TTT
TTT-情景式课程开发与设计
通过有效的课程开发,结合企业管理中的有效情景模式,开发和萃取出企业管理实践中宝贵的经验和案例,推动企业培训管理工作进入新阶段。岗位胜任能力指从事某项工作所必须具备的各种能力系统,一般由1~12项综合能力构成,而每一个综合能力由若干专项能力构成,各专项能力又由知识、态度、经验和反馈构成。
迅课™-敏捷式+结构化课程开发
针对课程开发与设计的难题,本课程采用实战演练的形式,分课程选题、内容萃取、结构梳理、教学设计、教案制作五大模块全面讲解课程开发各个流程关键,同时辅以大量的实际案例及工具表单,敏捷开发,落地性强,易于迭代。学员现场可即时产出课程框架,即学即用。
TTT国际职业培训师标准认证课程(3天)
徐云松老师的《TTT国际职业培训师标准认证课程(3天)》课程,聚焦TTT国际职业培训师标准认证、内训讲师训练营与竞赛辅导、课程开发与设计、组织经验萃取、公众表达与演讲、讲台风范与场控、授课技巧与交互式学习、案例萃取与教学等核心场景,系统提升培训师课程设计、授课呈现与内训师培养实战能力。
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