案例萃取到课程开发师课共建工作坊 谢勇老师主讲。本课程旨在帮助企业内训师、业务专家,将隐性的、碎片化的个人经验,通过科学的“案例萃取”技术,提炼为显性的、结构化的标准课程,实现组织智慧的快速复制与传承。在课程开发与经验转化的过程中,企业及内训师通常面临以下三大核心痛点:。拿到一套工具包: 获得包含“案例访谈提纲”、“课程结构图模板”、“教学策略设计表”在内的实战工具。 人力资源 2026年08月21日 0 点赞 67 浏览
AI工具驱动案例萃取在医疗行业的应用 主讲:刘海燕老师【课程背景】随着企业对培训的意识越来越强,越来越多的企业需要将专业知识与优秀员工的经验相结合,如何快速沉淀企业的组织经验智慧?经验萃取与传承成为企业培训的首选方式。通过萃取的过程还能遴选出一批行业专家,同时快速提升新手的技能水平。而将企业员工的经验提炼出来,用案例的方式将知识和场景相结合,能沉淀成一种组织智慧,更方便在企业中推广、传播、使用。本课程采用实用有效的方法,借用AI工具, 人力资源 2026年06月04日 0 点赞 180 浏览
挖宝行动-银行优秀案例萃取及教学设计 课程背景:案例教学法是围绕一定培训目的把实际中真实的情景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的案例,并通过独立研究和相互讨论的方式来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法。应用案例教学法,将企业原型实践开发成案例课程,让内训更有针对性。同时,贴近业务的案例,实现复盘项目、复制成功的作用,从培训到绩效迈出关键一步。随着众多知名企业大学开始应用这种全新而有效的培训形式,企业案例教学法正在成为 银行保险 2025年12月15日 0 点赞 459 浏览
张金泉 张金泉老师银行金融咨询与培训专家▪理论功底扎实的实战型讲师、咨询师,管理及营销培训与咨询顾问。扎根金融行业19年时间,直接银行授课时间已经超过20000小时。近5年来,张老师年均授课天数在120-130天左右。▪在授课的同时,更加关注对公与零售工作的实际操作与开展,近年来直接主导和参与的总分行级别顾问咨询项目超过30个(不包含分行级项目),以保证自己的授课内容更 银行 2026年08月27日 0 点赞 57 浏览
精萃经验——如何萃取组织经验 企业里不乏优秀的技术人员、管理人员等,但他们当中大多数人不擅于将自己的宝贵的经验转化为能力,所以当人员异动、离职、退休时,员工经验没有得到有效的沉淀和传承,从而总是出现在一个坑掉进几次,总是要走一些重复的弯路,降低了企业的效率,也增加了经营成本。本课程集合了当下国内外5种知识萃取的理论和方法:如SECI模型、华为知识收割法、美国陆军AAR法、POST模型、联想集团复盘法。 人力资源 2026年08月16日 0 点赞 50 浏览
AI掘金-助力企业智慧案例工作坊 企业在实际运营中如何将经验教训有效地应用于实际工作和管理中,进行问题解决和创新提升,案例萃取可以帮助企业进行经验知识沉淀,将隐性经验显性化,成为组织内最佳实践成果,显性成果体系化,成为组织内可复制可落地的知识体系,助力企业人才梯队的打造与建设。 人力资源 2026年01月24日 0 点赞 489 浏览
高秋红 高秋红 “珍珠微课”创始人国家二级企业培训师历届“博奥奖”专家评委中国企业微课大赛评委导师AI内容创作与培训应用辅导师全国直播培训/短视频大赛评委导师擅长领域:微课/短视频设计与制作、数字化学习领域主讲课程:1、微课:《微课设计与制作》《经验萃取与脚本编写》2、TTT:《案例萃取与组织实施》 TTT 2025年10月10日 0 点赞 849 浏览
案例萃取培训工作坊 如何开发情景案例式的教辅资料?主讲老师:柯雨金【课程背景】案例研讨教学模式,越来越在企业培训中得到广泛的喜爱和应用。国网某省公司准备去年召集各地市兼职培训师队伍开展“在线教学素材之案例开发与评选”活动,柯雨金老师辅导八家地市供电公司分阶段逐次推进,历时3个月,开发出涉及各专业、各层次的63门精品案例,为省公司挖掘优秀实践经验,强化人才培养、开展业务总结与知识传播起到了积极作用。 人力资源 2026年06月05日 0 点赞 147 浏览
顾宇 顾宇老师ITT国际内训师实战专家演讲与汇报实战教练澳大利亚米尔塔伯拉大学博士英国国际高级培训师(City & Guilds-ITT)中国(CHN)国家主任播音员(中国国家一级播音员)国家公安部师资库师资成员曾任:华东师范大学 |职业教育学讲师、副教授曾任:杭州广播电视台 |记者、播音员、主持人、电视新闻中心制片人兼新闻评论员擅长领 TTT 2026年01月08日 0 点赞 680 浏览
岗位案例萃取项目 杨晓璐培训课程浪目背景:在企业内部的管理过程中,我们身边是否总有这样一群人,他们管理有方、团队齐心;他们业绩突出、工作高效;他们潜心专研、技术过硬。这群人身上的宝贵经验是企业最重要的资产和财富。然而,当有一天他们突然离开的时候,我们是否已经提前将这批优秀管理者、销售精英和高技能人才身上的宝贵经验萃取出来,通过内部传承的方式,将个人经验上升到组织的知识资产。 人力资源 2026年08月19日 0 点赞 61 浏览