AI赋能

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从田间到云端：AI如何重构农文旅全产业链

主讲：黄光伟老师【课程背景】农业农村部明确2025年智慧农业示范项目补贴标准（最高300万元），同时，76%的农文旅企业存在"旺季爆满、淡季关门"痛点，2025作为国产AI爆发元年，Ai工具在农业场景、文旅场景、农文旅场景赋能恰逢其时。【课程收益】掌握3款国内AI工具（DeepSeek/文心一言/腾讯云SaaS）核心功能，获得15个真实农文旅AI应用案例（含贵州VR插秧馆/长春元宇宙研学馆等），并

战略管理 2025年06月25日 0 点赞 1318 浏览

DeepSeek&AI赋能新媒体内容创作10倍速提升

AI，特别是 DeepSeek 大语言模型，正在彻底改变内容创作方式。AI 能够 快速生成高质量文案、优化短视频脚本、提升社交媒体运营效率，极大提高创作者和企业的生产力。本课程将帮助企业、团队和个体创作者掌握 DeepSeek & AI 在新媒体内容创作中的高效应用方法，实现 10 倍内容创作效率提升，打造高质量、高互动、高转化的内容。

营销管理 2025年02月13日 0 点赞 2065 浏览

AI大数据驱动的产业范式重构：从优化到颠覆的战略地图

模块一：认知重塑——AI是“新动能”，更是“新范式” ▪1.1 从“工具”到“土壤”：AI如何重构产业竞争维度o超越“降本增效”：讨论AI如何催生预测性价值、网络化价值与生态化价值。o案例对标：从全球领先企业看，竞争焦点如何从“设备参数”转向“数据资产质量”与“算法洞察深度”。▪1.2 产业大脑：数据智能驱动的决策革命o“全局优化”取代“局部最优”：如何利用全域数据（研发

战略管理 2026年05月26日 0 点赞 414 浏览

张璐

张璐老师AIGC与数字化专家背景介绍 曾任：亚马逊云aws（外企，世界500强）丨数字化创新项目总监曾任：苹果公司（外企，世界500强）丨客户体验总监曾任：思科系统（外企，世界500强）丨北方区销售总监20年企业实战经历，16年以上世界500强企业实战经验社科院管理学博士，清华大学经济管理学院嘉宾讲师，亚马逊认证创新讲师深入服务金融科技、互联网等行业客户，落地平台战略与数字化运营方案，

AI提效 2026年10月19日 0 点赞 159 浏览

AI 赋能移动支付-场景创新与产品设计思路

主讲：梁展红老师【课程背景】当前移动支付在中国已进入存量竞争与智能升级的关键阶段：2024 年交易规模达 563.7 万亿元，超 10 亿用户推动支付场景从基础交易向智能化服务延伸，免密支付在交通等场景渗透率超 60%，而跨境支付、个性化服务等需求持续攀升。支付宝、微信支付等头部平台率先布局 AI 创新，从 MCP 协议实现自然语言支付编程，到 “碰一下”“刷掌支付” 等场景化产品落地，构建了丰富

产品研发 2026年05月11日 0 点赞 509 浏览

AI创新公式-设计思维五步创新流程

蔡柏玉老师课程：课程背景：身处VUCA时代，我们每天都在感受着市场的不确定性、客户需求的快速演变与技术革命的浪潮冲击。作为企业的创新者、管理者与核心骨干，我们深知创新不再是锦上添花的选项，而是决定企业生存与发展的生命线。

职业素养 2026年08月07日 0 点赞 235 浏览

如何用AI赋能企业面试官

李晓慧老师课程：如何用AI赋能企业面试官随着AI技术的迅猛发展，招聘行业正经历前所未有的变革。传统的面试方法在效率、精准度和客观性上已难以满足企业的需求。面试官面临的挑战不仅包括被海量重复低效的工作节奏弄的筋疲力尽，还包括面被各种“面霸”候选人的"自我修饰"行为所欺骗，导致面试效率低下，企业用人成本居高不下。

人力资源 2026年08月22日 0 点赞 310 浏览

《AI赋能战略绩效管理》

张良方老师主讲。很多人力资源负责人在推行绩效管理时，常常陷入困境：战略目标层层分解，到了基层却走样变形。这些问题的根源，往往不是工具不行，而是缺少一套“能落地、可追踪、有温度”的绩效管理方法。本课程聚焦三大必修主题——战略落地、执行追踪、面谈改进，结合AI辅助工具，帮助人力资源负责人把目标穿透到底、把过程管住、把面谈做出温度。

人力资源 2026年08月29日 0 点赞 200 浏览

《AI+战略绩效管理》

张良方老师主讲。——从目标困惑到绩效闭环，让AI赋能战略落地、员工激活、管理减负。几乎每家企业都在做绩效管理，但很少有企业真正满意。您也想用AI提升绩效管理效率，但不知道从哪些环节入手，怕用错反而添乱。这些问题的根源，不是绩效管理这个工具不行，而是企业缺少一套“能落地、可追踪、有温度”的绩效管理操作系统。本课程将带您用AI重构战略绩效管理体系，让管理更轻、执行更准、改进更快。

人力资源 2026年10月01日 0 点赞 204 浏览

见微知著-培训师微课打造的六脉神剑

贺煜老师TTT内训，日新月异的技术变革正潜移默化地影响着每一个人的生活，也影响着企业人力资源的管理实践。在学习与发展领域，智能手机、移动互联的普及丰富、拓展了员工获取信息、资源的途媒体的过度使用也促使人们的认知模式产生了深刻的变化，如今，沉浸在社交媒体的人极易寻找让大脑更加兴奋的事物并予以关注，从而提升自身对刺激的感受。快速变化的企业内外部环境要求企业快速调整

人力资源 2026年09月19日 0 点赞 184 浏览