王学兵:五步成课——精品课程开发与设计

精品课程价值很大，在培训中能帮助企业解决痛点难点、疏通堵点、弥补漏点、避免坑点；能帮助员工增长新知识，改善工作绩效，提升岗位技能；能帮助组织开拓新思维，启发新智慧，共建好生态。

本课程将结合AI工具，从聚焦课题方向、分析课程需求、制订课程目标、搭建课程框架和萃取课程内容五大版块进行流程化设计和系统讲述，破解课程开发难题，让你掌握精品课程开发设计金钥匙。

课程收益

• 方向聚焦：学习课题聚焦、课名设计的方法，运用DeepSeek精准设计优化课程名称

• 需求分析：掌握并运用AI工具设计分析课程需求，提高课程开发内容的实用性

• 目标制订：掌握两种方法撰写出课程教学目标，明确课题开发的主要价值

• 框架构建：掌握5种框架模型搭建课程结构图，梳理并搭建出课程核心知识体系

• 内容萃取：掌握内容萃取3大技巧萃取出课程核心知识要点，提高课程内容深度和高度

课程时间：2天，6小时/天

课程对象：职业讲师，企业内训师，企业中高层，HR，培训管理者，大学、中学教师，对课程开发设计有需求的人士

课程方法：讲授法、问题研讨法、案例教学法、示范教学法、角色扮演法、现场训练法

课程大纲

第一讲：聚焦课题方向

一、课题聚焦

• 1. 课程选题三个前提

1）熟悉度

2）需求度

3）推广度

• 2. 课程选题四个标准

1）小

2）实

3）专

4）新

案例分析：合格的和不合格课程选题案例分析

二、课名设计

• 1. 课程名称设计意义

• 2. 课程名称设计流程

• 3. 课程名称设计4种方法

1）对象主题法

2）数字量化法

3）双标题法

4）聚焦问题法

案例分享：常见课程名称设计失误分析；双标题优秀课名设计

三、DeepSeek赋能课程名称设计

• 1. 课程主题或课程名称在DeepSeek中设计3大要点

• 2. 课程名称设计在DeepSeek使用中输入的4种提示词

现场实操：运用DeepSeek生成5-10个课程名称

现场作业1：个人课程名称设计/优化

第二讲：分析课程需求

一、课程需求分析要素

• 1. 需求调查范围

• 2. 需求调查对象

• 3. 需求调查方法/工具

二、常见课程需求调查方法

• 1. 问卷法

• 2. 访谈法

• 3. 观察法

• 4. 考核法

三、AI赋能培训问卷设计

——培训问卷提示词拟写要求

现场演示：“DeepSeek+问卷星”一键生产课程需求调研问卷

四、QCI需求调研法

• 1. Q：存在问题

• 2. C：列举案例

• 3. I：解决措施

案例分析：Q—C—I在培训调查中的实际运用

现场练习：在线运用QCI模型进行在线需求问卷设计

五、3W1H1E课程分析法

• 1. who-对象

• 2. what-问题

• 3. why-价值

• 4. how-方案

• 5. Evaluation-效果

现场作业2：运用3W1H1E课程分析法书写出课程需求解决的关键问题

第三讲：制订课程目标

一、课程目标制订的4个意义

二、布鲁姆教学目标分类

• 1. 知识类

• 2. 技能类

• 3. 态度类

三、教学领域分类及撰写词语

• 1. 知识类学习领域

• 2. 技能类学习领域

• 3. 态度类学习领域

案例分析：6类认知学习领域及撰写词语列举；5类情感学习领域及撰写词语列举

四、教学目标撰写2大技巧

• 1. ABCD公式法

• 2. 行为描述法

案例分析：ABCD公式法和行为描述法5个案例

现场作业3：运用ABCD法/行为描述法撰写课程教学目标

第四讲：搭建课程框架

现场测试：结构化排列和非结构化排列记忆

一、课程结构化作用

二、5种课程结构模型

• 1. 5种课程结构模型要点解析

1）并列式 2）时间式 3）PRM式 4）WWH式 5）复合式

• 2. 5种课程结构模型17个案例分享（案例含生产、银行、能源、烟草、电力、轨道交通等）

• 3. 现场练习：运用PRM结构设计出职业素养、团队管理类课程框架

三、课程框架搭建及实操练习

——金字塔结构在课程开发中运用

• 1. 结论先行

• 2. 以上统下

• 3. 归类分组

• 4. 逻辑递进

现场作业4：运用金字塔原理和5种结构模型搭建课程内容核心知识体系图

第五讲：萃取课程内容

现场测试：15秒复杂数字规律记忆测试

一、四大理性语言

• 1. 序列理性语言

• 2. 程式理性语言

• 3. 等式理性语言

• 4. 叠式理性语言

案例分享：四大理性语言对应案例示例

二、内容萃取技巧

一、编口诀法

• 1. 单字诀

• 2. 三字经

• 3. 四成语

• 4. 五绝句

• 5. 七律诗

• 6. 5种编口诀特点及萃取要点

现场互动：安全课程、人力资源、银行课程中的口诀提炼

案例解析：

三字经：安全管理类、健康美食类课程口诀提炼

四成语：职业素养、银行保险类课程中口诀提炼

五绝句：职业素养、职业技能、项目管理类课程中口诀提炼

七律诗：烟草课程、市场营销类课程中口诀提炼

现场练习：运用编口诀技巧萃取内容案例练习

二、工作流程建模法

• 1. 工作流程法案例分析

• 2. 工作流程法操作4要点

三、要素提炼法

• 1. 英文组合法

• 2. 数字组合法

• 3. 中文组合法

案例解析：

二分矩阵法：企业四类人才培养二分矩阵法应用

工作流程法：财务管理中流程法应用

英文组合法：工作分析法、战略分析法、质量分析法等模型案例

数字组合法：保险营销、培训管理、市场销售类原则案例

中文组合法：教学四步骤、即兴演讲四步法案例分享

现场演练5：运用内容萃取3大方法对课程知识要点进行知识精加工

附：课程福利赠送

• 1. 100套PPT精美模板

• 2. 课程开发工具包（图片、模型、图表、视频等）

授课老师

王学兵老师的课程大纲