AIGC背景下的档案管理
培训目标：提升档案管理规范化水平，强化流程执行与风险防控能力培训大纲：一、开场与导入1.培训背景与意义▪国企档案管理的重要性：合规性、历史凭证价值、风险规避▪物业项目档案管理的特点：多类型（工程、客户、合同等）、高频使用、保密性需求二、模块一：档案管理流程制度1.法规与制度框架▪国家及行业相关法规解读（如《档案法》），国企内部
AI赋能
AI高阶落地课（高阶层）
自定义智能体搭建+业务工作流配置课程背景当员工已经熟练使用AI、掌握了提示词技巧之后，下一步就是怎么把AI真正深度融入业务流程——不是每个人各自用AI，而是搭建企业专属的智能体，配置自动化工作流，让AI真正成为"虚拟员工"，7×24小时干活。本课程面向核心骨干员工，教授自定义智能体搭建及优化方法、业务工作流配置等高阶落地技能。学员已经有岗位智能体的使用基础，课程将进一步教授怎么自己搭建、怎么优化、
DeepSeek赋能课程开发与设计十项修炼
DeepSeek赋能课程开发与设计十项修炼由卓然老师主讲，面向企业相关人员。课程围绕AI赋能、课程开发等核心主题，系统讲解课程背景、收益与完整大纲，帮助学员掌握结构化思维与高效表达的核心方法，提升实战能力，实现培训效果落地转化。
绝招套路-结构化思维
袁少波老师课程：结构性思维最早由世界最著名的咨询公司麦肯锡提出，可用于思考问题、寻求高效沟通、写作等方面，全员普及可以通过统一思维和语言标准，从而提升整个组织的思考质量和执行速度，大大提升组织效能。在快鱼吃慢鱼的时代，基于结构化思维工具的高效沟通、汇报能力是每个职场人的生存基本功。
带好团队不内耗，凝心聚力打胜仗
吕艳宽老师主讲。殊不知领导力的核心是凝聚人心的能力，凝聚力更是团队持续高效的基石，二者共生共荣。本课程融合库波模型、情境领导理论等经典管理体系，以测试测评、案例拆解、沙盘模拟、行动学习为核心形式，从认知、技能、行为三层维度，帮助管理者搭建系统化领导力框架，掌握团队凝聚的实战方法，实现从“职位领导”到“能力领导”的转变，打造高凝聚力、高执行力的高效团队。
《AI时代下的人才管理三板斧》
张良方老师主讲。招聘、培养、激励、保留等环节，哪些可以被AI提效，哪些必须依靠管理者的判断与温度。核心人才突然提离职，您才发现之前的激励和沟通都是“表面功夫”。公司投入大量资源做培训，效果却像“雨过地皮湿”，人才成长跟不上业务需求。让您在AI时代，成为“懂人才、会管理、能落地”的实战型管理者。科学用才与留才能力：掌握人才盘点九宫格、非物质激励清单、留人预警机制，输出一份适合自己团队的人才管理行动手
AI大模型趋势解析与企业AI应用实战
随着AI大模型技术的不断进步，许多企业已经开始探索如何将其与自身的业务需求相结合，以提升效率、创新与竞争力。本课程旨在帮助学员了解AI大模型的未来发展趋势，掌握企业如何接入AI技术的方法与策略，并通过实际操作展示AI在办公领域的应用，涵盖文档撰写、数据分析、PPT制作、数字人、绘画和智能体等多方面应用。
AI编程-IT工程师的效率生产力
以GPT-4、Claude为代表的大语言模型，结合Trae、Cursor等专业编程工具，正在重塑软件开发的流程与模式。据调查显示，73%的专业开发者已在工作中使用AI辅助编程工具，平均提升开发效率42%。当前IT工程师面临三大核心挑战：传统编程模式下的重复劳动占比过高（平均达65%）、全栈开发技能要求与学习曲线陡峭、以及AI工具与现有开发流程的融合难题。
AI赋能提质增效：商务邮件汇报与沟通的破局之道
【课程背景】在数字化办公时代，邮件已成为业务流程沟通和业务汇报的重要载体。然而，在实际工作中，员工在邮件沟通与撰写方面普遍存在诸多问题。商务邮件沟通表达不够清晰、准确，容易造成信息误解，影响业务推进效率；邮件撰写缺乏专业性，格式不规范、内容条理不清晰，损害企业形象；同时，在面对海量邮件处理需求时，因缺乏高效工具的运用方法，导致工作效率低下。为提升企业整体办公效率与商务沟通质量，强化员工邮件业务处理
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