TTT

1. 首页
2. TTT

引人入胜的课堂呈现与互动技巧

主讲：郭怀杰老师【课程背景】对于初入讲台的内部培训师而言，最大的障碍往往不是专业知识，而是舞台的恐惧与互动的空白。常见的场景是：内训师准备充分、内容扎实，却因紧张而表达生硬；全程“满堂灌”，导致学员注意力涣散，培训效果大打折扣。本课程是内训师成长的“第一块基石”，不追求复杂的课程开发，而是聚焦于当众表达的自信塑造、教学互动的底层逻辑与核心技巧，帮助初级内训师掌控课堂氛围，赢得学员的信任与投入，为未

人力资源 2026年04月30日 0 点赞 469 浏览

赋能于人——内训师的课程开发与设计

由张熳老师主讲的《赋能于人——内训师的课程开发与设计》课程。现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣，内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识，促进服务组织力的提升。然而，很多讲师目前都已经掌握了基本的演绎与呈现技巧，但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程，课程质量很难保证，对于内训师来讲，系统掌握课程开发和设计能力...

人力资源 2026年08月21日 0 点赞 162 浏览

基于经验萃取的案例开发

课程背景：无论任何企业，员工沉淀下来的智慧都是企业的宝贵财富，如果把具有智慧的经验提炼出来，用案例的方式将知识和场景相结合，就能沉淀成组织的智慧。管理者需要传递自己的思想和观点，需要复制和传播一定的技术标准动作和要求，需要一些灵感的来源地，需要知识传承和组织方法，这四大痛点，需要经验萃取，把案例学习变成一种管理员工技能的方式和方法，将可复制的案例纳入培训体系做通化修改、推广，案例的价值尽可能的放大

人力资源 2026年03月25日 0 点赞 492 浏览

培训师TTT培训

第一讲 概述：培训的基础认知1、培训的意义和地位2、培训师的基础能力要求第二讲 培训师的自我修炼1、培训师的一个目的2、培训师的两种角度3、培训师的三种功能4、培训师的四项基本职责5、成功培训师的五项需求6、培训师的六大能力7、培训师的七星级修炼8、培训师的八个角色9、培训师素材的九个来源10、培训师十忌第三讲 培训的基本知识1、课前30分倒计时准备 2、标准培训结构模型

人力资源 2026年09月14日 0 点赞 178 浏览

梁栋

梁栋老师 15年世界500强企业管理及内训师经验中管院企业高级培训师、培训师考评官英国在华国际培训协会（BITAC）认证讲师AACTP行动学习促动师中国移动、国家电网特聘培训讲师世界500强晋能集团生产部经理世界500强富士康生产课课长【个人版权课程课程】《管有所依 理有所据-中层管理精进》《扬帆在即 素养护航-新生代的职业化素养》《思考的力量-问题分析与解决培训项目》【主讲

管理技能 2026年03月10日 0 点赞 826 浏览

TTT—高效能培训的课程开发与设计

基于内训师核心胜任能力的实战技能系统提升传统TTT课程的全面升级，从驰骋沙场到实战布局！【课程背景】企业培训师培训，首选实战课程！钟鸿老师结合多年来专注于对TTT培训的研究以及两百余场各行业、各类型企业实战培训经验，以内训师胜任能力为基础打造企业实战派内训师队伍，已得到了国内众多知名企业、上市公司广泛认同！成功案例：2015年钟老师辅导武汉市国家电网内训师5名参加省公司内训师比赛，荣获团队第一名，

人力资源 2026年04月24日 0 点赞 381 浏览

培训课程设计与开发训练

【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书）【课程收益】培训课程设计是培训师的一项重要技能，尤其是有一定试讲、实讲经验的培训师，面临的一个重要课题就是全面提升编、导、演的能力，使自己成为一个有强大开发能力和创新能力的专业培训人士。那么，如何迅速提高课程设计能力呢？那就要掌握科学的设计方法。本课程通过系统总结课程设计的规律和方法，把课程设计的过程总结为“ACOMM五步法”，分析培训需求

人力资源公开课 2026年02月16日 0 点赞 352 浏览

李泉峰

李泉峰老师 专注有结果的内训师培养项目（TTT）擅长领域： AI+经验萃取、课程开发、授课技巧、微课项目教育背景：中国人民大学管理学硕士资质背景：多家500强企业内训师项目训练导师美国AACTP国际认证培训师（ICT）国家职业培训师BsTT商业培训师培训导师2021-2025年全国培训师推优大赛辅导导师工业和信息化人才培养工程培训基地认证讲师中科院认证心理咨询师博奥研究院AI认证培训师工信部认证人

TTT 2026年10月20日 0 点赞 49 浏览

五度一课-卓越内训师授课技能修炼

培养企业内部培训师，开展内部培训已成为企业持续发展、提升员工综合能力、提高组织绩效的必要途径，然而企业大多数内训师是从业务标兵或中高层管理者中筛选，他们经验丰富，实战性强，但如何把自身知识技能通俗易懂地阐述清楚，达到“讲得清、听得懂、用得上、有结果”，这对企业内训师们绝对是一种挑战。

人力资源 2026年03月03日 0 点赞 461 浏览

打造企业特种兵-内训师基本功集训营

【课程简介】当前，很多企业已经意识到培养内部培训师的重要性，组建起了内训师队伍给员工上课。然而，我们发现，在专业岗位上工作业绩出色的员工，未必能成为一名培训师站到讲台上讲课。员工反映讲师的课程讲得不够精彩、没有吸引力，这些反馈反过来也挫伤了内训师的积极性。长此以往，导致员工厌学、内训师厌讲，企业培训工作陷入了困境。我们认为，在讲台上讲课也是一门专业技术，没有经过专业训练的培训师是很难在培训现场影响

人力资源 2026年06月25日 0 点赞 279 浏览