授课老师: 王学兵
常驻地: 武汉

人工智能与大数据全面渗透职场的新格局下,“高效汇报”已成为职场竞争力的核心战场。企业高管需要在3分钟内向董事会呈现战略价值,项目经理需用可视化图表说服跨部门团队,市场人员必须通过数据故事打动投资人——汇报能力直接影响决策效率、个人品牌甚至职业晋升。然而,职场人士普遍面临以下困境:

信息过载:数据爆炸导致汇报冗长低效,决策者注意力碎片化;

逻辑断层:结构化思维缺失,观点分散、重点模糊;

场景适配难:线上会议、跨国汇报等新型场景对表达的即时性与精准度提出更高要求。

本课程从4种结构化思维、汇报框架结构、逻辑表达技巧及结构化汇报技巧四大版块进行设计,内容实用性强,方法技巧易懂易学易上手,学习后,你的思维更有条理性,你的汇报表达一定会逻辑清晰、重点突出,吸引听众。

课程收益

  • 4种结构化思维:掌握结构化思维的4大技巧,厘清汇报表达思路,抓住表达重点和要点
  • 汇报框架结构:掌握4种汇报表达结构框架设计,告别工作汇报时逻辑混乱、重点不突出
  • 逻辑表达技巧:掌握4种逻辑表达模型,提高表达时讲话内容的高度和深度
  • 结构化汇报技巧:运用结构化思维,掌握高效工作汇报5大技巧,提高工作汇报的质量

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:董事长/CEO、企业中高层、企业HR、对工作汇报能力提升有需求的人士

课程方式:讲授法、小组研讨法、案例教学法、测试法、现场训练法

课程大纲

第一讲:4种结构化思维

现场测试:结构化数字记忆测试

一、结构化思维定义、作用

  • 1. 结构化思维的定义
  • 2. 结构化思维与金字塔原理
  • 3. 学习结构化思维必要性
  • 4. 结构化表达的作用

二、结构化思维四大技巧

技巧一:结论先行

  • 1. 结论先行适用情形

1)信息复杂

2)时间紧迫

3)受众需要

案例分析与练习:三种情形结论先行案例

工具分享:“电梯法则”汇报框架模型

  • 2. 结论后置的情形

1)传递负面信息

2)持反对态度

案例分析:结论后置的案例分享

技巧二:逻辑推进

  • 1. 横向结构逻辑顺序一:演绎推理

1)三段论式

2)W-W-H式

案例分析:三段论推导案例

  • 2. 横向结构逻辑顺序二:归纳推理

1)时间顺序

2)结构顺序

3)重要性顺序

案例分析:时间顺序适用情形及案例

技巧三:分类清楚

  • 1. 分类原则:MECE原则

1)相互独立

2)完全穷尽

案例分析与训练:MECE原则实际应用案例及训练

技巧四:以上统下

——结论先行原则

1)上层果下层因

2)上下从属关系

案例分析:全国两会报告分析

现场练习:如何向领导汇报工作安排

DeepSeek应用思维漏洞扫描—输入汇报初稿,AI自动识别逻辑断层并提供优化路径;

第二讲:汇报表达框架设计

一、结构设计的作用

  • 1. 汇报者角度
  • 2. 听众的角度

二、4种汇报框架结构

  • 1. PREP结构

1)PREP结构特点

2)PREP使用技巧

——观点抛出时间、理由数量多少、案例讲述内容、结尾讲解内容

案例分享:PREP 3个案例分享

现场训练:如何按照PREP结构获取上级支持

  • 2. STAR结构

1)STAR结构特点

——S:背景 T:任务 A:行动 R:结果

2)STAR使用场景

案例分享:STAR应用的2个案例

  • 3. PRS结构

1)PRS结构特点

——P:问题 R:原因 S:解决方案

2)PRS使用场景

3)案例分享:PRS应用的2个案例

  • 4. SCQA结构

1)SCQA结构特点

——S:情景 C:冲突 Q:问题 A:答案

2)SCQA结构使用场景

DeepSeek应用

1)智能框架生成:输入汇报主题后,deepseek自动生成汇报框架结构

2)逻辑漏洞检测:通过语音转文字功能,提供“精简优化路径”

现场练习:用deepseek设计汇报框架

第三讲:逻辑表达技巧

——五种逻辑表达技巧

  • 1. 时间逻辑
  • 2. 三角逻辑
  • 3. 变焦逻辑
  • 4. 收益逻辑
  • 5. 钟摆逻辑

案例分享:

国家领导人时间逻辑表达;诗人余光中时间逻辑表达(时间逻辑)

被表扬上台发言;会议发言;聚会发言(三角逻辑)

外交部发言人讲话;会议总结上的讲话(变焦逻辑)

课程价值介绍;销售商品(收益逻辑)

外交场合讲话;员工谈心谈话(钟摆逻辑)

现场练习:4种逻辑表达技巧学以致用

第四讲:结构化思维之高效工作汇报

一、“结论先行”汇报工作

  • 1. 结论先行汇报基本步骤

1)表明观点

2)阐述要点

3)总结观点

  • 2. 结论先行必要性

1)符合思维习惯

2)节约有限时间

案例分享:如此请教领导

  • 3. 结论先行要点

1)先观点后原因

2)先原因后观点

案例分析:销售额为什么减少?

二、确定汇报框架

案例分析:你到底想跟领导说什么?

  • 1. 两种通用基础框架

1)层形结构

2)列形结构

  • 2. 汇报工作选用框架要点

案例分析:如何汇报关于公司拓展方向的结论

1)分析主要概念

2)分析沟通对象

案例分享:根据汇报对象选用不同汇报框架

三、突出汇报重点

  • 1. 定—换位思考定重点
  • 2. 收—调查研究收信息
  • 3. 建—整理信息建大纲
  • 4. 画—画出汇报结构图
  • 5. 查—检查完善结构图

案例分析:5个汇报关键点对应案例分析

四、“讲三点”技巧

  • 1. “三”的独特文化内涵及外延分析
  • 2. 汇报讲三点的原因

1)方便记忆

2)信息全面

3)提升逻辑

  • 3. 讲三点技巧

1)积累“讲三点”框架

2)综合使用归纳式分组和演绎式分组

案例分享:调研采购管理流程汇报;习近平讲话中的“讲三点”应用

五、画面感汇报技巧

  • 1. “看图说话”三点作用
  • 2. 用图画汇报步骤

1)标识出关键词

2)对关键词分类

3)用箭头表达关系

案例分享:8种结构关系图示

授课老师

王学兵 15年企业培训管理/内训师培养经验

常驻地:武汉
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《五步成课—精品课程开发与设计》《引爆课堂—引导式培训技巧》《AI赋能TTT—智能时代企业内训师的效能革命》《优师精课—内训师系统性技能提升培训》《精美绝伦—PPT设计与制作技巧》《基于绩效提升—企业培训体系建设》《一鸣惊人—公众演讲与表达技巧》《想清楚,说明白—结构化思维与工作汇报技巧》

王学兵老师的课程大纲

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