《基于DISC性格密码解析的高效沟通》 肖燕老师主讲。真正的沟通不是“我已经说了,是他自己不明白,”而是要对方明白和理解,说对方明白的话才是整整的沟通。那是因为没有根据人的个性做针对性的沟通,沟通的双方是人,只要人弄明白了,沟通自然就通畅了。通过解析性格密码,让沟通畅通无阻,从而提高工作绩效。本课程就是要剖析自己、认知他人,并通过DISC工具的运用来提升管理沟通效果,以达到提升整个组织绩效的目的。6.掌握针对不同性格员工的管理沟通技巧。 职业素养 2026年08月15日 0 点赞 178 浏览
《管理执行力训练—结果导向与过程管控》 葛萍老师主讲。检查工作很头疼,管理执行难平衡。工作中,抱怨委屈多,推诿扯皮多,就是责任承担少。分组:课程开始前以分组的形式进行PK,加强团队的概念,模拟企业的实际情况进行PK与训练,借此也能发现每个员工对企业的贡献度与心态。4. 互动:课程中有大量的互动,让学员参与其中,投入其中,我们认为经营的最高境界是让客户参与经营,管理的最高境界是让员工参与管理,只有不断参与,不断投入学员学习才会高效。 管理运营 2026年08月20日 0 点赞 177 浏览
教练式高尔夫—向下管理 在当前经济环境大背景下,国内企业陷入集体焦虑,归结原因主要有两点:一是外部大环境的变化;帮助领导者更有效地解决每天面对的管理问题——以设身处地了解你所管理的部署为目的;帮助他们制定目标、授权工作、促发沟通、培育历练、赞美与惩戒,以创造部署工作成效最大化的绩效目标;课程所遵循的行为模型,将不断突出东方管理思想在与西方管理科学融合的重要性;课程给予领导者足够的技能与管理工具,帮助领导者在完善成熟... 管理运营 2026年07月24日 0 点赞 177 浏览
《基于DISC的跨部门沟通与协作》 肖燕老师主讲。为什么工作中总是感觉沟通不畅。那是因为没有根据对方的需要做针对性的沟通。沟通的双方是人,只要人弄明白了,沟通自然就通畅了。本课程通过解析跨部门沟通与协作中的问题,掌握跨部门沟通的策略与技巧,提升跨部门协作的能力,用正确的态度与方法,化解冲突的消极影响,激发建设性冲突,让跨部门沟通畅通无阻,从而提高跨部门协作效果。 职业素养 2026年08月29日 0 点赞 176 浏览
金牌客服沟通及投诉处理技巧 郭敬峰老师主讲的《金牌客服沟通及投诉处理技巧》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 营销管理 2026年08月30日 0 点赞 172 浏览
演讲的力量——商务演讲与表达艺术 葛萍老师主讲。1. 主持会议需要演说,商务谈判需要演说,接受采访需要演说,鼓励员工需要演说。3. 汇报工作需要演说,加薪晋职需要演说,竞聘上岗需要演说,工作述职需要演说。5. 沟通思想需要演说,打通人脉需要演说,激发士气需要演说,征服他人需要演说。3. 因为没掌握沟通技巧,而在生活或商务谈判时被迫一让再让。课程对象:企业员工,管理层,总经理,及需要在演讲口才方面有所提升的相关人士。 职业素养 2026年08月31日 0 点赞 172 浏览
黑神话:悟空 王振华老师主讲的《黑神话:悟空》课程。课程背景企业最高的成本往往来自于沟通,沟通问题将造成组织巨大的资源内耗,影响组织的健康发展,提高团队沟通力和协作力,已然迫在眉睫。本课程以剧本为抓手,以训练促吸收,提高团队的沟通效能和解决冲突、促进协作的能力,让沟通真正从课堂进入业务,助推组织绩效改变和文化落地。 管理运营 2026年09月09日 0 点赞 171 浏览
高效沟通 祝勇老师课程:——为什么下属对工作安排的理解和执行力总是不到位?——为什么部门之间的协作总是出问题,互相扯皮,效率低下?——为什么员工情绪低落,有话不敢说,团队的气氛总那么压抑?——为什么有些员工很努力,心态也不错,但业绩总是不够好?——为什么企业文化和价值观无法推行?出现这些问题的根本原因就在于:沟通!企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 职业素养 2026年09月15日 0 点赞 171 浏览
目标必达:目标管理与计划落实的全流程 在日常工作中,很多团队和个人常常面临 “目标模糊、计划落空” 的困境——要么目标设定不合理,难以实现;要么计划制定后束之高阁,无法有效落地,最终导致工作效率低下本课程聚焦目标管理与计划落实的全流程,针对目标设定不清晰、计划拆解不细致、过程管控不到位、结果复盘不深入等核心痛点,通过系统化的方法、实用工具和实战演练,帮助学● 推动企业战略目标层层落地,提升目标达成率 ,增强企业整体执行力 管理运营 2026年08月18日 0 点赞 171 浏览
跨部门沟通与合作模拟沙盘【商战博弈】推演 朱山老师的《跨部门沟通与合作模拟沙盘【商战博弈】推演》课程,聚焦跨部门沟通领域,系统讲解软件实操与AI提效方法,帮助学员掌握高效办公技巧与实用工具,切实提升职场生产力与工作效率。 职业素养 2026年08月17日 0 点赞 171 浏览