组织活力与任职资格 持续激发以人为本的组织活力，实现销量倍增带你揭秘头部企业持续激发组织活力的机制创新建立支撑业务战略成功的任职资格体系及人才成长体系让企业在高风险的战略变革中处于领先地位参加对象：董事长与高管团队(营销/产品研发/供应链/战略/人资/财经负责人)开课形式：企业内部沙盘推演、公开课、线上课、工作坊帮助企业找到组织管理陷入困局的根因痛点01：企业在成长到一定规模后， 惰性、官僚化、熵增、内卷逐渐显现，且 人力资源 2024年10月05日 0 点赞 581 浏览
