字节数智时代人力资源转型与飞书AI数字化实践
罗毅老师的《字节数智时代人力资源转型与飞书AI数字化实践》课程，聚焦AI时代组织进化与数智化管理实战，系统讲解字节跳动式组织变革与敏捷管理、人力资源数字化转型与飞书AI实践、数智化战略解码与人效提升、领导力跃迁与情商领导力、结构化思考与精准识人等核心方法，帮助学员掌握智能时代组织管理与领导力赋能的实务技能。
人力资源
AI智能体实战：人力资源与猎头业务降本增效特训营
王菡雪老师的《AI智能体实战：人力资源与猎头业务降本增效特训营》课程，带HR亲手搭出简历筛选、制度问答、绩效评估等垂直场景的智能体，从需求梳理、知识库喂养到工作流编排全程上手实操，让不懂代码的HR也能拥有自己的AI助手。
制造型企业劳动关系风险治理实战
魏新征老师的《制造型企业劳动关系风险治理实战》课程，以制造型企业 HR 高频用工场景为切入点，把事实判断、法律依据、管理程序、证据留存与争议结果连成一条线，帮 HR 从「知道法条」走到「会处理个案」。
AI智能体实战—HR人力资源智能化变革开启降本增效新时代
王菡雪老师的《AI智能体实战—HR人力资源智能化变革开启降本增效新时代》课程，与传统的ChatGPT等对话式AI不同，AI智能体具备感知-规划-行动的能力，它不仅能陪聊，更能像一名真实的「数字员工」一样，自主调用工具、查询内部数据库、执行复杂流程。
国企改革——人力资源六定体系实战与风险管控
李妍老师的《国企改革——人力资源六定体系实战与风险管控》课程，帮助国有企业以六定改革为牵引，加快健全市场化经营机制理念转换的关键认知输入，课程不仅提供现代企业系统的人力资源管理知识，更重要的是讲授国企改革行动以来真实的实战案例，案例可以帮助企业坚定改革信念，掌握改革行动要领，识别改革风险，借鉴改革成功经验。
DISC在人力资源管理中的应用
本课程由王冬老师主讲，亚里士多德说：了解自己是所有智慧的开始。研究表明，自我意识较高的人，比自我意识较低的人生活的更快乐，成功的概率也更大。 风靡全球的DISC理论，即是一门能进行自我认知的学问，它在心理学界一经公布便引起轰动，随之引发了社会变革。随着DISC理论在商业领域的成功应课程旨在达成； 它帮助人力资源管理者识别、了解各个团队，甄选、调整及完善战略需要的团队； 它帮助人力资源管理者建立广泛的社会支持系统与持久的人际关系； 它为人……
ChatGPT及人工智能在人力资源资源领域的应用
于兆鹏老师的《ChatGPT及人工智能在人力资源资源领域的应用》课程，当前ChatGPT及人工智能的发展已成为HR领域不可忽视的科技力量,ChatGPT将对HR的诸多领域如招聘、培训、福利管理、人才管理、绩效管理、工作安排和调度、人力资源战略规划、职业发展规划和知识管理等方面产生深渊的影响。本门课程讲授。
《AI+战略绩效管理》
张良方老师主讲。——从目标困惑到绩效闭环，让AI赋能战略落地、员工激活、管理减负。几乎每家企业都在做绩效管理，但很少有企业真正满意。您也想用AI提升绩效管理效率，但不知道从哪些环节入手，怕用错反而添乱。这些问题的根源，不是绩效管理这个工具不行，而是企业缺少一套“能落地、可追踪、有温度”的绩效管理操作系统。本课程将带您用AI重构战略绩效管理体系，让管理更轻、执行更准、改进更快。
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