课程开发
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李瑾岚

李瑾岚
李瑾岚老师——AI+TTT落地实战培训专家曾任：字节跳动（互联网行业 龙头企业）集团|培训负责人曾任：国内某头部城商行（金融行业）|培训经理国家工信部/阿里达摩院人工智能训练师中国移动通信提示词设计师《AI第一课》版权课程首批认证讲师企业培训师（高级）内训师培养「金师工程」特聘顾问电信科学技术第一研究所特邀讲师往届中国好讲师大赛直播评委导师往届全国直播培训大赛评委导师国家电网、中国邮政、中国移动、
TTT 2026年07月17日

葛萍

葛萍
葛萍老师 沙盘培训与沟通心理培训导师 沙盘训练师 TTT标准化训练实战培训师 心理咨询师 高级职业指导师 上海交通大学总裁班特聘讲师 济南大学、 山东工商学院特聘讲师 阿里巴巴集团淘宝天猫运营关系特聘讲师
沙盘模拟 2026年07月15日

贺煜

贺煜
贺煜老师 TTT实战专家前AACTP国际认证培训师导师AACTP俱乐部大赛评委孵化、评分制定首席导师ICF认证教练、AACTP翻转培训师、AACTP行动学习促动师曾任：众行（AACTP） | 培训师+认证培训师导师曾任：北京同仁堂健康集团| 培训总监曾任：太原广播电视台经济生活频道 | 主持人曾任：北京奇异点有限责任公司 | 商务部总监&运营总监曾就任于山西传媒学院播音系，累计
TTT 2026年07月13日

马腾

马腾
马腾老师AI办公与培训技术实战专家17年央企培训管理实践经验双一流大学工科学士，管理学硕士工信部、阿里云、讯飞星火、微软生成式AI能力认证英特尔智能体、数字人应用能力认证金山办公软件KOS大师级认证（PPT、EXCEL、word专家认证）TRIZ一级创新认证首届央企“联盟杯”微课大赛全国一等奖全国场景化微课大赛评委、全国轨道交通微课大赛评委ACI高级课程开发师/IPTA国际培训师中国培
TTT 2026年07月13日

AI做课——”智“在必得：AI全链赋能课程开发提质增效工作坊

AI做课——”智“在必得：AI全链赋能课程开发提质增效工作坊
李娜老师TTT课程，以“提质增效双轮驱动”为核心，通过DEEPSEEK工具与课程开发经典方法论深度融合，从“人脑经验驱动”升级为“人机协同共创”，实现现场快速、批量、专业的高质量成果产出的同时，让内训师从“经验型开发者”进化为“AI赋能型教育设计师”，助力企业打造“高价值内容+AI便捷式开发”的全新智能课程开发体系。以DEEPSEEK为刃，破传统之茧：让课程开发从“人力苦旅”迈向“智能高速”！
人力资源 2026年07月13日

李娜

李娜
李娜老师 TTT实战专家14年内训师培养经验AI技术与培训场景深度融合实践者PTT国际职业培训师训练导师高级经验萃取师工信部认证AI智能体应用师阿里达摩院人工智能训练师（高级）WFA授权授课促动师认证讲师NCDA国际生涯发展规划师《TTT企业培训师六项关键能力训练》©课程版权持有人持续12年被工商银行、招商银行、邮储银行等企业返聘曾任：金蝶软件（上市）丨部门经理、培训经理曾任：安利（DS
TTT 2026年07月12日

李莉

李莉
李莉老师 TTT培训实战专家20年+跨行企业培训实战经验世界500强企业高管演讲教练美国ACI国际注册培训师国际AACTP认证企业教练曾任：AIG美国国际集团-美亚财产保险公司（世界500强） | 中国区培训总监曾任：安利中国日用品有限公司（福布斯私企500强） | 华中地区培训经理曾任：克丽缇娜（中国）日用品有限公司 | 业务部副总经理擅长领域：TTT讲师培训、授课技巧提升、课程设
TTT 2026年07月12日

辛绛

辛绛
辛绛老师 关键人才培养专家19家企业大学构建者13年世界500强培训管理经验12年企业内训师培训实战经验识才提效人才测评项目联合研发导师IPTA国际职业培训师认证、中管院认证高级职业测评师国家心理咨询师二级认证、国家人力资源管理师二级认证无锡市政府高技能人才中心特邀人才建设顾问现任：上海某上市公司丨企业大学校长曾任：微软（Microsoft）项目丨推进室主负责人曾任：华硕电脑集团丨BU
培训管理 2026年07月12日

王学兵

王学兵
王学兵老师 TTT实战培训导师15年企业培训管理/内训师培养经验/课程体系搭建经验华中科技大学继教学院、兰州大学继教学院特邀讲师国家人力资源高级管理师AACTP国际认证培训师（ICT）国际职业训练协会（IPTA）认证讲师《培训》杂志“全国内训师大赛”评委导师“我是好讲师”系列大赛评委导师版权课：《企业内训师综合技能提升实战培训》开发者版权课：《TTT国际职业培训师标准教程》授权讲师版权
TTT 2026年07月12日

“内外兼修”——内训师综合能力提升

“内外兼修”——内训师综合能力提升
课程背景 当下时代，企业培养专业的内部讲师团队，是企业内部最佳经验沉淀、学习管理和人才储备与培养的重要系统化工程。 然而，很多拥有雄厚实力和与经验的内训师，有的仅掌握基本的表达技巧，有的仅凭经验和感觉去实施课程，既缺乏专业有效的授课技巧，又缺乏系统的课程开发与设计能力，课程质量很难保证，课程效果也大打折扣。 本次课程采用“以学员为中心，以讲师为引导”的课程设计原则，结合演示讲授、模拟训练等多样化的...
人力资源 2026年07月16日