降本增效铁三角:降本、增效、利润管理 关键战役:降本三件事:降本、增效、利润管理降本本质:降本不是为老板省钱,是为客户、股东提供最大化价值降本增效铁三角:战略层降本、系统层降本、执行层降本战略层降本:创始人走心分享:战略上不走弯路是最大的“降本”系统层降本:想降本,先算明白账,这是个大工程利润考核:构建降本文化,绩效必须和利润挂钩。企业如何上利润考核?执行层降本:500 强案例,公司整体 财务管理 2025年12月25日 0 点赞 217 浏览
盛治武 盛治武老师 实战型质量管理提升与经营业绩改进专家精益六西格玛管理黑带大师MBB QC活动专家评委全面降本增效管理专家 全面绩效考核管理专家中国质量协会会员 美国质量协会注册六西格玛黑带 中国质量协会注册六西格玛黑带 北京扬智嘉信管理技术有限公司 高级咨询师华谋咨询技术(深圳)有 生产管理 2025年10月31日 0 点赞 593 浏览
企业全员降本增效实操 【课程背景】降低成本是获得企业利润的重要方法!成本是体现企业经营管理水平高低的一个综合指标,成为制约企业能否盈利和瓶颈,也是获得市场竞争能力的重要手段。成本管理需要充分动员和组织企业全体人员,在保证满足客户要求、产品或服务质量的前提下,对企业从从源头入手,站在整个整个价值链的角度才能真正构建企业的成本竞争力。价值链中的项目设立、运营、交付、服务等经营过程的各个环节都必须进行科学的管理,力求以最少资 管理运营 2025年09月14日 0 点赞 611 浏览
降本增效—AI智能办公训练营 【课程背景】人工智能加速进化,AI应用全面开花。用AI起标题,一秒10个;用AI写汇报,又快又好;用AI处理数据,效果拔群;用AI做视频,省时省力。会用AI,大幅提升效率,不用AI,工作早晚被取代。【课程收益】1.文字编辑:用AI写出爆款文案2.汇报呈现:用AI轻松搞定汇报PPT3.数据处理:摆脱难写的EXCEL函数公式4.图像处理:用AI自动图片处理5.视频编辑:用AI十倍提升视频制作效率【课程 职业素养 2025年06月21日 0 点赞 598 浏览
降本提效,利润倍增—全面降本增效 主讲:尹立老师,本课程《降本提效,利润倍增——全面降本增效》由资深财务讲师精心打造,旨在为企业管理者和核心团队提供一套系统、实用且可落地的降本增效解决方案。讲师凭借多年在企业财务管理、成本控制与运营管理的实战经验,深入剖析企业成本结构,结合前沿管理理念与真实案例,帮助企业从战略规划、流程优化、资源配置、团队协作等多个维度,全方位挖掘降本潜力,提升运营效率,实现利润倍增。 财务管理 2026年01月04日 0 点赞 207 浏览
节能减排实务 实施节能减排,瓶颈很多。节能规划和投入是一方面,成本的降低又是一个重点,全面降本增效中的人的能力和意愿因素又是很多企业不能解决的问题。如果各岗位没有成本与效益标准,就无法做到节能减排和降本增效?节约型企业需要通过标杆管理法,挖掘、整合、共享公司各种资源,使优秀和规范的成本效益管理模式 制造生产 2025年11月06日 0 点赞 374 浏览
周劲雄 周劲雄老师采购供应链管理实战专家30年采购供应链实战经验美国亚利桑那州立大学MBA供应链管理专业(全美供应链MBA前三名)注册职业采购CPPM认证精益六西格玛(绿带)曾任:英国电信(中国区)丨采购总监、采购中心负责人曾任:西门子(手机部亚太及中国区)丨供应链运营总监曾任:飞利浦(中国)丨高级经理曾任:朗讯科技(中国)丨供应链总监、高级采购经理曾任:标致汽车(中国)丨采购组长擅长领域:采 供应链管理 2025年07月03日 0 点赞 892 浏览
物流企业团队管理与降本增效实践 【课程背景】作为供应链管理的基础,物流管理是企业有序开展各项经营活动的关键,然而,很多企业的物流管理还停留在简单、粗暴和低效的现状,例如作业成本居高不下,安全事故和客户投诉频发,对市场需求和变化响应迟缓影响企业竞争力等重大问题。作为一个结构复杂、时刻运行以及持续变化的系统,物流系统的规划与搭建是物流职能能否满足供应链及企业战略发展要求的关键,但实际工作中,很多企业的物流网络和运行体系都是临时抱佛脚 物流采购 2025年07月02日 0 点赞 611 浏览
杨庆德 杨庆德 深管理专家、职业培训师。工商管理硕士、商学院讲师。碳排放管理师、市场营销师、经济师。MTP、MMDP、SYB资质讲师,企业培训师。TWI、163体系、九级班组长体系资质讲师。精益管理、现场管理培训师,班组长训导师。曾任:TCL、亿利达班组长;平安保险、有色集团部门经理;中科院下属科技公司总经理。带领团队取得了优异的成绩,享有十几年的企业管理实战经验。现任:多家商学院 生产管理 2025年01月10日 0 点赞 1198 浏览
降本增效-企业人工成本分析与控制 大环境的变化与行业竞争,让企业回归更理性的管理,尤其是人工成本的解决方案,需要使用科学的分析与控制。企业管理者越来越清楚人工成本控制不是单纯减少,是要考核性价比,如果人工成本增加后,减少的其他的运营成本或者增加的利润与人工成本付出相比较大,那何乐而不为呢?再比如:员工收入的增长必然会引起成本的上升吗?从美国、日本、德国等国的经验来看,中国企业还存在着很大的管理提升的空间。 人力资源 2025年02月09日 0 点赞 762 浏览