高效能人士的七个习惯
宋振杰老师主讲的《高效能人士的七个习惯》课程。课程背景本课程的基本理念和原则来源于史蒂芬·柯维博士经久不衰的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
自我管理
职业化思维塑造与内驱力提升
黄志伟老师《职业化思维塑造与内驱力提升》课程，面向各级人员，帮助学员全面认知职业化思维内涵，掌握内驱力提升方法。课程从职业化思维五个方面（纵观全局、团队协作、全力执行、追求效能、区分场景）出发，传授五种必备职业化心态和阳光心态策略。深入讲解内驱力作为实现目标动力源泉的意义，结合员工需求层次、双因素理论等，传授提升内驱力的方法技巧，培养受同事喜欢、受客户青睐的优秀职场人。
知行合一 高效人士的五项自我管理
尚翎培训课程和圆项自我管理课程背景时代飞速前进，挑战不断加剧，竞争异常激烈。在通往成功的道路上，您也许遇到过这样一些障碍：心态消极，悲观失望，怀疑害怕？目标不明确，东飘西荡，没有方向？不会时间管理，拖延，效率低？没有持续学习，缺乏应变能力？行动力不够，想的多做的少？如何快速成长，跟上发展的步伐，成为从容应对挑战、加速度成长的高效能人士？纵观古今中外，凡大成者，无不是通过严格的自我管理才获得大成和圆满的。每一个成功的人士的路径各有不同，
高效能人士的七个习惯
唐宏亮老师授课费用：本课程围绕高效能人士的七个习惯展开，系统讲解主动积极（理解主动积极含义及应用）、以终为始（目标设定与SMART原则）、要事第一（时间管理与优先级判断）、双赢思维（团队合作与冲突解决）、知彼解己（倾听与沟通）、统合综效（协作与创新）及不断更新（持续成长与自我提升）等内容。课程帮助学员明确要事第一、做好高效时间管理，实现自我管理，适合职场精英员工及管理者学习。
优秀研发人员自我修炼与自我管理
职业素养是一个国家、组织乃至个人的第一竞争力。没有职业素养做基础，其他的能力均为空谈。“良好的职业化素养”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规则。而培养一支训练有素的队伍，打造有竞争力的职业化研发团队，则是很多公司梦寐以求的最大财富！研发人员是较特殊的群体，他们逻辑思维能力强、技术导向性明显、不善沟通、工作环境相对封闭
自我管理—卓越员工效能五项管理
徐运娥老师主讲的《自我管理—卓越员工效能五项管理》课程。课程背景在快速变化的职场环境中，成为一名卓越员工不仅意味着具备出色的专业技能，更在于如何高效地管理自己，以最佳状态应对挑战，促进个人与团队的共同成长。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
自我心理能量成长课——用最佳思维模式去工作
由汪颜老师主讲的《自我心理能量成长课——用最佳思维模式去工作》课程。人们往往坚信自己的心态已经形成，思考问题的方式无懈可击，自己认定的就是事实，从未有过质疑，更不会寻求改善。然而，心态是后天形成且不断变化的，面对同一个问题，不同的心态就会导致不同的认知和行为，最终结果也会大不相同。心态是心理能量的过滤器，是一个人生活、工作、看世界的心理基础。一个人的心态受其思维模式也叫心智模式所影响，这只看...
职业素养认知与自我管理
如何让管理者从内心找到动力，培养工作的使命感，为实现职业成功恪守己任、以身作则，打造优秀团队，日益成为企业关注的焦点。本课程从职业素养与自我管理两个角度入手，通过职业素养五项修炼的强化，再结合互联网时代的特点对管理者提出的新要求，以职业成功为目标，使其端正工作态度，重燃工作热情，最终实现职业成功。
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