TTT-授课风范与教学引导 培训目的:使学员通过课程学习,认识并初步掌握:▪树立正确的以学员为中心的培训意识▪明确企业内部讲师的职责与定位▪了解成人学员的特点并在教学中形成与学员的良性互动▪掌握良好的讲师职业风范并逐渐熟悉运用▪理解课程呈现的逻辑误区并掌握常用的课程呈现方法▪逐渐熟悉并掌握常用的培训方法、现场掌控及突发情况应对的方法、技巧注:本课程会根据 人力资源 2025年10月11日 0 点赞 721 浏览
案例萃取培训工作坊 如何开发情景案例式的教辅资料?主讲老师:柯雨金【课程背景】案例研讨教学模式,越来越在企业培训中得到广泛的喜爱和应用。国网某省公司准备去年召集各地市兼职培训师队伍开展“在线教学素材之案例开发与评选”活动,柯雨金老师辅导八家地市供电公司分阶段逐次推进,历时3个月,开发出涉及各专业、各层次的63门精品案例,为省公司挖掘优秀实践经验,强化人才培养、开展业务总结与知识传播起到了积极作用。 人力资源 2026年06月05日 0 点赞 239 浏览
刘大海 刘大海◆中国实战派企业培训专家,培训师训练顶尖级教练◆清华大学深圳研究生院口才领导力项目导师◆西北工业大学“工信部经营管理领军人才”项目导师◆腾讯、万科、招商银行、广东移动、迈瑞医疗、VIVO、广汽集团等名企指定商务演讲教练◆中国首批国际注册管理咨询师、2007年荣获CCTV、新浪网联合评选“中国商战名家十大职业化培训师” TTT 2025年08月19日 0 点赞 1276 浏览
陈丽芳 陈丽芳老师 职场效能提升教练19年企业培训管理和人才发展经验工商管理硕士国家认证高级企业培训师美国AACTP国际注册行动学习促动师美国ACI职业培训讲师认证清华大学积极心理学认证指导师《明师优徒®-岗位导师带教体系》版权认证导师《结构性思维》《RIA学习力》《DISC》版权课认证导师《职业生涯规划》认证导师曾任:新东方集团 丨 人才培训发展中心负责人曾任:腾讯科技 职业素养 2026年05月18日 0 点赞 630 浏览
易书波 易书波老师:领导力演说专家专注商业演说二十年马云乡村人才计划特聘讲师央视/金融时报/新加坡电台采访报道嘉宾北大出版社出版5本演讲沟通方面的畅销书清华/北大/浙大/上交大等EMBA班演讲专家微软/英特尔/小米等世界500强高层演讲教练世界500强业务出身,相继做过主任、经理、董事长助理、总裁,自主创业。深入研究领导力演说20年,相继在北京、上海、深圳、台湾、新加坡、波士顿、洛杉矶等国内外100多个城 演讲口才 2025年08月12日 0 点赞 1337 浏览
陶跃 陶跃老师 管理能力提升实战专家曾任:富士康(世界500强TOP32)BUHR部长、培训部长曾任:京东(世界500强TOP47)京东物流 人才发展经理曾任:新华报业集团《培训》杂志智库项目经理曾任:中国百强化工德纳化学集团经理兼HRBP经理版权课程《中流砥柱©》开发者、版权拥有者版权课程《磐石计 管理技能 2025年07月19日 0 点赞 1432 浏览
TTT系列——课程开发之成果输出项目 胡江滨老师课程:以自带课程的开发作为典型任务贯穿整个课程,边学习边练习边交付,让学习对象:掌握自上而下的、全流程的课程开发技巧,提高课程开发效率;掌握理论提炼的模型设计方法,让内容更系统更有说服力;掌握案例撰写的技巧,让内容开发更有针对性;熟练掌握教学手法设计的全流程,尤其是首/中/尾的关键三拍设计要点,提升内容演绎的生动性;掌握课件PPT及辅助资料包的制作方法,让培训资料更易于传承和传播。 人力资源 2026年08月14日 0 点赞 168 浏览
以学员为中心的TTT培训技术 【课程背景】伴随着00后来到职场,传统的教授培训的方式已经不满足学员的学习诉求了,本课程的特色在于将最新的成人学习理论应用到培训设计和任务交付的实践中,通过引入不同的教学活动充分调动学员自主学习的积极性,帮助讲师从"讲师为中心"向"讲师为引导,学员为中心”转型,为培训营造引人入胜的全新感受。体系化的互动教学设计方法,即学即用的课堂活动技巧,帮助讲师更高效地设计与改造不同类型的课程,最终实现把课堂交 人力资源 2025年07月12日 0 点赞 844 浏览
总裁演说×颠覆式商业模式 丁艺欣老师课程:课程背景演讲是天下第一才。人要说话必定要会演讲,演讲是人生必修课!演讲是第一生产力。越来越多的企业家对内需要激励动员、展望未来,对外需要招商路演、融资路演、产品项目路演,一对多的表达极大地提升了企业效益。 职业素养 2026年08月30日 0 点赞 146 浏览
引导式培训TTT 海天老师的《引导式培训TTT》课程,如何在不知不觉中往别人的头脑中植入一个想法? 如何从说教式表达变为启发式课堂? 如何在学员迷惑不解时,给予前进方向? 如何有效组织教室内散落的经验,针对问题完成智慧创意收集? 如何从浩瀚的知识海洋中,探寻我们的答案? 这一切 人力资源 2026年09月16日 0 点赞 206 浏览