企业培训

向敏捷解放军学新型执行力与凝聚力

曲涛老师主讲的《向敏捷解放军学新型执行力与凝聚力》课程。讲师:曲 涛第一部分 课程概述华为、阿里巴巴的成功,让更多的企业家把提升管理水平,突破竞争困境的希望投向了部队,他山之石,可以攻玉。在2021年元旦,在英雄城市武汉举办了一场高规格的论坛,邀请了田涛、胡赛雄、宫玉振等国内顶尖管理学家,主题叫做《就是打胜仗》。从人类历史上效率最高,执行最强,转变最快的军队入手,来解决企业的挑战。

MTP-管理者综合管理能力提升(3天实战综合版)

本课程由刘乃持老师主讲,作为老板,是否有如下的困惑: 企业重视管理人员的培育与成长,但是管理者如何缩短成长周期,如何减少失误,提高效率,加速成长呢?管理者应该如何认知自己的角色定位?管理者如何才能有效的提升领导力?管理者如何有效的向上沟通,领会上级的意图?管理者应课程旨在让管理者了解管理的基础与定义。 帮助管理者了解自己的角色定位,避免管理误区,明确哪些是管理者应该做的工作。 3、让管理者

转身:从技术到管理

闵锐老师主讲的《转身:从技术到管理》课程。可安排公开课可安排内部培训(45人以内)【目标学员】:从技术走向管理岗位的新晋升经理或主管;管理后备、预备基层经理;需要统一管理理念,形成相对一致的管理口径与行事方式的管理团队。课程背景数据统计,每年全球有超过数百万职业人晋升为团队管理者。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。

超越等待:用主动式服务点燃家电用户忠诚度

许伟华老师《超越等待:用主动式服务点燃家电用户忠诚度》课程。课程背景: 在家电行业同质化竞争与用户体验升级的浪潮中,被动式服务已成为品牌增长的桎梏。面对用户期待攀升、竞品以主动服务抢占先机的现状,本课程旨在颠覆传统服务思维,以“预见需求-创造价值-精准连接-极致简化” 为内核,赋能团队从“响应者”转型为“价值创造者”,将服务转化为品牌粘性的核心引擎,重塑市场竞争壁垒。 课程收益: 思维破壁: 打破

职场通用思维导图

刘心老师主讲的《职场通用思维导图》课程。 课程背景你是否有过如下烦恼?作为管理者,在企业与部门管理中,你是否感觉明知架构不明、权责不清但却无法找出有效的解决办法?作为项目负责人,在各类培训会议中,你是否感觉绞尽脑汁各类头脑风暴后依然做不出可行性方案。作为活动策划者,要策划一场新颖独特,大家满意的活动是否感觉难上加难。

终端产品GTM操盘:IPMS

张滨老师《终端产品GTM操盘:IPMS》课程大纲。课程目标: 完成本课程学习后,学员将能够: 1、掌握分销渠道的基础理论,分销渠道管理的基础理论。 2、掌握分销渠道设计与分销渠道策略选择的相关基础知识。能够发现、分析和解决组织分销渠道的实际问题。 3、掌握分销渠道管理的职能,从实际出发,对

以客户为中心的销售组织能力建设

张滨老师《以客户为中心的销售组织能力建设》课程大纲。【培训目标】 战略对齐:掌握客户中心化战略的制定与解码方法,实现销售目标与客户需求深度匹配。 组织提效:构建铁三角协同机制,优化LTC流程,提升端到端销售效率。 关系深耕:系统化拓展与管理客户关系,从交易型向战略伙伴转型。 人才锻造:设计销

公司财务分析与风险防范

李丽萍老师主讲的《公司财务分析与风险防范》课程。课程收益掌握公司财务分析的有效方法和工具,发现企业运作各环节中的持续改善的空间,尤其是财务管控在企业中的有效运用。量化分析具体的财务数据,并结合企业整体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。找到企业运营的高风险区域、掌握改善现状和防范风险的有效方法。

企业培训体系的构建与实施

企业培训如何做?如何做培训需求分析?如何建立培训管理制度?如何建立培训课程体系?培训如何实施?本课程会提供一套企业培训完整的系统和方法。■了解培训管理与组织发展的战略关系■明确培训与发展经理岗位的主要职责■掌握科学构建培训体系的方法与管理■快速提高培训计划制定和执行的能力■熟练掌握培训课程的设计和维护改善■深入了解培训的实施和培训评估方法■学会制定培训管理制度和信息的管理■
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