呈现之美——内训师课程演绎与授课技巧 内训师的授课技巧和课程演绎能力是内训师传播企业知识经验的重要方式,也是内训师的关键技能和必备素质,是企业学员将培训所学知识转化为行为绩效的起点,从而帮助企业将行为绩效转化为组织绩效,实现组织的战略。 然而,目前的现状是对企业和培训师这个部分的认知存在着两个极端;一方面,有部分培训师过多追求授课技巧的专业性,给内训师培养带来负担;另一方面也造成部分的组织认为授课技巧和课程演绎是表面功夫,徒有其表,不如直接讲干货更有意义。 人力资源 2026年08月19日 0 点赞 66 浏览
培训师的百宝囊-引导式教学活动设计 学员能说明成人学习的基本理论·学员能在自己授课的时候提取出有创意且能集中大家注意力的开场活动·学员会熟练使用至少10种以上创新的授课活动·;学员能根据不同的客户类型选择不同的培训现场气氛调解活动·总结和回顾课程时,学员能匹配适应的教学活动并能调动全班的积极性·会设计让学员感到有收获的课程结尾环节·至少可以 人力资源 2024年05月12日 0 点赞 1375 浏览
TTT进阶训练营 易喜老师《TTT进阶训练营》课程分为三期,系统培养企业内部培训师。一期班聚焦培训师角色定位、课程结构梳理与现场演绎技巧,帮助学员明确培训师定位并自如进行课堂演绎;二期班以工作坊形式开展课程开发,涵盖学习活动设计、岗位画像、课程内容填充与讲师手册制作;三期班进阶至需求诊断与学习项目设计,培养学员独立完成培训需求分析和学习项目规划的能力,全面打造企业内训师队伍。 人力资源 2026年07月11日 0 点赞 161 浏览
专业内训师能力发展课程 - TTT 许伟华老师《专业内训师能力发展课程 - TTT》课程。课程背景 在数字化与VUCA时代,企业内训师面临三重挑战:知识传递效率不足(传统单向讲授难以激发学员参与)、行为转化率低(培训成果难以落地)、新生代员工需求升级(追求互动性、趣味性与即时反馈)。本课程基于“721学习法则”,突破理论灌输模式,以“实战演练+即时反馈+行为闭环”为核心,融合引导技术、游戏化设计、教练式对话等前沿方法论,帮助内 人力资源 2026年07月20日 0 点赞 101 浏览
倪砥 倪 砥中国一流的培训导师亚洲十大培训师 (由国际职业培训师协会、香港高级工商管理学院、国际职业资格鉴定委员会、世界经营管理研究院联合评选)在今天的中国,若想知道如何提升企业的能量等级、如何通过工作获取幸福感,那么倪砥的课程应该值得您洗耳恭听。倪砥是国内第一位把职业竞争力整合为企业系统培训的管理顾问。课程设计既深邃又严谨,课程的演绎既幽默又感人,令这门课程深受各类型企业的喜爱,连续十多年畅销不衰 领导力 2025年09月12日 0 点赞 1542 浏览
张帆 张帆老师TTT培训实战专家TTT萃取建模专家高级企业培训师WFA认证行动学习促动师NLP执行师日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师四川传媒学院/成都农业职业技术学院客座讲师置信集团企业大学年度最佳培训师曾任:阿坝州电子商务产业园|培训学院院长曾任:百伦集团(大型商业化集团) | 培训部经理曾任:成都亿客餐饮集团(万达投资的连锁餐饮品牌)| 首任人事部经理/事业部 TTT 2026年06月08日 0 点赞 327 浏览
任旭峰 任旭峰 资深讲师TTT培训专家多家培训公司特聘资深讲师国家认证公共关系专业资格TTT、PTT职业培训师认证营销讲师曾经供职于国内大型集团公司和外资知名企业历任营销、培训总监等重要职位多年授课和营销管理经验授课结构明确、逻辑清晰、形象生动、与实践结合紧密、课堂感染力强教学研究方向: TTT 2025年09月04日 0 点赞 892 浏览
AI-TTT:赋能内训师创新实战营 讲师:毛利涛课程背景2024年3月,教育部明确提出:把人工智能技术深入到教育教学和管理全过程、全环节,来研究它的有效性、适应性,让青年一代更加主动地学,让教师更加创造性地教;未来致力于培养一大批具备数字素养的教师,加强教师队伍建设。那么,对于企业内训师及培训管理者而言,AI时代只能积极拥抱:如何借助AIGC技术和工具培育新质生产力,实现培训教学工作的创新变革?如何利用AI大模型工具重塑内训师培养模 人力资源 2026年06月11日 0 点赞 206 浏览
何长昆 何长昆老师内训师培训(TTT)专家商务演讲培训专家经验萃取培训专家[主要荣誉]2019-2020 中国工商银行广东分行 运营客户经理路演技能大赛 一等奖麒麟队导师2018 中国工商银行总行 对公客户经理方案编写与路演技能大赛 二等奖深圳队导师2017~2018 全国“央企杯”微课大赛 一、二等奖获得者“华润电力”队 TTT 2025年08月14日 0 点赞 942 浏览
TTT-成为优秀内训师 就这几招 【课程背景】很多企业都在为这些问题而苦恼:人才成长的速度追不上业务扩张的需求、业务专家不会讲课、内训师成长缓慢……面对复杂多变的外部环境,企业内训师要做的不止是“上课”,更是“造血”,! 让业务骨干变身“超级导师”、让新人讲师快速上手、让内部培训赋能业绩驱动,其实,成为优秀的内训师就这几招!【课程收益】通过一至两天深入浅出的学习,让学员掌握课程开发、教学设计、内容呈现的底层逻辑和多元化的教学方法, 职业素养 2025年08月25日 0 点赞 677 浏览