逆商
逆商心理资本与职场情商
面对同样的挑战性目标，员工们的态度为何不同？哪些主观因素影响了员工在挫折与压力下的表现？这些因素是否可以通过日常管理被有效的开发？路桑斯教授于2004年提出了逆商心理资本的概念，即心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态或心理能力，具体表现为：在面对充满挑战性的工作时，有信心并能付出必要的努力来获得成功（自信）；对现在和未来的成功有积极的
《心智破局：团队情商与逆商的锻造法则》
顾侃老师的《心智破局：团队情商与逆商的锻造法则》课程，在金融行业深度变革与激烈竞争的当下，数字化转型加速、监管政策趋严、客户需求升级等多重挑战交织，对金融从业者的综合素质提出了前所未有的要求。行业数据显示，73%的金融从业者长期处于高。
职场精英“三商”培训
刘静培训课程重塑商）课程背景企业之间的竞争就是人才的竞争。员工的职业化程度和职业竞争力是决定组织战斗力的关键。我们可以看到很多的企业，由于职业化的缺乏，造成员工效率低下、缺乏对组织和工作的认同，忠诚度较低。公司的业务下滑或者增长困难，客户满意度降低等等。为了帮助企业提升组织战斗力，提升员工的职业素养和绩效，我们特别推出此培训课程，帮助员工构建积极工作心理系统，完成职业化转变与提升。课程收益1.重塑职业观，强化职场竞争力的重要作用；2.
🤖 AI智能客服
✕
