股权激励

1. 首页
2. 股权激励

公司股权结构设计、股权激励与合伙机制

由吴梓境老师主讲的《公司股权结构设计、股权激励与合伙机制》课程。中国已经进入到了股权的时代。在党的十九大报告中，习近平总书记强调要“提高直接融资比重，促进多层次资本市场健康发展。”这预示着以股权为核心的资本运作工具将越来越占据主导地位。股权是唯一兼有“融资”和“融人”双重属性的重要工具。股权结构设计的完善、股权激励工具的有效运用，能够带动整体管理团队的主动性，形成公司全员的目标一致性，并最...

金融投资 2026年08月09日 0 点赞 333 浏览

拟上市公司股权激励全流程指引与落地指导

讲座时间：1-2天课程特色：1、 兼顾股权激励的商业考虑、法律要求和税务考虑2、 兼顾不同类型公司的股权激励设计要求，重点关注拟上市公司3、课程中至少解读2份由主讲律师亲自办理的股权激励案例，并介绍在激励过程中出现的困境及后续解决方法课程内容：一、股权激励的ABC1、 为什么要做股权激励2、股权激励与员工持股——有何区别3、什么时间做股权激励——主动与被动4、 股权激励的六定模型的运用5、不同形态

管理运营 2026年07月05日 0 点赞 236 浏览

国企股权激励计划与实施

主讲：李宁老师【课程背景】二十大报告中强调完善中国特色现代企业制度，而国企员工是国有企业利益主体之一。当国企改革力图将国有企业改造为现代企业并推之于市场之中，必然要对员工原有的利益结构予以梳理和调整。而历来改革往往通过行政手段自上而下地推行，较少将国企员工利益纳入到改革框架。正是由于缺少员工的拥护与参与，很多改革往往最终以失败而告终。▪为最大限度地保证改革成功，我们如何夯实国企改革的群

战略管理 2026年04月22日 0 点赞 417 浏览

经销商合伙人模式与股权激励

主讲：高定基| 资深经销商讲师,竞争对手对我优秀员工虎视眈眈，怎么办？优秀店员和销售员长难招、难管、难留，怎么办？创业大潮风起云涌，厉害的要去自己开店，怎么办？员工责任心不强，激情不够，很多在混日子，怎么办？电商肆掠，竞争对手暴增，成本高涨，利润暴降，怎么办？客流量越来越少，老客户不断离去，集采疯狂抢夺，怎么办？年龄大了，经二代或不想干，或难干好，守业很难，怎么办？

营销管理 2025年10月27日 0 点赞 812 浏览

《国有非上市公司股权激励实操落地与合规管控》

郑明龙老师主讲。国企改革深化背景下，股权激励已成为国有非上市公司激活内部活力、留存核心人才、推动混改落地的核心手段。本课程结合国资最新政策要求与国有非上市公司实操案例，从政策解读、方案设计、合规审批、落地执行、风险防控全流程拆解股权激励实操要点，既解决怎么设计的技术问题，也把控怎么合规的监管要求，帮助企业打造激励有效、管控合规、绑定长期的股权激励方案，真正实现利益共享、风险共担、价值共创。

战略管理 2026年08月09日 0 点赞 287 浏览

股权激励合伙人模式顶层设计

合伙打天下 股权定江山™主讲：吴宝峰【项目介绍】合伙打天下 股权定江山™项目是一套目前最新最系统股权激励与合伙人模式顶层设计的实战落地咨询项目，吴宝峰老师凭借为多家上市公司完成股权激励合伙人模式顶层设计的成功经验，以企业教练方式帮助企业董事长及其总经理高管团队学习运用股权激励的方法，把握股权激励的顶层设计的关键点、关键步骤、关键环节、帮助企业完成股权合伙人模式自我激励系统的全面思考，打造合伙人团队

战略管理 2026年06月01日 0 点赞 444 浏览

李利威

李利威：专注股权咨询18年，为百余家企业提供过股权咨询服务；拥有律师、注册会计师、注册税务师执业资格和执业经历；硕士，复旦大学经济学院客座教授；出版专著：《一本书看透股权架构》，《一本书看透股权节税》（即将出版）；擅长股权架构、股改上市、股权激励、税收筹划等领域，面对客户多元诉求时，具有知识结构与职业积淀方面的优势，能综合考虑管理、法律、财税、资本四个维度，为企业提供系统的股权解决方案；

公司治理 2025年11月20日 0 点赞 1144 浏览

股权激励与合伙制股改

您一定想知道★如何绑住内部核心员工，同时吸引外部优秀人才？★为保证公司大股东权益及持续发展，如何设计公司治理结构、股权布局？★如何让公司估值成倍增长？企业发展过程中缺少发展资金，如何进行股权融资？戴荣庚老师教您设计系统性股权机制，帮助您：让新员工有归属感、老员工永具激情和创造力、传邦接代！让核心员工与企业同心同德、公司高管与你不离不弃！让员工自愿加班，无怨无悔、

管理运营 2025年09月18日 0 点赞 738 浏览

股权设计和股权激励

课程背景：随着商业竞争日益激烈，企业进入精细化、创新化竞争发展阶段，在这个阶段，股权和股权设计成为企业竞争制胜重要环节，企业建立合适的股权激励制度和合伙人模式十分关键。如何以商业价值来发展自身价值？如何创新股权战略、设计股权架构、合伙人模式和股权激励方案？如何以运营角度理解股权设计对于整合内外部资源的价值？如何合法合规的进行股权激励设计，最大化激发员工的动力？如何建立机制灵活的合伙人模式？如何搭建

战略管理 2025年07月28日 0 点赞 937 浏览

股权激励

【课程背景】创业老员工总认为劳苦功高，又不时抱怨薪水太低；中坚骨干身在曹营心在汉，总想着另谋高就或是另立山头；优秀人才总是不愿意加入，尽管给出的薪水比现有员工已高很多；高管、中层就是打一份工的心理，对企业长期发展缺少关注；员工都很有能力，可投入度和执行力总觉得差了那么一点；老板累得心力交瘁，事无巨细都要亲力亲为；战略规划做得很美好，落实到具体工作总是打折扣；业务增长原地踏步，不断增加投入却收效甚微

金融投资 2025年02月17日 0 点赞 1393 浏览