优师精课——内训师系统性技能提升培训(方案) 在组织内部,内训师是知识、经验和技能传承的关键桥梁。然而,许多内训师尽管业务精湛,却常常面临“茶壶煮饺子——有货倒不出”的困境,具体表现为:个人隐性经验难以系统化梳理并转化为标准课程、PPT课件制作逻辑不清且缺乏视觉吸引力、授课呈现枯燥单一而无法有效吸引学员,以及因缺乏科学的教学流程设计而影响培训最终效果。这些问题使得宝贵的内部知识难以有效沉淀、传播,制约了组织人才复制和效能提升的速度。 本方案为... 人力资源 2026年08月08日 0 点赞 229 浏览
AI驱动萃取:敏捷经验萃取与案例编写秘籍 张连全老师《AI驱动萃取:敏捷经验萃取与案例编写秘籍》课程将AI技术引入经验萃取领域,大幅提升萃取效率与案例编撰质量。课程针对企业隐性知识难以传承的痛点,系统化梳理关键岗位经验,输出高质量案例,帮助学员掌握AI工具在经验萃取中的应用,将经验转化为可操作的模型和工具。课程结合翻转课堂模式,让学员在真实工作场景案例中灵活运用知识技能,培养具备经验萃取和案例编撰能力的专业人才。 人力资源 2026年07月11日 0 点赞 215 浏览
AIGC背景下的档案管理 培训目标:提升档案管理规范化水平,强化流程执行与风险防控能力培训大纲:一、开场与导入1.培训背景与意义▪国企档案管理的重要性:合规性、历史凭证价值、风险规避▪物业项目档案管理的特点:多类型(工程、客户、合同等)、高频使用、保密性需求二、模块一:档案管理流程制度1.法规与制度框架▪国家及行业相关法规解读(如《档案法》),国企内部 管理运营 2026年08月02日 0 点赞 193 浏览
AI赋能企业营销数字化转型升级 萧金城老师的《AI赋能企业营销数字化转型升级》课程,在数字经济与人工智能技术深度融合的浪潮下,传统企业正面临前所未有的挑战与机遇。 营销管理 2026年09月18日 0 点赞 171 浏览
AI赋能与创新管理培训讲义 罗毅老师的《AI赋能与创新管理培训讲义》课程,互联网行业AI/人力资源专家/组织管理专家 看懂趋势:理解AI原生组织的特征与演进路径,建立组织级AI认知; 会用工具:对照本岗位AI工具图谱,掌握提示词方法,现场产出可用成果; 学会创新:从亚马逊、腾讯、微信支付、字节跳动案例中提炼可迁移的创新机制。 管理运营 2026年09月25日 0 点赞 120 浏览
AI赋能企业档案管理 从理论到数字化实践 【课程背景】1、数字化时代企业档案管理的核心挑战▪ 数据爆炸式增长与传统管理方式的矛盾▪ 档案安全、检索效率与合规性痛点2、AI技术驱动档案管理变革的行业趋势▪ 全球企业档案智能化转型案例3、政策与市场对数字化档案管理的推动力▪ 《档案法》修订对电子档案规范要求▪ 企业ESG(环境、社会、治理)需求中档案管理角色【课程收益】1、知识提升:掌握AI档案管理的核心技术框架与落地路径2、技能强化:学会A 建筑房产 2025年06月19日 0 点赞 1235 浏览
解锁AIGC工具应用技巧与效能提升实践 课程背景与目标在当前的信息社会,人工智能(AI)已经渗透到我们生活的方方面面。从智能家居,到自动化的生产线,再到我们每天使用的手机应用,AI的身影无处不在。特别是近年来,AI大模型如AIGC更是为企业提供了巨大的生产力提升。然而,尽管AI工具的潜力巨大,但许多人对专业知识和实践经验理解不足,未能充分运用这些资源。在全球化竞争日益激烈的今天,掌握AI技术并将其应用于职场,无疑是提升个人竞争力的重要途 管理运营 2025年06月10日 0 点赞 909 浏览
人力资源数字化及AI应用 在数字化浪潮的推动下,国有企业的人才发展集团正站在转型升级的十字路口。面对激烈的市场竞争和人才争夺战,如何利用数字化手段优化招聘系统、提高派遣业务效率、实现数据分析和人才精准推送,成为提升企业核心竞争力的关键。本课程将结合实在智能的数字化员工解决方案,为高管层提供一套系统的数字化转型策略和实践指南。 人力资源 2025年05月09日 0 点赞 1074 浏览
AIGC实战高效应用 课程背景:"DeepSeek+AI工具高效应用课程"旨在帮助学员掌握前沿AI技术,结合DeepSeek的强大能力,提升工作效率与创新能力。课程涵盖AI工具的核心功能、实际应用场景及优化技巧,适用于各行业从业者、开发者和技术爱好者。通过系统学习,学员将熟练运用AI进行数据分析、自动化处理、智能决策等,解决复杂问题,显著提升生产力。课程注重实战,结合案例演练,确保学员快速将AI技术转化为实际成果,在数 管理运营 2026年07月27日 0 点赞 157 浏览
AIGC赋能中高管认知突围 讲师:毛利涛课程背景哈佛商学院研究表明,使用AI的员工平均工作效率提升了25.1%,工作质量提升了40%;AI+高效办公、AI+公文写作、AI+营销、AI+服务、AI+运营管理等众多的场景百花齐放,短期看极速提升效率,长期看更是一种组织面向未来的新模式、新思维。那么,2025年企业中高层管理者是否看到这一趋势?团队效能是否需要AI加持?除了用AI工具把员工“武装到牙齿”,管理者也需要从思维角度率先 管理运营 2026年07月11日 0 点赞 158 浏览