人才梯队建设

排兵布阵:基于战略的人才盘点实践与梯队建设

【报名详情】场次:7月9日-10日北京,9月12日-13日杭州,11月13日-14日深圳,12月25日-26日上海费用: 5980元/ 人(差旅费用请自理)【课程背景】伴随着经济环境不确定性的增加,企业的成功越来越依赖于其人才资本的质量和效能。人才盘点作为一种战略性人力资源管理工具,能够帮助组织系统地评估现有人才库,识别关键岗位和高潜力人才,以及制定相应的发展和管理策略,人对了,事基本就成了。只有

构建企业梦之队-人才梯队建设五步法

人才梯队建设五步法课程应运而生,旨在帮助企业解决人才发展问题,提升企业的核心竞争力。课程对人才发展的态度是积极和重视的,认为人才发展是一项理性的、全面的工程。课程提出了一套完整的人才梯队建设五步法,包括定义、测量、分析、改进和控制,旨在通过系统的方法推动人才发展。

李声华

李声华老师人才梯队建设专家BSN-DBA(荷兰商学院工商管理博士)18年世界500强中高层培养经验曾任:日立系统大学校长北京大学EMBA、清华大学MBA特邀讲师ATD(美国人才发展协会)认证高级培训师AACTP(美国培训认证协会)认证国际注册培训师国家一级人力资源管理师华为、比亚迪、特斯拉、阿里巴巴、腾讯、博世、宁德时代、字节跳动、阿斯利康、格力、大疆、卡尔蔡司

任职资格与人才梯队建设

人才是企业最重要的资源,如何通过任职资格的科学方法甄选识别真正的人才并进行培养,让企业的人才不断层,是各级管理者重要的职责。

如何编制好企业的人才管理账本

人才盘点与梯队建设主讲:鄢雷【课程背景】在数字化转型与市场竞争加剧的背景下,人才已成为最核心的战略资源。与此同时,众多企业面临人才结构失衡、关键岗位断层、高潜人才流失等挑战。如何系统性地识别关键人才、评估人才现状、并构建健康的人才梯队,已成为HR和业务管理者、决策者必须掌握的核心技能。本课程旨在破解人才管理与业务发展脱节的难题,为企业打造可持续的人才供应链,支撑战略目标实现。【课程收

苏毅

苏毅老师 组织与人力资源管理专家18年企业人力资源管理经验加拿大阿尔伯塔大学MBA北京大学企业管理研究生中英双语授课中山大学特邀讲师微软&领英生成式AI职业官方认证阿里达摩院“人工智能训练师”高级认证讯飞星火&Datawhale“提示工程师”认证东莞市人社局“莞职导”名师智囊团专家讲师国际版权课程《职场的七个陷阱》首批认证讲师、DDI公司《目标选才》课程认证

人才盘点和人才梯队建设

【课程背景】战略和业务规划做得明确是第一步,合适的人才来支撑落地是紧接着要做的第二步,一次系统专业的人才盘点能快速帮助企业和团队厘清要达成业务目标在人才数量、质量上具体差在哪里?突破点又在哪里? 人才竞争白热化今天,大量高速发展和成熟企业都面临招聘有行业背景的核心人才难,留住人才也难的局面。人才梯队的建设即是解决中长期人员规划的关键点,更是解决上述瓶颈的提前布局。【课程收