提质增效—普惠信贷业务发展策略与营销技能提升
于洋老师的《提质增效—普惠信贷业务发展策略与营销技能提升》课程，彼得.德鲁克曾说过:关于企业目标的唯一正确解释就是创造顾客。而随着金融竞争的日趋激烈,核心优质的信贷客户越来越成为银行的稀缺资源。
提质增效
提质增效-激励导向的薪酬体系设计与优化
课程背景：在现代企业管理中，一个有效的薪酬和激励体系对于吸引、激励和保留关键人才至关重要。这不仅关系到员工的工作满意度和忠诚度，还直接影响企业的整体绩效和市场竞争力。一个合理设计的薪酬体系能够确保企业在人力资源市场上具有吸引力，同时激发员工的潜力和创新能力，从而推动企业持续成长和发展。然而，一些企业由于发展阶段变化、业务模式变化和员工期望的变化没有及时优化薪酬体系，导致原始的薪酬体系落伍，失去激励
AI赋能标书编制提质增效专项实践
周小锋老师的《AI赋能标书编制提质增效专项实践》课程，旨在帮助投标团队全面掌握AI赋能标书编制的方法论与工具链，实现从「人力密集型」向「AI驱动型」的转型升级，切实提升标书质量与中标率。
办公效率革命-WorkBuddy驱动办公工作提质增效训练（1天版）
柒雅老师的《办公效率革命-WorkBuddy驱动办公工作提质增效训练（1天版）》课程，对企业各类职场人员而言,AI提效的关键不在于会不会聊天,而在于能否围绕会议纪要、材料撰写、工作汇报、制度查询、项目跟进、资料整理、任务督办、知识沉淀等高频工作,把原本分散在文档、表格、流程、邮件、会议和系统中的信息
学德鲁克：从降本增效到提质增效（经营力）
全部排期/Scheduling 深圳：2026年09月18日-19日（严老师）课程背景当前，企业正面临前所未有的复杂挑战：全球贸易格局重构导致供应链成本攀升，AI技术革命倒逼效率管理模式升级，企业陷入“增收不增利”的困境，存量市场竞争加剧，行业集中度持续提升。在这一背景下，单纯依赖传统管理手段已难以应对多维压力，企业必须通过系统性经营力提升，实现从“降本增效”到“提质增效”的战略转型，
企业转型之道-精益管理导入
谢柏秋老师的《企业转型之道-精益管理导入》课程，围绕精益生产与现场改善的实战方法展开，把问题识别、工具运用与改善落地三条线逐层讲透，并配以真实案例与现场演练，帮助学员既建立系统认知、也拿到能直接落地的做法。
提质增效—小微信贷业务发展策略与营销技能提升
于洋老师的《提质增效—小微信贷业务发展策略与营销技能提升》课程，彼得.德鲁克曾说过:关于企业目标的唯一正确解释就是创造顾客。而随着金融竞争的日趋激烈,核心优质的信贷客户越来越成为银行的稀缺资源。
社保卡提质增效实战策略与打法
客户为立行之本，社保卡是快速“获客、活客”的重要工具；社保卡如何实现“发卡（策反他行）、动卡、价值卡”三步走，有效帮助银行降低负债成本，提高活期存款、实现客户维护和综合营销，已是当务之急！！！目前社保卡常见问题：认知不足、宣传不够：对社保卡好处及功能一知半解，或因宣传不够，很多老百姓只知道社保功能、忽略金融属性；
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