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DeepSeek & AI 赋能日常办公效率提升

DeepSeek & AI 赋能日常办公效率提升
课题背景在企业日常办公中，员工面临 四大核心问题：1️⃣ 重复性任务过多，低效且浪费时间（如邮件处理、会议记录、数据整理）2️⃣ 文档整理、信息搜索效率低（找资料难、整理数据慢）3️⃣ 沟通与协作不流畅（跨部门信息传递慢，审批流程冗长）4️⃣ 创新性思考和决策支持不足（缺乏高效辅助工具）AI，特别是 DeepSeek 大语言模型，可以极大提升办公效率，实现 任务自动化、智能写作、信息整理、数据分析
职业素养 2025年02月12日

AI赋能-从业务价值到落地的实操路径

AI赋能-从业务价值到落地的实操路径
【课程简介】本课程聚焦“人工智能如何支撑业务运营与协同”。课程以业务价值为牵引，围绕典型应用场景，通过可视化的AI案例，清晰呈现从数据接入、智能处理、结果输出到业务验收的完整流程，帮助管理者理解AI如何真正落地支撑业务。课程不涉及算法细节，重点说明可实施的推进路径、可验证的业务指标，以及必要的风险控制边界，确保技术应用与管理机制协同落地。【适用对象】1. 公司的中高层管理人员·2. 在有限时间内需
管理运营 2026年06月11日

AI赋能后备干部：管理创新及组织效能提升工作坊

AI赋能后备干部：管理创新及组织效能提升工作坊
讲师：毛利涛课程背景随着2022年chatGPT机器人的发布，大语言模型LLM引爆新一代人工智能发展研究的热潮，AIGC（Ai Generated Content）带来了内容生产的极致效率革命！对于企业而言，如何快速看懂人工智能，并且能够承接AIGC所带来的生产力效率革命？从AI工具的试点、管理创新，到未来AI人才培养、整体组织人效提升维度，都值得深思！作为企业后备及中层干部，如何从认知和能力维度
管理运营 2026年06月28日

AI在管理流程中的实战应用

AI在管理流程中的实战应用
让AI成为管理者的超级外脑主讲：刘彤烨老师【课程背景】在AI席卷各行各业的今天，管理者的定位和能力模型正经历着前所未有的变革。您的团队还在用AI写邮件、润色文案？甚至还没有用起来AI。而行业领先者已经开始用AI进行市场推演、人才盘点和战略决策。很显然，管理与AI的深度融合，将成为未来企业竞争力的关键。在管理者应用AI的过程中，往往会面临下面这些问题：▪认知局限：对AI认知不全面，不清楚
管理运营 2026年06月22日

AI 破局商业实战营-全域 AI 赋能与商业变现

AI 破局商业实战营-全域 AI 赋能与商业变现
AI 破局商业实战营：全域 AI 赋能与商业变现|纪佑杰老师企业内训,这不只是一门工具课，更是一场关于生产力解放的商业革命。无论你是渴望寻找副业增长点的职场人，还是正处于数字化转型深水区的创业者，本实战营都将为你提供从底层逻辑到实操手册的全方位支持，助你在AI 时代构建不可替代的竞争壁垒，真正跑通从 0 到 1 的 AI 商业项目。
管理运营 2026年03月16日

OpenClaw企业实战应用

OpenClaw企业实战应用
课程简介在企业数字化提效的大趋势下，OpenClaw作为一款轻量化、易部署的AI自动化代理工具，凭借**零代码、多平台接入、适配重复性工作**的核心优势，成为企业降本增效的利器，尤其适合替代人工完成机械重复、流程固定的办公与业务操作，大幅释放人力、降低失误率。陈则老师设计的本次培训，聚焦OpenClaw在企业中的落地应用，从核心原理、部署安装、平台接入、故障排查，到企业场景实操、常用技能应用、同类
管理运营 2026年03月14日

绝招套路-结构化思维

绝招套路-结构化思维
袁少波老师课程：结构性思维最早由世界最著名的咨询公司麦肯锡提出，可用于思考问题、寻求高效沟通、写作等方面，全员普及可以通过统一思维和语言标准，从而提升整个组织的思考质量和执行速度，大大提升组织效能。在快鱼吃慢鱼的时代，基于结构化思维工具的高效沟通、汇报能力是每个职场人的生存基本功。
职业素养 2026年08月23日

带好团队不内耗，凝心聚力打胜仗

带好团队不内耗，凝心聚力打胜仗
吕艳宽老师主讲。殊不知领导力的核心是凝聚人心的能力，凝聚力更是团队持续高效的基石，二者共生共荣。本课程融合库波模型、情境领导理论等经典管理体系，以测试测评、案例拆解、沙盘模拟、行动学习为核心形式，从认知、技能、行为三层维度，帮助管理者搭建系统化领导力框架，掌握团队凝聚的实战方法，实现从“职位领导”到“能力领导”的转变，打造高凝聚力、高执行力的高效团队。
管理运营 2026年08月19日

《AI时代下的人才发展领导力—HR从专业到赋能》

《AI时代下的人才发展领导力—HR从专业到赋能》
张良方老师主讲。AI时代，HR的工作不再只是“填表、考核、走流程”，而是要从“专业执行者”升级为“人才发展赋能者”。培训、晋升、轮岗做了不少，但人才发展文化始终“热不起来”。本课程聚焦HR最核心的三大实战能力：任职资格与胜任力建模、人才盘点与IDP落地、文化建设与传播，帮助HR用系统方法+AI工具，打造可落地、可衡量、可感知的人才发展体系。
人力资源 2026年08月30日

优师精课——内训师系统性技能提升培训（方案）

优师精课——内训师系统性技能提升培训（方案）
在组织内部，内训师是知识、经验和技能传承的关键桥梁。然而，许多内训师尽管业务精湛，却常常面临“茶壶煮饺子——有货倒不出”的困境，具体表现为：个人隐性经验难以系统化梳理并转化为标准课程、PPT课件制作逻辑不清且缺乏视觉吸引力、授课呈现枯燥单一而无法有效吸引学员，以及因缺乏科学的教学流程设计而影响培训最终效果。这些问题使得宝贵的内部知识难以有效沉淀、传播，制约了组织人才复制和效能提升的速度。 本方案为...
人力资源 2026年08月08日
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