《AI时代下的人才管理三板斧》 张良方老师主讲。招聘、培养、激励、保留等环节,哪些可以被AI提效,哪些必须依靠管理者的判断与温度。核心人才突然提离职,您才发现之前的激励和沟通都是“表面功夫”。公司投入大量资源做培训,效果却像“雨过地皮湿”,人才成长跟不上业务需求。让您在AI时代,成为“懂人才、会管理、能落地”的实战型管理者。科学用才与留才能力:掌握人才盘点九宫格、非物质激励清单、留人预警机制,输出一份适合自己团队的人才管理行动手 人力资源 2026年08月25日 0 点赞 187 浏览
薪酬与激励管理企业薪酬体系设计与激励实战 张良方老师主讲。很多企业在薪酬与激励管理上,常常陷入困境:。薪酬体系靠感觉设计,没有方法、没有工具、没有数据支撑。本课程聚焦薪酬设计的全流程,通过案例研讨、实操演练、AI工具辅助,帮助管理者掌握岗位价值评估、薪酬调查、薪酬表设计、套档模型、薪酬结构设计等核心技能,真正建立一套对内公平、对外有竞争力、对员工有激励作用的薪酬体系。 人力资源 2026年07月21日 0 点赞 246 浏览
李妍 李妍(Mosha)老师 人力资源咨询管理实战专家25年企业人才管理实战经验南加州大学硕士国办、国研、人社部就业研究智库专家中国就业促进会智库专家多家985院校特聘职业生涯导师、特聘就业辅导专家受CCTV邀请与撒贝宁联合录制《开工喜央young》节目(2022)CHINASELECT认证人才测评师、PMP项目管理师美国PDP领导力国际认证教练、CCL领导力认证教练曾任:前锦网络信息技术有 绩效管理 2026年09月27日 0 点赞 181 浏览
三位一体——岗位管理、绩效管理、薪酬激励三板斧效能提升 李妍老师的《三位一体——岗位管理、绩效管理、薪酬激励三板斧效能提升》课程,以3P模型为理论框架,跳出单一模块的技术细节,从「系统联动」的视角,帮助企业管理者掌握岗位、绩效、薪酬的一体化设计方法,让人力资源管理真正成为驱动业务增长的「引擎」。 人力资源 2026年10月02日 0 点赞 138 浏览