产品经理

产品经理

产品力作为企业核心的竞争力之一,对于企业的经营和发展至关重要,只有产品不断创新才能持续赢得市场和客户的认可,才能支持企业的良性发展。而产品经理作为产品线或产品的总负责人,是直接面向客户、带领团队创造价值的领导者,负责产品从创意到开发、制造、销售全流程管理,因此产品经理个人及其团队的能力往往决定了产品在市场上的竞争力。产品经理对外面临市场、客户的压力,对内规划产品战略和产品路线,还需与内外

产品经理核心技能高阶培训

培训目标:1、了解产品经理在企业是如何运作2、掌握产品经理该具备的核心知识与技能3、熟悉产品经理该如何操作营销实务工作4、营销与销售之分工与配合培训方式:互动式教学、案例讨论、广告讨论、小组讨论、模拟演练等适合对象:产品经理、市场部及营销相关人员;销售主管设计课时:2天课程大纲:第一天(6~7hrs):一、产品、市

成功的产品管理和产品经理

【课程背景】当今时代,供过于求、同质化竞争成为每个行业的常态,在这样的市场中产品力是企业的核心竞争力之一,只有产品不断创新才能持续赢得市场和客户。当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候,产品管理是将企业的某一部分(可能是产品线、服务、品牌等)视为一个虚拟公司所做的企业管理,目标是要实现长期的顾客满意及竞争优势。产品管理支撑和实现了公司的价值链和商务模式,是实现公司经营战略和财务目标的桥梁,是公

成功的产品经理-产品经理的野蛮成长

从单一产品线向多产品线跨越的时候,必须突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培养,因为产品经理是公司价值链中最重要的一个环节,是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物,因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品在市场上的竞争力。然而,很多发展中的企业在构建产品管理体系和培养产品经理的过程中却面临很多困惑

成功的产品经理

产品经理作为实现产品商业价值的灵魂人物,已经得到企业的广泛认同和推崇!然而磨砺成为成功的产品经理,却并非轻而易举。无论是跃跃欲试、踌躇满志的产品经理新手、还是沉浸多年、经验丰富的行家里手,都会面临这样的棘手难题

产品经理入门

培训对象:针对四大人群1.我要转行:想要转岗产品但是不知道门路、方法,也没有人教2.我要提升:没有人带,只能自己苦苦摸索,老本再厚也有吃完的那天3.我要加薪:已有一定的经验,但是没有经过系统学习,需要大师引导4.我要创业:需要全局把握公司产品方向,但目前对这块内容不太了解培训课时:2天12课时授课风格:培训200余场,洞察、极富有感染力,很受企业和学员好评。

B端产品经理从入门到精通

结构清晰、不放过细节的产品课,B端产品经理可以分成三类工作,分别是:做决定、做执行、搭架构。这三类工作所面临的问题是不同的,本课程就是针对这三类问题而创建的,具体内容如下:做决定:做决定常常要平衡各个利益方,从而做出最好决定。一方面做好决定要有相关领域的行业知识,但另一方面也要有利益分析的思路与方法。本课程就是讲解做决定的方法的。包括如何拆解利益方,如何评估ROI,以及从十多

产品经理持续精进的五项修炼

主讲:何重军产品经理是每个产品牵头人,在市场营销部,对某个产品在集团内的盈亏负责,并为这个产品的运作去协调所有的人,并充分地协调这个产品的所有运作环节和经营活动。当一个企业从单一产品线向多产品线跨越的时候,必须突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培养,因为产品经理是公司价值链中最重要的一个环节

企业业务的需求分析与落地实施

给业务设计插上产品思维的翅膀【课程背景】互联网产品经理胜在思维,传统企业值得借鉴。中国互联网经过20年的发展,创造了众多的优秀的产品,这些产品都是由产品经理创造的,其思维也是优秀的。而传统企业如何借鉴?这就是本课程要解决的。然而要解决却不易,因为互联网产品经理并不理解传统行业,这就无法提出有针对性的建议。但本课程老师,则既具有传统行业产品经验,也有互联网行业的产品经验,历任产品经理、总监和副总经理

产品经理修炼

真正优秀的产品经理对任何企业而言,都是非常稀缺的资源;而培养足够数量、足够优秀的产品经理,对任何企业而言都是一种挑战,也是必须完成的任务。而作为产品经理自身,如何能让自身尽快成长成优秀的产品经理,如何能有效的完成自己的本职工作,带领团队开发出能在市场攻城略地、获取市场成功,则是必须应对并克服的挑战