“
王者之星的挑战”聚焦在“个人影响力与领导力”的所有相关主题，学员必须要在不确定性、缺乏清楚指示、充满竞争和诡谲多变的边境中运作，而且要为“创造高绩效成果”和“赢得他人信任”负起责任。你将发现整个过程中，有些团队之专注站在“创造成果”了，而忽略了赢得他人信任，有些团队则专注在“赢得信任”上而忽略了创造高绩效的成果，因此，这个体验活动引导学员掌握如何创造高绩效成果及如何建立高质量信任关系的思维和方法，引导他们成为卓越领导者。
体验式学习法会将你过去所学到的知识，经由情景式活动的体验来串联核心的企业管理方法，将管理工具方法要点与实际的实务工作相关联，从体验中让学员有被“当头棒喝的”的观念启发，经由这样的启发才能更容易开启学员内心的真正信念，调整思维、观念，把运用工具、要点、方法运用到工作中，使绩效最大化。
“王者之星的挑战“”专注在建立坚实而有生产力的团队管理互动关系，唤醒领导者的自觉，增强团队效能；通过成功的沟通协商，促进组织内部跨部门沟通及对下沟通与辅导，创造和影响企业文化，增强团队凝聚力，打造高绩效团队。本课程将帮助学员充分掌握打造高质量团队的方法，及如何透过建立高信任关系来提高绩效。
「王者之星的挑战」训练活动情境如下：
一项意外的发现令全球考古学家感到极度的兴奋与激动，因为一位伦敦大学考古
学教授挖掘到一个远古的古笈，这个古笈能够解开中古世纪阿瑟王皇城卡美洛
（Camelot）的成功秘密。这个古笈就是阿瑟王的精神导师魔法师默林的私人手记，这
里面记载着阿瑟王能够成功统治王国的关键－是因为阿瑟王请魔法师默林设下了“王者
之星的挑战”（必须能够通过商业面与文化面的考验），凡能够通过这个挑战的人将会
成为「长老」，受聘成为阿瑟王的智囊团，也因为这群长老的协助，才开创了中古时
期阿瑟王国的盛世。
参与课程的学员有机会参加 “王者之星的挑战”，这个挑战和中古时期在皇城卡美
洛发生时一模一样，他们将会看到每个村庄的村民如何透过竞争、交易、谈判和协商
而成为阿瑟王宫廷中的精英成员。
经历到真正双赢的谈判协商所产生的挑战与报酬，学员将会学习到如何透过最有
生产力的关系来达到最好的成果。
参与「王者之星的挑战」的学员，可将下列学习成果运用于实务工作上：
掌握在变化及不确定的环境中提高团队绩效的方法
明晰「他人的看法」比「你个人的意图」更重要
发现可能会阻碍团队发展的个人习惯、态度和风格
掌控和他人同时建立高质量关系（信任、诚信、尊重）的方法，同时获取高质量成果，打造团队高绩效的要点
学习成为一位卓越领导者的典范的方法及团队管理的技巧
明确取得和应用信息来确保最大的生产力及掌握团队中获得信息分享信息的方法
明确个人行为如何影响企业文化的形成
学习如何管理自己与他人的高质量关系
学习 “创造YES的思维”：积极主动的心态
建立卓越的团队服务心态
课程架构完整，并辅以系统化引导，共分三个部分：体验式活动部分（Experiential Activity）、省思与启发学习部分（Debrief Learning）、行动计划部分（Action Plan）。
课程体验式活动部份充满乐趣与兴奋感，非常容易让学员进入学习情境，感受全新的学习体验、必定使学员印象深刻。
为确实落实训练成效，所有学习都藉由讲师用自我发现 (Self-discovery Learning) 的 引导启发，让每一位学员真心认同让生产力极大化的关键因素并进而改变行为，对未来组织发展及人才培育，奠定良好基础。
授课老师
张美娟 教练技术赋能绩效倍增特训营培训讲师
常驻地：北京
邀请老师授课：13439064501 陈助理
