慧眼识人-管理者的识人与用人之道 指导老师——卫小奎课程背景一名优秀的管理者或企业家,一定是整合资源的高手。而在企业所有资源中,唯有人是最具可塑性和能动性的。因此,优秀的管理者必定也是深谙人性的高手:他们不仅能将合适的人放在合适的位置上,更能让当事人把潜能发挥到极致。然而,现实中许多管理者误以为只要挖来最好的人才就万事大吉,却因缺乏识人能力造成人岗错配、人力资源浪费;因缺乏用人能力导致辛辛苦苦培养的人才为他人做嫁衣;因不了解核心团 人力资源 2026年09月01日 0 点赞 214 浏览
王晓毅 王晓毅现任清华大学历史系教授、博士生导师获国务院颁发的“政府特殊津贴”历任山东大学历史文化学院讲师、副教授,1994年12月破格晋升教授,1996年12月聘任为山东大学中国古代史专业博士研究生导师。1999年4月获国务院颁发的“政府特殊津贴”。2001年9月调入清华大学人文学院思想文化研究所,现任清华大学历史系教授、博士生导师。王晓毅教授长期致力于中国古代思史,特别是魏晋时期的思想史研究。先后承担 国学应用 2024年09月28日 0 点赞 2167 浏览
郑凯文 郑凯文 Kevin员工职业化与基层管理培训专家15年大型企业管理实战经验国家注册高级企业培训师国际注册ACI职业沙盘讲师 2019 年度中国培训行业标杆人物2019-2020 年度中国百强讲师ICF国际教练联盟专业认证教练喜马拉雅知识付费平台合作讲师《新员工职业化九板斧©》系列版权课程所有者《基层管理九板斧©》系列版权课程所有者国家电网、中国联通等央国企特聘讲师北京 管理技能 2026年08月03日 0 点赞 418 浏览
九型人格-识人用人与性格分析 把握性格中的优势与局限是每一位中高层管理者需要关注的位点和管理的杠杆。九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心,用有效的方式对应他人,最终提升管理者的领导能力。 人力资源 2025年10月22日 0 点赞 725 浏览
杨介韬 杨介韬老师 国学专家原北大国学项目组主任现在北大博雅教育科技研究院研究员《论语》与《曾国藩》研究专家实战派国学管理研究与应用专家多次应邀赴北大、清华、人大、北理工等多家高校总裁班讲学【授课特色】板书+讲解;评书的表达,学者的洞见;借题延伸发挥,自成思想体系,道理透彻深刻,紧扣企业痛点;线下拥有大批中小民营企业老板粉丝,非疫情期间,每年讲课数百场。【主讲课程】《曾国藩管理智慧》《曾国藩人 曾国藩 2024年05月21日 0 点赞 2094 浏览
曾国藩识人用人智慧与处世艺术 从曾国藩所著《曾国藩家书》和《曾国藩日记》为主线;以晚清重臣曾国藩的为人处世和识人用人的中国式领导力为案例,分析解读曾国藩的识人用人八字诀:广收、慎用、勤教、严绳。用易儒道墨法五家国学经典智慧作为贯穿,把曾国藩为人处世和识人用人的为政理事和国学经典做最融洽的结合与应用,运用于干部选拔、修身齐家、政务理事、企业经营等等。 国学智慧 2025年09月19日 0 点赞 1325 浏览
辨人有数,识人有方-打造金牌面试官 随着企业的高速发展,人才的选拨是作为企业的各级管理者或人力资源的从业者最需要掌握的核心技能,不合格的面试官不仅会将高潜人才拒之门外,更可怕的是会造成人员流入缺少严格把关,不合格的员工就像未经质检的问题产品流入企业,而后又很快地大量流失,带来更大的直接和间接的经济损失,由此可见,面试官是创造企业人力资本价值的关键的一环,也是支撑企业实现未来战略目标的人才保障; 熟知面试官胜任模型,有效提升面试... 人力资源 2026年08月19日 0 点赞 190 浏览
五行性格与行长识人用人 课程背景:我性格外向,但为什么就是不能和员工打成一片,性格中的问题是什么?我是好心,为什么我就适合这个员工搞不到一起去?我知道性格中的问题,该如何调整我的性格呢?为什么在管理工作中,面对某些人,我会莫名其妙的发火?客户经理这个岗位,哪种性格的人干起来会得心应手?业绩不好,我情绪低落,如何快速走出情绪低谷?哪些性格特征,会成为做领导者的最大障碍?江山易改,本性难移。性格是不是真的不能改变?本门课程, 银行保险 2025年12月16日 0 点赞 673 浏览
行为分析心理学与识人用人 培训目标:识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力,在管理工作中,只有对人有清晰的了解,才能把员工放到合适的工作岗位,才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象,通过识人用人理论和技巧的学习,帮助企业管理者更好地认识人才培训对象:中层以上管理者培训时间安排:1天 人力资源 2025年09月20日 0 点赞 1313 浏览
九型人格与识人用人 王沁和老师《九型人格与识人用人》课程以九型人格为核心工具,九型人格学(Enneagram)被许多著名学府列为教材,成为热门叫座的心理研究课程。课程帮助学员掌握识人用人与高效沟通方法,提升管理与人际效能,适合企业管理者及职场人士学习提升。 管理运营 2026年08月11日 0 点赞 207 浏览