高绩效团队

4D卓越领导力-高绩效团队打造

高绩效团队文化打造系统和工具（课前调研+1-3天课+后期教练辅导复盘）NASA美国宇航局500多个团队也在运用的4D原版体系为依据，被称为可被衡量的绩效文化打造系统。适合一个团队所有成员，团队管理者，80，90后员工团队和领导者。课程背景：美国绩效大师斯特洛维奇和奇普斯在他们的著作《培训不等于绩效》中揭露，软环境与绩效的相关度达到80％。稻盛和夫说，决定企业盛衰的因素，是眼睛看不到的无形要素，就是

管理运营 2024年05月29日 0 点赞 1127 浏览

高永华

高永华老师人力资源管理实战专家上海财经大学MBA20年人力资源管理实战经验国家二级人力资源管理师HayGroup（合益）认证岗位评估师苏州园区独墅湖科教创新区外聘企业导师曾任：华为（世界500强）|HRBP曾任：天合光能（全球组件制造商“TOP Performer”/民企500强）|绩效与人才发展经理曾任：协鑫集团（全球新能源Top2）电力板块管理中心|OD高级经理曾任：杭州士兰微（

绩效管理 2025年12月09日 0 点赞 597 浏览

管理沟通-打造高绩效与强凝聚力组织

课程背景：沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的沟通方法是什么？最重要的沟通行为是哪一项？沟通需要什么“通道”？学员在深入理解管理角色的基础上，提高管理意识，使学员在轻松的环境中提升管理技能。通过学习，帮助企业打造优秀的高绩效管

管理运营 2026年01月13日 0 点赞 227 浏览

协作共赢-打造高绩效团队

主讲：高登峰课程背景：彼得·德鲁克说：“最有效的管理，就是让一群平凡的人做出不平凡的事情。”很多企业面临的一个突出问题是：无论在招聘时、还是在日常工作中，每一个员工单打独斗的工作能力都是非常优秀的，但是这样一群优秀的人组成了团队以后，无论是工作效率，还是工作氛围，都让人失望至极，问题究竟出在哪里？将300个土豆装在口袋里，只不过变成了一麻袋土豆罢了，土豆之间没有形成任何关系。一盘散沙的队伍，没有团

管理运营 2025年11月25日 0 点赞 371 浏览

魏伟

魏伟老师中基层管理者能力破局实战专家研发与应用中基层管理者能力提升系列实战课程：累计培训场次1000+，累计培训人次10000+，多次受到企业返聘，服务100余家央国企、大中小型民营公司，涉及银行、能源、电信、港口、医药等十几个行业国际注册行动学习促动师中央财经大学养老规划师/中国特许经营管理师 RFP中国个税规划师/全国房地产注册经纪

管理技能 2026年04月14日 0 点赞 39 浏览

打造高绩效团队的领导力修炼

提升领导力，关键在于转变思维，将视角从个体转身组织、从目标转身愿景，从胜任力转向创造力，同时培养凝聚愿景、赋能团队的领导技能,以提升员工的凝聚力和向心カ,打造高绩效团队。本课程围绕领导力的认知、领导特质以及领导者的五项关键技能，通过案例、研讨、模拟等多种授课方式，帮助管理者树立领导认知，建立领导行为，最终成为公司发展需要的卓越领导人才。

管理运营 2026年03月16日 0 点赞 91 浏览

卓越团队-AI赋能高绩效团队

课程背景：彼得-德鲁克认为：一个优秀的公司，依赖于一个高效的团队，才能确定工作，所以“企业的使命和任务，必须转化为目标，而目标的执行来自于高效的团队”。当前，多数管理者往往是半路出家，晋升到管理岗位后，许多身为团队核心的中、高层管理者对团队管理技能还处于“原生态”状态，面临着高绩效团队进化的四大障碍：1. 对高效团队是什么？认知不到位；2. 高效团队如何建设？策略不清晰；3. 团队成员人心向背，凝

管理运营 2025年12月03日 0 点赞 380 浏览

如何打造高绩效的研发团队

研发人员选、育、用、留之道解决的关键问题“有时候人生就像是一张牌，不论你是一张黑桃老K还是红心小三，重要的是，你是不是在一组同花顺里面。”一个人无论多么能干、聪明，多么的努力，只要他不能或是不愿意与团体一起合作，日后绝不会有什么大成就。今天企业的竞争最终是企业人的竞争，既要有优秀个人素质的员工，更要有能打胜仗的团队。创新型企业如何打造高绩效的研发团队让企业高管层费劲了脑力

产品研发 2026年01月14日 0 点赞 197 浏览

执行突破-打造高效能团队

执行力是企业贯彻落实领导决策、及时有效地解决问题的关键，更是企业生存和发展的关键。“战略再好，也要有人执行”，而高效率的执行力，则是企业谋求长久发展和突破诸多桎梏的基础和保障。然而，在企业实际的运营管理中，很多员工在任务执行管控和落实方面还不得要领，在执行结果面前往往陷于被动接受的局面，不能对结果进行有效的掌控

管理运营 2025年12月10日 0 点赞 327 浏览