五步成课——精品课程开发与设计
王学兵老师TTT培训，精品课程价值很大，在培训中能帮助企业解决痛点难点、疏通堵点、弥补漏点、避免坑点；能帮助员工增长新知识，改善工作绩效，提升岗位技能；能帮助组织开拓新思维，启发新智慧，共建好生态。 本课程将结合AI工具，从聚焦课题方向、分析课程需求、制订课程目标、搭建课程框架和萃取课程内容五大版块进行流程化设计和系统讲述，破解课程开发难题，让你掌握精品课程开发设计金钥匙。
AI赋能
AI破局：3倍速培训效能增长实战工作坊
马平霞老师主讲：在数字化转型与人工智能技术深度渗透的时代，企业人才培养正面临前所未有的挑战与机遇。传统培训模式依赖经验驱动，难以精准对接战略目标、敏捷响应业务变化，更缺乏对培训价值与业务增长的量化验证。随着组织对人才效能的要求从"经验型投入"转向"数据化增值"，培训管理者亟需一套以AI技术为引擎、以业务价值为核心的新型方法论，重构人才培养的底层逻辑与实践路径。本课程基于"AI+人才发展"的跨界思维，深度...
DEEPSEEK驱动企业智能化升级与效能跃升
企业数字化AI战略解码与实战路径欧阳老师 网络安全专家课程背景 1.数字化转型的全球趋势 1)在当今竞争激烈的商业环境中，数据驱动决策已然成为企业核心竞争力的关键要素。据Gartner报告显示，AI技术的渗透率呈现出迅猛增长的态势，年均增长率超过30%。2)中国“十四五”规划中明确指出，企业应当加快智能化转型步伐，并且政府在2024~2025年度政策层面给予了持续且强力的支
AI赋能企业经营管理-实现降本、增效、创新
张会老师的《AI赋能企业经营管理-实现降本、增效、创新》课程，当企业面对海量数据却难寻商业本质，深陷流程冗余而响应迟缓的数字化转型困局时，传统管理范式正遭遇根本性挑战。
企业全员AI增效系统
培训主题：AI赋能办公·提效降险——AI办公场景实操与前沿解读培训内容：《企业全员AI增效系统》国企通用版·认知/办公/安全培训时长：3课时（理论讲解120分钟，互动答疑30分钟）培训目标：1.帮助员工了解AI基本逻辑、发展现状及前沿资讯，建立对AI的正确认知；2.帮助员工学会如何在工作中寻找AI增效点，生成岗位AI需求。3.掌握AI在核心办公场景的实操方法，实现办公效率提升；4.识别AI办公应用
AI赋能-行动学习工作坊
黄文锋老师主讲的《AI赋能-行动学习工作坊》课程。适用场景：行动学习法（Action Learning）又称“干中学”，作为一种人才发展和复杂问题解决手段，为企业解决跨部门协同低效、关键业务指标未达标（如营收/成本/客户留存）、新业务拓展受阻、流程冗余导致效率低下等真实复杂问题；同步培养管理者问题拆解、团队协同、策略落地能力，推动组织从“解决问题”到“系统升级”。
AI+经营意识和管理思维
章利勇老师主讲的《AI+经营意识和管理思维》课程。课程背景自从OpenAI发布拥有自主和理解能力的ChatGPT o1，中国杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司发布Deepseek R1，让AI进一步加速发展。可见，知识已经不是力量，智慧才是力量。大量企业将倒闭，大量人员将失业各个行业集体陷入了迷茫，乱象四起。面对数智化时代，作为企业管理者，你面临以下情况，该怎么办。
AI赋能职场飞跃：DeepSeek与AIGC高效办公秘籍
杨尚泽老师课程：课程背景：在当今这个快速变化的时代，人工智能（AI）技术正以前所未有的速度发展，并逐渐渗透到各行各业中。企业为了保持竞争力，必须不断寻求创新和效率的提升。AI赋能职场已经成为一个不可忽视的趋势，它不仅能够提高工作效率，还能帮助企业在决策过程中实现数据驱动，从而做出更加精准的判断。许多企业已经意识到AIGC技术对提升员工效率的重要性，但在实际应用过程中面临着诸多问题。
AI赋能TRIZ科技创新思维与方法实战训练
连建伟老师课程：课程背景：在制造业竞争加剧的背景下，生产型企业亟需通过系统化创新方法突破技术瓶颈、优化流程并提升产品竞争力。TRIZ理论（发明问题解决理论）作为全球公认的科学创新工具，已成功应用于波音、三星、华为等企业，帮助解决复杂技术问题并缩短研发周期。例如，海康威视通过TRIZ方法开发“新一代水下摄像机”并获省级创新奖项，验证了其在工程实践中的高效性。
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