企业投融资管理与资本运作
由吴梓境老师主讲的《企业投融资管理与资本运作》课程。传统企业融资更多采用以信贷为主的间接融资形式，然而在今年“两会”报告中关于金融体制改革的部分里明确指出，当前要进一步提升直接融资比重、完善多层次资本市场体系。因此，越来越多的企业需要适应并使用基于权益融资的直接金融工具与资本市场工具。本课程《企业投融资管理与资本运作》主要分析企业常见融资工具与模式，并在讲授融资工具运行逻辑基础上为学员详细...
股权激励
《挣钱的不一定值钱，值钱的不一定挣钱》企业并购实战、风险规避与顶层设计
杨茗皓老师主讲。本课程基于全生命周期的企业资本运作理念，结合上百起真实并购案例经验，系统论述企业并购的战略路径与避坑指南，厘清尽调、对赌、合规与控制权等风险点，有效提升企业创始人的资本全局观和实战排雷能力。> 全面理解从“挣钱”到“值钱”的资本法则，明确企业指数级增长的5大并购路径。> 有效设计三层股权架构与《公司章程》，隔离企业历史原罪及五大刑事风险。
公司治理、国企混改与资本运作
由吴梓境老师主讲的《公司治理、国企混改与资本运作》课程。稳步推进混合所有制改造成为当前国资国企改革的重心与重点。“混改”的核心在于公司治理的优化与经营效率的提升，因此本课程从公司治理的基础知识入手，详细解读混合所有制改造过程中的控制权问题、法律结构问题、员工持股问题等重点环节以及相关的难点问题；与此同时，通过证券化手段进行国有资本的运作增值也是广义混改中的重要一环，因此本课程从“混改”延伸至...
《国有非上市公司股权激励实操落地与合规管控》
郑明龙老师主讲。国企改革深化背景下，股权激励已成为国有非上市公司激活内部活力、留存核心人才、推动混改落地的核心手段。本课程结合国资最新政策要求与国有非上市公司实操案例，从政策解读、方案设计、合规审批、落地执行、风险防控全流程拆解股权激励实操要点，既解决怎么设计的技术问题，也把控怎么合规的监管要求，帮助企业打造激励有效、管控合规、绑定长期的股权激励方案，真正实现利益共享、风险共担、价值共创。
新监管形势下的企业融资创新
由吴梓境老师主讲的《新监管形势下的企业融资创新》课程。——加强“直接融资”与“资本市场”课程背景当中国特色社会主义进入新时代之后，金融工具对于实体经济助力作用日益显著，与此同时产业升级也促进了金融行业的创新和发展，因此系统化掌握金融工具与企业融资创新对于企业成长、产融结合以及个人职业发展均具有深远意义。本课程既是一堂金融普及课，也是一门资本运作深化课程。本课将从宏观经济与金融分析入手，...
《分钱分股不分权，让高管把公司当成自己的命》
杨茗皓老师主讲。本套课程榨干顾问公司20年顶层设计实战经验，以物质激励、精神激励为两翼，结合薪酬绩效、虚拟分红、实股分红、合伙人裂变、委托模式，通过大量实战、落地、专业的模块化设计，为您打造多位一体的长效激励系统解决方案。> 打通股权裂变的七个核心要素，用资本思维和盈利模式吸引外部合伙人。公司创始人与合伙人、核心高管、有望成为公司管理者、未来计划创业者。
《高价卖公司的三张底牌》创始人全身而退的最后一张船票
杨茗皓老师主讲。本套课程，杨茗皓老师倾囊相授十余年买方机构操盘与顶层设计的实战经验，彻底摒弃枯燥理论，用最接地气的语言，手把手教你给企业做一次“卖前大扫除”，把公司包装成资方眼里的“香饽饽”，并在谈判桌上打出“三张底牌”，最终实现财富的安全落袋与华丽转身。【摸清家底，扭转认知】 彻底打破“靠资产和利润估值”的传统死穴，掌握让企业“值钱”的核心要素，找到谈判桌上能让资方两眼放光的并购价值点。
私募股权基金运作实务解析
由吴梓境老师主讲的《私募股权基金运作实务解析》课程。随着中国多层次资本市场体系的构建、新三板的分层、注册制的推出……资本市场的大门已经向社会敞开，越来越多的投资机会已经涌现，与此同时的私募股权投资成为了越来越重要的经济增长点。从2013年至今，私募基金管理人的数量以每年超过200%的速度增长，而所管理资金总额也已经超过了4万亿元。但是面对竞争越来越激烈的私募股权基金领域，如何通过科学的投资...
仁治（机制归仁）：股权激励课程
主讲：张小实老师【课程背景】中国企业四十年的实践与摸索，终于形成一套“圣贤智慧相结合的中国式治理方案”！这套方案结晶包含：企业文化理念、文化实践、股权激励方案、用人方法、大道至简的工具等。经实践证明无论是疫情期间、还是中美贸易战，这套与优秀传统文化智慧结合的股权激励方案都有效助力企业实现“危机破局、持续增长”。很多民营企业人才引不进、人才留不住、业绩上不去、内耗、矛盾冲突、生死存亡，特此向广大民营
拟上市公司股权激励全流程指引与落地指导
讲座时间：1-2天课程特色：1、 兼顾股权激励的商业考虑、法律要求和税务考虑2、 兼顾不同类型公司的股权激励设计要求，重点关注拟上市公司3、课程中至少解读2份由主讲律师亲自办理的股权激励案例，并介绍在激励过程中出现的困境及后续解决方法课程内容：一、股权激励的ABC1、 为什么要做股权激励2、股权激励与员工持股——有何区别3、什么时间做股权激励——主动与被动4、 股权激励的六定模型的运用5、不同形态
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