国有企业员工持股与股权激励
学员收益：通过此次深入探讨学习，学员可以掌握并了解：明晰国有企业改革历史渊源与廓清混合所有制基本理念；清楚了解国有企业员工持股（股权激励）的操作方式、风险规避与基本流程清楚了解国有企业员工持股的禁区、开放区适用范围： 国企领导、高管（财务总监、董秘及副总）等经营者课程大纲：第一部分：国有混合所有制改革重要文件和相关历程
股权激励
企业股权激励设计及落地实操
股权天然具有高度敏感性，股权变动轻则触及利润分享，重则危及企业控制权，如何把握企业家的控制权和股权激励的平衡是个难题。同时，有别于薪酬考核这种短期激励，股权激励是用未来2-5年的收益换取员工当下的服务
新监管形势下的企业融资创新
由吴梓境老师主讲的《新监管形势下的企业融资创新》课程。——加强“直接融资”与“资本市场”课程背景当中国特色社会主义进入新时代之后，金融工具对于实体经济助力作用日益显著，与此同时产业升级也促进了金融行业的创新和发展，因此系统化掌握金融工具与企业融资创新对于企业成长、产融结合以及个人职业发展均具有深远意义。本课程既是一堂金融普及课，也是一门资本运作深化课程。本课将从宏观经济与金融分析入手，...
《挣钱的不一定值钱，值钱的不一定挣钱》企业并购实战、风险规避与顶层设计
杨茗皓老师主讲。本课程基于全生命周期的企业资本运作理念，结合上百起真实并购案例经验，系统论述企业并购的战略路径与避坑指南，厘清尽调、对赌、合规与控制权等风险点，有效提升企业创始人的资本全局观和实战排雷能力。> 全面理解从“挣钱”到“值钱”的资本法则，明确企业指数级增长的5大并购路径。> 有效设计三层股权架构与《公司章程》，隔离企业历史原罪及五大刑事风险。
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