精课精师——TTT系统提升训练营 由张熳老师主讲的《精课精师——TTT系统提升训练营》课程。现今,企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣。内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识,促进服务组织力的提升。然而,很多讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧,但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程,课程质量很难保证,对于内训师来讲,系统掌握课程开发和设计能力,同时提升... 人力资源 2026年08月09日 0 点赞 201 浏览
Ai+从经验到精品好课 从最佳实践到精品好课,全方位指导业务专家授课(2-4天,具体以需求为准)【课程背景】在传统TTT课程中,重演讲与课件制作可称为TTT2.0版。新时代背景下,“塔思课®TTT进阶系列”闪亮登场,标志着TTT3.0时代的来临,其中巧妙融合了经验萃取、脑科学思维、复盘技术、引导技术,以及前沿的AI技术。值得一提的是,被誉为“第一教学设计原理”的《首要教学原理》不仅是我们的课程设计核心理念,更是好 人力资源 2026年03月23日 0 点赞 486 浏览
TTT训练-企业内训师技能训战提升 主讲:鄢雷【课程背景】在企业知识沉淀和管理及人才培养的核心需求下,内训师作为知识传递者、企业赋能者的角色愈发关键。然而,不少公司都面临着如下共性痛点:业务骨干懂专业但不会教,技术专家有经验但难转化,储备人才想分享但缺方法……以上的种种情况,最终导致内部知识碎片化、培训效果打折扣、宝贵经验流失的现实问题。本课程聚焦企业内训师能力短板,以实战化、工具化、场景化为核心,从课程开发逻辑到现场 人力资源 2026年03月24日 0 点赞 464 浏览
萃取真知 授业有方---内训师课程开发与教学实战全流程工作坊 主讲:冯青老师48课时【课程背景】在金融科技快速发展、监管要求持续升级、客户需求日益多元化的背景下,银行面临三大核心挑战:知识传承断层:资深员工经验零散化,新员工成长依赖 “师傅带徒弟” 的传统模式,效率低且标准化不足(如信贷审批、客户投诉处理等场景缺乏可复制的方法论)。培训实效性弱:现有课程多侧重理论讲解,缺乏真实业务场景支撑,学员难以将知识转化为岗位技能(如课件制作脱离银行合规规范、案 人力资源 2026年03月09日 0 点赞 446 浏览
张美娟 张美娟AACTP国际培训师认证资格;CIPC注册国际心理咨询师资格证书;中科院人才中心特约讲师;清华建筑设计院特聘讲师;北大总裁班、清华总裁研修班特约讲师;教练技术赋能绩效倍增特训营培训讲师具有丰富课程开发及授课经验、十年专职职业讲师、咨询师历练 ;为企业的可持续发展提供了实际、有效的帮助,授课效果得到众多参训企业领导及学员的认可,培训课程赢得了业界良好的口碑和赞誉。是北大、清华、浙大多家高校总裁 领导力 2026年10月22日 0 点赞 59 浏览
五化成课©:臻品课程设计与开发 我们发现无论是外请商业培训讲师的课程还是企业内部培训课程,经常会碰到一些培训师口若悬河,学员现场反应也不错,但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地!为什么会出现这种情况呢?很大原因是培训师不清楚如何有效结合学员真实需求和企业实际情况来开发课件!课程设计与开发是一项系统而科学的工作,为了课程能够最终满足业务需要,开发人员需要根据清晰的步骤,运用具体而实用的工具来完成课程设计与开发的任务。 人力资源 2026年02月28日 0 点赞 551 浏览
王吉凤 王吉凤老师企业人职业化专家秉承1性 专业性践行3化 标准化、规范化、制度化围绕4面 人事相宜、胜任愉快、创造绩效、市场导向赋能6维 职业资质、职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能背景介绍20年党龄,原深圳市某社会组织党委支部书记管理学硕士(暨南大学);人力资源及企业管理专业背景高级培训师;国家二级心理咨询师绩效改进执证讲师;行动学习催化师;生涯规划师 公文写作 2026年10月10日 0 点赞 496 浏览
李程远 李程远老师TTT实战训练专家14年企业培训管理实践经验IPTA国际职业培训师协会认证+授权导师主持培训科研课题【STTC模式下的医院人文内训体系构建】1:培训师思想哲学书籍《师道》的第一主编(中山大学MBA必学辅书)2:两个国家版本课程的创始人《STTC标准培训师训练课程》《TOM培训运营管理标准课程》,被中国移动、中国电信、中国农业银行等企业常年返聘。3:个人独创三大培训 TTT 2026年01月09日 0 点赞 915 浏览
TTT:基于工作情境的课程开发与组织经验萃取 黄兴老师的《TTT:基于工作情境的课程开发与组织经验萃取》课程,越来越多企业已经意识到组织经验萃取对于组织能力建设、对于提高内部培训质量、对于开发内部学习资源的重要性。 人力资源 2026年09月28日 0 点赞 350 浏览
内训师磨课工作坊 主讲:叶信极老师【课程背景】在当今快速发展的教育培训领域,培训师作为知识传递与技能培养的关键角色,其授课技巧直接影响到培训效果与学员满意度。随着教育理念的不断进步和技术手段的日新月异,如何有效提升培训师的授课能力,使之能够灵活应对多变的教学场景,成为了一个亟待解决的问题。因此,我们摒弃了传统的单一讲授模式,转而采用“上台即战”的核心策略,让每位参与的培训师都能亲身体验从备课到讲台的全过程 人力资源 2026年07月12日 0 点赞 279 浏览