工业AI赋能矿业企业高质量数字化
颜少林老师的《工业AI赋能矿业企业高质量数字化》课程，当前,人工智能已成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力,正深刻重塑全球产业格局。中国在AI领域已实现从跟跑到并跑乃至部分领跑的跨越,一批国产工业AI技术与大模型在各行业加速落地,为企业带来效率革命与技术迭代。
AI赋能
AI高阶落地课（高阶层）
自定义智能体搭建+业务工作流配置课程背景当员工已经熟练使用AI、掌握了提示词技巧之后，下一步就是怎么把AI真正深度融入业务流程——不是每个人各自用AI，而是搭建企业专属的智能体，配置自动化工作流，让AI真正成为"虚拟员工"，7×24小时干活。本课程面向核心骨干员工，教授自定义智能体搭建及优化方法、业务工作流配置等高阶落地技能。学员已经有岗位智能体的使用基础，课程将进一步教授怎么自己搭建、怎么优化、
基于AI的实用导师带教技能训练
大齐老师主讲的《基于AI的实用导师带教技能训练》课程。课程背景为什么很多企业开展有师徒制，但都流于形式。导师认为是负担，学徒认为无帮助。其根本原因是无科学的系统的培养方法指导。导师层面可能存在以下问题：1、没有意愿带教下属。2、带教主要凭个人经验无标准内容。4、带教无流程规范，随意性较大。5、带教无评价，没有带教制度约束。学徒层面可能存在以下问题：1、学徒流失率高。
AI赋能企业目标拆解与执行落地实训
杨尚泽老师课程：课程背景：在市场环境多变、资源有限的背景下，企业如何确保战略目标不是一句空洞的口号，而是能够被清晰分解、高效执行、最终达成的蓝图？传统的目标管理方法往往面临拆解颗粒度粗、执行过程偏离、复盘效率低下等挑战。
AI赋能的创新思维落地工作坊
沈宏老师课程：课程背景在当今竞争愈发激烈的商业环境中，创新不仅仅是企业发展的动力源泉，也是应对复杂市场变化的关键能力。随着人工智能技术的快速发展，AI工具已成为企业在创新过程中不可或缺的助手。它不仅可以帮助管理者更快速地分析数据、挖掘潜在的创新契机，还能优化决策过程，提升团队的协作效率和创新能力。尤其在资源有限的情况下，AI能通过深度分析和精准预测，为创新提供更加科学和系统化的方案。
从“说教”到“赋能”管理者的教练辅导能力与团队激活
张良方老师主讲。很多中基层管理者虽然掌握了一些管理方法，但在日常带团队时，仍然存在以下痛点：。工具利用滞后：尚未借助AI等新工具提升教练效率，辅导过程耗时耗力。本课程聚焦管理者作为“教练”的核心能力，通过理论输入、公司真实案例研讨、高频情境演练，帮助管理者提升辅导意识、掌握激发技巧、用好AI工具，真正带出一支能自主思考、持续成长的团队。
《AI时代下的人才发展领导力—HR从专业到赋能》
张良方老师主讲。AI时代，HR的工作不再只是“填表、考核、走流程”，而是要从“专业执行者”升级为“人才发展赋能者”。培训、晋升、轮岗做了不少，但人才发展文化始终“热不起来”。本课程聚焦HR最核心的三大实战能力：任职资格与胜任力建模、人才盘点与IDP落地、文化建设与传播，帮助HR用系统方法+AI工具，打造可落地、可衡量、可感知的人才发展体系。
解锁经验密码-AI+ 赋能的组织智慧萃取实战
贺煜老师TTT培训，“好资产=好经验+好萃取+好复制”，就像优质矿产需要精准勘探、科学提炼才能转化为稀缺资源，组织中的隐性经验也需专业方法萃取、标准化沉淀，才能成为可复用的核心资产越来越多的企业意识到，隐性经验是未被充分挖掘的“黄金矿”，但在实际管理中却面临诸多困境：优秀专家离职带走核心经验，关键岗位人才断层风险加剧；同岗位员工能力差异悬殊，成功做法难以规模化推广；
OpenClaw企业实战应用
课程简介在企业数字化提效的大趋势下，OpenClaw作为一款轻量化、易部署的AI自动化代理工具，凭借**零代码、多平台接入、适配重复性工作**的核心优势，成为企业降本增效的利器，尤其适合替代人工完成机械重复、流程固定的办公与业务操作，大幅释放人力、降低失误率。陈则老师设计的本次培训，聚焦OpenClaw在企业中的落地应用，从核心原理、部署安装、平台接入、故障排查，到企业场景实操、常用技能应用、同类
AI赋能-数据分析、智能应用与数字化协作实战
深度融合AI在公文写作、PPT智能设计、Excel数据分析与可视化等高频办公场景中的实战技巧，实现个人效率的倍增。更进一步，课程将指导企业如何打造专属数字员工、优化业务流程，并在全过程中筑牢合规与安全的防线。最终，本课程将助力组织将AI从“辅助工具”升级为“核心生产力”，构建“数据驱动、AI智能、协同高效” 的新型运营范式，在数字化竞争中确立决定性优势。
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