小龙虾(OpenClaw)从入门到实战 焦波老师AI+数字化转型资深顾问、前麦肯锡战略顾问课程定位面向普通用户的零基础实操课,聚焦OpenClaw的核心认知与落地应用,通过“概念拆解+对比辨析+实操演练”,帮助学员快速掌握这款开源AI执行网关的使用方法,实现个人与轻量团队的工作自动化,打破传统AI“只聊不做”的局限。课程目标1. 知识目标:掌握OpenClaw的定义、核心架构、与智能体的区别,理解其技术影响力与应 管理运营 2026年03月12日 0 点赞 699 浏览
AI大模型趋势解析与企业AI应用实战 随着AI大模型技术的不断进步,许多企业已经开始探索如何将其与自身的业务需求相结合,以提升效率、创新与竞争力。本课程旨在帮助学员了解AI大模型的未来发展趋势,掌握企业如何接入AI技术的方法与策略,并通过实际操作展示AI在办公领域的应用,涵盖文档撰写、数据分析、PPT制作、数字人、绘画和智能体等多方面应用。 管理运营 2026年05月06日 0 点赞 232 浏览
AI编程-IT工程师的效率生产力 以GPT-4、Claude为代表的大语言模型,结合Trae、Cursor等专业编程工具,正在重塑软件开发的流程与模式。据调查显示,73%的专业开发者已在工作中使用AI辅助编程工具,平均提升开发效率42%。当前IT工程师面临三大核心挑战:传统编程模式下的重复劳动占比过高(平均达65%)、全栈开发技能要求与学习曲线陡峭、以及AI工具与现有开发流程的融合难题。 产品研发 2025年12月16日 0 点赞 514 浏览
廖宏 廖宏老师 AI效能提升专家AI+新媒体营销实战专家中国传媒大学影视编导专业15年品牌与数字化新媒体实战经验——专业平台认证资深AI专家——阿里达摩院人工智能训练师(高级)蚂蚁集团Agent Engineer认证商汤X小浣熊家族 AI+数据分析能力认证豆包MarsCode AI Coding Engineer认证豆包MarsCode AI+编程能力认证讯飞开放平台X讯飞星火 Prompt 新媒体营销 2025年12月09日 0 点赞 943 浏览
AI赋能TTT——智能时代企业内训师的效能革命 我们正处在一个由人工智能驱动的变革时代。对于企业兼职内训师来说,这既是挑战也是机遇。挑战在于: 效率瓶颈:传统的课程开发耗时费力,内训师常常陷入“PPT民工”和“料搜集员”的角色,用于核心课程设计与互动准备的时间被严重挤压。 创新压力:学员对培训的期待越来越高,渴望更个性化、更互动、更富创意的学习体验。传统的“我说你听”模式已难以满足需求。 技能焦虑:AI技术的迅猛发展让许多内训师感到焦虑:AI会取代我的工作吗? 人力资源 2026年08月03日 0 点赞 59 浏览
唐宏亮 唐宏亮老师企业管理效能提升教练✦国家注册监理工程师✦IPA国际认证礼仪培训师✦国家注册高级企业培训师(高级技师)✦英国CIP国际认证高级演讲培训师✦美国ACIC国际注册高级企业培训师✦CEO演讲教练、资深管理咨询专家✦浙江多所高校特聘讲师、创新创业导师✦中国管理科学学会培训中心高级体验式培训师✦工信部教育与考试中心AIGC应用工程师(高级)✦《五关演说》演讲版权课程开发者✦《五维升‘管’》管理版权 管理技能 2026年07月07日 0 点赞 131 浏览
理解AI-新时代的技术逻辑与管理思维 本课程专为企业中高层管理者、数字化负责人及业务领军人物设计,旨在帮助学员系统理解人工智能(AI)的技术原理、思维模式与发展逻辑,形成跨越“技术认知”与“管理哲思”的系统视野。课程从生成式AI与大语言模型的底层逻辑出发,深入解析智能的形成机制与认知边界,帮助管理者真正“看懂AI如何思考、判断与学习”,并进一步探讨AI对组织治理、领导力与战略决策的深远影响。这是管理者洞察智能时代的关键课程 管理运营 2026年07月25日 0 点赞 65 浏览
AI赋能-管理实战情景模拟舱-向上管理-高效汇报与目标对齐 黄文锋老师主讲的《AI赋能-管理实战情景模拟舱-向上管理-高效汇报与目标对齐》课程。课程背景在组织结构中,向上沟通管理是管理者不可或缺的技能。有效的向上沟通不仅能够帮助管理者赢得上司的信任,还能提升团队的整体工作效率和协作质量。然而,许多管理者在与上司的沟通中面临挑战,如难以理解上司的期望、不知如何有效表达自己的观点、以及如何处理与上司之间的潜在冲突。 管理运营 2026年08月09日 0 点赞 47 浏览
AI创新公式-设计思维五步创新流程 蔡柏玉老师课程:课程背景:身处VUCA时代,我们每天都在感受着市场的不确定性、客户需求的快速演变与技术革命的浪潮冲击。作为企业的创新者、管理者与核心骨干,我们深知创新不再是锦上添花的选项,而是决定企业生存与发展的生命线。 职业素养 2026年08月07日 0 点赞 51 浏览
TTT标准化课程设计与开发实战 吕艳宽老师主讲。企业内部培训的核心是让学员“听得懂、记得住、用得上”,但多数讲师在课程开发中,常陷入以下困境:。本课程从培训认知出发,围绕课程选题、目标设定、内容设计、课件开发全流程,传授标准化的课程开发方法论,让讲师掌握从0到1打造优质落地课程的能力。学会精准的培训主题选择方法与科学的教学目标设定逻辑,让课程开发贴合企业与学员真实需求。 人力资源 2026年08月10日 0 点赞 55 浏览