自我管理
基于行为风格的自我管理与团队建设
———管理个人与团队能量流动的核心 在传统管理中我们往往不断向外去寻求解决之法，旨在影响他人，而基于行为风格的自我管理是内察解脱之道，旨在修为自己，由己及人。向内修炼心性，才是领导能力提升的核心，从行为模式、情绪模式、思维模式不断觉察、优化，改变，方能从内在不断提升领导力的修为，外在方能更有力使用管理的方法和工具。董晓明老师基于过去 15 年在商学院、企业中的咨询、培训、辅导、教练的经验发现改善组
自我管理——卓越员工效能提升五项管理
由汪颜老师主讲的《自我管理——卓越员工效能提升五项管理》课程。联想领导人柳传志在谈及自己以及企业的成功经验时，曾这样说过“伟大者在于管理你自己”，学会自我管理，才能成为真正卓越的员工。企业员工要想获得更好的待遇和晋升的机会，一定要学会“管理自己”，首先是学会管理好自己的人生目标，其次是管理好自己的心态和状态，最后是管理好自己的时间和行动。“管理自己”是每个职业人士必修的一门管理课程，而管理自...
高效能人士的七个习惯
宋振杰老师主讲的《高效能人士的七个习惯》课程。课程背景本课程的基本理念和原则来源于史蒂芬·柯维博士经久不衰的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。
职业化思维塑造与内驱力提升
黄志伟老师《职业化思维塑造与内驱力提升》课程，面向各级人员，帮助学员全面认知职业化思维内涵，掌握内驱力提升方法。课程从职业化思维五个方面（纵观全局、团队协作、全力执行、追求效能、区分场景）出发，传授五种必备职业化心态和阳光心态策略。深入讲解内驱力作为实现目标动力源泉的意义，结合员工需求层次、双因素理论等，传授提升内驱力的方法技巧，培养受同事喜欢、受客户青睐的优秀职场人。
知行合一 高效人士的五项自我管理
尚翎培训课程和圆项自我管理课程背景时代飞速前进，挑战不断加剧，竞争异常激烈。在通往成功的道路上，您也许遇到过这样一些障碍：心态消极，悲观失望，怀疑害怕？目标不明确，东飘西荡，没有方向？不会时间管理，拖延，效率低？没有持续学习，缺乏应变能力？行动力不够，想的多做的少？如何快速成长，跟上发展的步伐，成为从容应对挑战、加速度成长的高效能人士？纵观古今中外，凡大成者，无不是通过严格的自我管理才获得大成和圆满的。每一个成功的人士的路径各有不同，
高效能人士的七个习惯
唐宏亮老师授课费用：本课程围绕高效能人士的七个习惯展开，系统讲解主动积极（理解主动积极含义及应用）、以终为始（目标设定与SMART原则）、要事第一（时间管理与优先级判断）、双赢思维（团队合作与冲突解决）、知彼解己（倾听与沟通）、统合综效（协作与创新）及不断更新（持续成长与自我提升）等内容。课程帮助学员明确要事第一、做好高效时间管理，实现自我管理，适合职场精英员工及管理者学习。
优秀研发人员自我修炼与自我管理
职业素养是一个国家、组织乃至个人的第一竞争力。没有职业素养做基础，其他的能力均为空谈。“良好的职业化素养”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规则。而培养一支训练有素的队伍，打造有竞争力的职业化研发团队，则是很多公司梦寐以求的最大财富！研发人员是较特殊的群体，他们逻辑思维能力强、技术导向性明显、不善沟通、工作环境相对封闭
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