【课程背景】
数字化转型加速推进，企业对培训的 “精准度、高效性、场景化” 要求持续提升，内训师作为组织知识传递的核心角色，正面临多重挑战：教学设计耗时久、案例素材与业务脱节、互动形式单一、效果迭代缺乏数据支撑。
与此同时，AI 技术在内容生成、逻辑梳理、工具适配等领域的应用日趋成熟，为教学设计提供了全新解决方案。但多数内训师存在 “AI 工具不会用、用不好、用不对” 的问题，要么过度依赖导致课程缺乏人文温度，要么因工具选择繁杂而无从下手，难以将 AI 与教学场景深度融合。
为帮助内训师突破能力瓶颈，借助 AI 技术释放创造力、提升教学设计效率与落地效果，特打造本实战赋能课程，通过 “认知 + 工具 + 实操” 的三维模式，让内训师快速掌握 AI 赋能教学设计的核心方法，实现个人能力与组织培训质量的双重提升。
【课程收益】
帮助内训师理解AI在教学设计中的核心价值，掌握3-5款高适配AI工具的实操方法，能够独立运用AI完成“需求分析-内容设计-互动优化-效果迭代”全流程关键环节，提升教学设计效率与落地效果。
【课程对象】公司内部内训师（含初、中、高级，无需AI基础）
【课程时长】0.5天（6小时/天）
【课程特色】
核心产出：个人专属AI工具包、1个可直接使用的即兴表达训练智能体（含配置指令）及功能演示案例
【课程大纲】
模块一：认知破局——AI与教学设计的“双向奔赴”
1.破冰互动：内训师的教学设计痛点吐槽会 （1）分组讨论：梳理日常教学设计中“耗时久、创意乏、适配难”的具体问题（如课件制作慢、案例不贴合业务、互动设计单一等）
（2）共性问题汇总：聚焦“内容生成、受众匹配、互动优化”三大核心痛点
2.核心认知：AI不是“替代者”，而是“放大器” （1）AI赋能教学设计的底层逻辑：用技术解决“重复性工作”，释放内训师“核心创造力”（如逻辑梳理、素材整合等交给AI，案例打磨、情感传递由内训师主导）
（2）真实案例解析：展示同主题课程“传统设计”与“AI赋能设计”的差异（如1天 vs 1小时完成课件、单向灌输 vs 互动闭环）
（2）内训师专属AI能力地图：明确“需求分析→目标拆解→内容构建→互动设计→评估迭代”各环节的AI应用场景
3.避坑指南：AI教学设计的常见误区 误区1：过度依赖AI，忽略课程“业务属性”与“人文温度”
误区2：直接套用AI输出内容，未做“公司化、场景化”调整
误区3：追求工具数量，而非“精准适配需求”
模块二：工具实战——三大核心场景的AI工具落地
核心原则：精选“免费/低成本、易上手、高适配”工具，聚焦“拿来即用”，配套实操练习与快捷键技巧
场景1：需求速判与目标拆解
工具推荐：豆包/通义千问（核心）、问卷星AI分析（辅助）
咨询式提问：MECE/四象限/第一性原理进行培训需求分析
精准式提问：AI提示词公式“场景+角色+需求+输出格式”
场景2：内容高效生成与优化
工具矩阵： （1）课件框架：Deepseek/豆包（生成PPT大纲）
（2）案例素材：豆包（生成贴合公司业务的真实案例）、百度文心一言（优化案例表述）
（3）视觉素材：aippt制作、即梦（课件配图）
场景3：互动设计与效果提升
工具推荐：
HTML代码编写（AI生成互动答题）、
豆包（设计小组讨论话题/角色扮演剧本）
数字人讲解课程
模块三：实战演练——搭建即兴表达训练智能体
智能体价值与目标锚定
核心价值：打造专属“即兴表达教练”，解决内训师“临场无思路、表达缺逻辑、反馈不及时”问题，可用于自我训练及学员辅导
搭建目标：基于AI工具搭建具备“场景生成-内容引导-反馈优化”三大核心功能的即兴表达训练智能体，适配“培训开场、案例解读、应急控场”三类内训高频场景
智能体搭建实操
工具选择：核心工具（豆包/通义千问，支持指令配置）
四步搭建法：
（1）场景定义：用提示词明确智能体适配场景（如“作为内训师即兴表达训练智能体，聚焦培训开场场景，需生成不同风格话题并提供表达框架”）
（2）功能配置：指令输入“具备三大功能——① 随机生成贴合公司业务的开场话题；② 输出‘开场破冰-观点提炼-案例支撑’表达框架；③ 针对用户输入的表达内容，从逻辑、语言、情感三方面给出优化建议”
（3）反馈逻辑设置：添加引导语“请针对我输入的即兴表达内容，先标注优点，再指出2个核心改进点，最后提供优化后的参考范例”
（4）测试调试：输入“以公司新季度培训计划为主题设计3分钟开场”，验证智能体输出完整性与适配性
三、培训准备
1.硬件设备：学员自带笔记本电脑（确保联网），提前安装常用办公软件（PPT、浏览器）
2.工具准备：提前注册推荐工具的免费账号（学员可自行注册豆包、Deepseek、即梦、秘塔AI等，现场提供注册指南），分享工具包文档至学员邮箱
授课老师
江娅 企业AI提效与落地应用实战专家
常驻地：成都
邀请老师授课：13439064501 陈助理
