AI赋能班组管理三板斧
大齐老师主讲的《AI赋能班组管理三板斧》课程。课程背景疲于救火、团队执行力低下、跨部门协作卡壳——这是班组长陷入“管理泥潭”的三大标志。本课程以“战力升级×团队赋能×问题清零”为核心，聚焦目标落地、团队激活、瓶颈突破三大战场，利用AI工具加持，破解“计划变空话”“员工躺平”“问题复发”等产线顽疾。
AI赋能
以文载道，智笔生辉-公文写作五维精进课
陈德生老师课程：课程背景：胸有丘壑，方能文似看山；笔落惊风，需操千曲而后晓声。古人云：“文章乃经国之大业，不朽之盛事”。公文，作为企业经营运作的信息载体，承载着企业达成目标的重任。它是员工思想水平和工作能力的直接体现，更是评价员工职场素养的重要尺度。
AI赋能后备干部：管理创新及组织效能提升工作坊
讲师：毛利涛课程背景随着2022年chatGPT机器人的发布，大语言模型LLM引爆新一代人工智能发展研究的热潮，AIGC（Ai Generated Content）带来了内容生产的极致效率革命！对于企业而言，如何快速看懂人工智能，并且能够承接AIGC所带来的生产力效率革命？从AI工具的试点、管理创新，到未来AI人才培养、整体组织人效提升维度，都值得深思！作为企业后备及中层干部，如何从认知和能力维度
AI赋能的创新思维落地工作坊
沈宏老师课程：课程背景在当今竞争愈发激烈的商业环境中，创新不仅仅是企业发展的动力源泉，也是应对复杂市场变化的关键能力。随着人工智能技术的快速发展，AI工具已成为企业在创新过程中不可或缺的助手。它不仅可以帮助管理者更快速地分析数据、挖掘潜在的创新契机，还能优化决策过程，提升团队的协作效率和创新能力。尤其在资源有限的情况下，AI能通过深度分析和精准预测，为创新提供更加科学和系统化的方案。
如何用AI赋能企业面试官
李晓慧老师课程：如何用AI赋能企业面试官随着AI技术的迅猛发展，招聘行业正经历前所未有的变革。传统的面试方法在效率、精准度和客观性上已难以满足企业的需求。面试官面临的挑战不仅包括被海量重复低效的工作节奏弄的筋疲力尽，还包括面被各种“面霸”候选人的"自我修饰"行为所欺骗，导致面试效率低下，企业用人成本居高不下。
《AI助力-360度测评》
孙倩老师主讲。掌握 AI 提示词使用方法，能够帮助企业员工更高效地借助智能工具获取所需信息、解决问题，在工作中提升效率与创新能力。另一方面，人才是企业发展的核心，如何全面、客观地了解员工的能力与表现，成为企业持续发展的关键。360 测评作为一种全面且系统的评估方式，从多个维度收集反馈，能为企业在人才选拔、培训发展、绩效考核等方面提供有力支撑，助力企业做出更科学的决策，提升整体竞争力。
AI在管理流程中的实战应用
让AI成为管理者的超级外脑主讲：刘彤烨老师【课程背景】在AI席卷各行各业的今天，管理者的定位和能力模型正经历着前所未有的变革。您的团队还在用AI写邮件、润色文案？甚至还没有用起来AI。而行业领先者已经开始用AI进行市场推演、人才盘点和战略决策。很显然，管理与AI的深度融合，将成为未来企业竞争力的关键。在管理者应用AI的过程中，往往会面临下面这些问题：▪认知局限：对AI认知不全面，不清楚
TTT——内训师课程开发与授课技巧能力提升工作坊
马平霞老师TTT培训师培训，优秀的内训师要能够设计符合学员需求和组织目标的课程，掌握专业的岗位经验萃取工具和流程，把专业知识显性化；要了解成人学习理论，掌握多样化的教学方法，以及设计出有效有用的课程；还需要具备出色的沟通和表达能力，能够清晰、准确地传达信息，并能够激发学员的兴趣和参与度。
AI赋能职场飞跃：DeepSeek与AIGC高效办公秘籍
杨尚泽老师课程：课程背景：在当今这个快速变化的时代，人工智能（AI）技术正以前所未有的速度发展，并逐渐渗透到各行各业中。企业为了保持竞争力，必须不断寻求创新和效率的提升。AI赋能职场已经成为一个不可忽视的趋势，它不仅能够提高工作效率，还能帮助企业在决策过程中实现数据驱动，从而做出更加精准的判断。许多企业已经意识到AIGC技术对提升员工效率的重要性，但在实际应用过程中面临着诸多问题。
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