AI应用赋能人力资源工作模式革新 主讲:赖江老师【课程背景】在数字化转型浪潮下,人力资源工作已从传统的事务性执行,向战略性支撑、精细化运营转型。人力资源工作者及HRBP作为企业人才发展的核心推动者,承担着招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等核心工作,当前普遍面临四大痛点:事务性工作(简历筛选、考勤统计、文案撰写)耗时冗长,占用核心精力;人才识别、培训设计、绩效评估等工作精准度不足,缺乏数据支撑;HRBP深入业务赋能时,难以快速 人力资源 2026年04月29日 0 点赞 101 浏览
HR的Deepseek,让人力资源工作更轻松 企业人力资源培训部门,作为企业组织管理的重要部门之一,在推动数智化管理的工作当中,应该走在前面,起到模范带头作用。。DeepSeek作为国产高性能职场AI工具的代表,凭借其行业垂直化、场景深度化的独特优势,正在重塑职场效能,为企业和个人带来前所未有的效率提升。本课程主要聚焦DeepSeek在人力资源六大模块中的探索与使用,以提升HR在力资源管理工作中的提效。 人力资源 2026年03月01日 0 点赞 224 浏览
AI鉴才师-DeepSeek练就超级面试官 作为企业面试官,如何利用DeepSeek(或其它AI)的帮助,将自己练成超级面试官,助力自己精准识别甄选,也是当下环境中,面试官们必须深度认知、理解、融合的关键。本课程基于面试官技能训练的专业内容,结合DeepSeek的智慧功能,为学员打开面试官技能成长的新天地。 人力资源 2026年02月13日 0 点赞 266 浏览
AI赋能人力资源工作提效增质 AI大模型技术的突破性发展正在重构人力资源管理范式——通过DeepSeek等AI工具,HR可将简历初筛耗时从8小时压缩至20分钟、3秒生成匹配不同职级的培训剧本、10分钟搭建动态薪酬预测模型,真正实现“数据驱动决策、智能赋能管理”。 人力资源 2026年02月19日 0 点赞 264 浏览
DeepSeek加持-AI时代的非人力资源经理人力管理课 课程背景:在当今数字化浪潮席卷全球的商业环境中,AI技术已经成为企业管理的核心驱动力。然而,许多管理者在人力资源管理方面仍面临诸多痛点,这些问题不仅影响团队效率,也阻碍了企业战略的落地。以下问题尤为突出:角色转型的困境:从单一的业务专家到团队教练,管理者缺乏有效的角色转型路径。人才识别的模糊性:难以精准识别高潜人才,导致人才流失和培养资源浪费。绩效管理的低效性:绩效目标设计不合理,过程管理不科学, 人力资源 2026年02月11日 0 点赞 235 浏览
AI赋能人力资源:DeepSeek全流程提效 主讲:叶信极老师【课程背景】在数字化与智能化转型的浪潮下,人力资源管理面临六大核心模块的全面升级需求:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。传统模式在数据整合、流程效率、决策支持等方面存在明显瓶颈。本课程以DeepSeek为核心工具,深度融合AI技术与人力资源六大模块,覆盖需求预测、智能招聘、个性化培训、绩效建模、薪酬分析、劳动关系优化等场景,并创新性融入AI视觉化设计 人力资源 2026年05月27日 0 点赞 54 浏览
AI赋能绩效管理:AI+战略驱动下的绩效管理实操 全部排期/Scheduling深圳:2026年04月15日-16日(钱庆涛) 上海:2026年05月28日-29日 广州:2026年06月25日-26日 北京:2026年07月23日,AI赋能绩效管理:AI+战略驱动下的绩效管理实操|钱庆涛老师学华为公开课报名,原华为人力资源管理专家;深圳市人力资源开发研究会研究员、副秘书长;微软&领英生成式 AI 职业官方认证;阿里巴巴人工智能训练师高级认证;复旦大学、中山大学等多所知名院校高级经理人班、总裁班特聘讲师。 人力资源公开课 2026年03月15日 0 点赞 209 浏览
曲海缔 曲海缔老师 AI赋能专家/职场效能提升专家10+年企业管理与培训实战经验中国人民大学(人力资源管理硕士)中国农业大学(会计学本科)Google人工智能认证专家AACTP认证培训师、促动师MBTI国际认证施策师曾任:北京小米移动软件有限公司(深圳)| 人力资源经理(2022-2024)曾任:深圳虾皮信息科 管理技能 2026年05月06日 0 点赞 138 浏览
AI赋能人力资源 本课程围绕“AI赋能人力资源:重塑人才管理与组织效能”这一核心,聚焦招聘、培训、绩效、合同管理、员工服务等关键场景,通过案例解析、工具演示与实战练习,帮助学员系统掌握AI在人力资源中的应用方法。课程将重点覆盖JD生成、简历筛选、智能面试、合同审查、数字员工等高频刚需场景,结合DeepSeek等主流工具 人力资源 2026年01月31日 0 点赞 206 浏览
AI+Deepseek赋能HR 人力资源管理效能提升AI实战课程背景:当前,AI技术正加速重构人力资源管理范式,但多数HR仍困于“表格民工”的琐碎事务,难以实现从“事务执行”到“战略驱动”的跃迁。AI的兴起尤其是Deepseek在企业各领域的深入应用,为企业HR提供了从“工具赋能”到“战略升维”的全链路解决方案。本课程以“认知升级-专业工具-场景技能”三步法为核心,聚焦AI对HR“效率革命、成本优化、人性洞察、价值重塑”的四大影 人力资源 2025年12月29日 0 点赞 369 浏览