内训师培训

完全不一样的TTT-手把手五步骤教你做顶尖内训师

丁艺欣老师课程:课程背景成为价值千万的培训师就这么简单,重塑行业标准,帮你突破事业瓶颈,不为人知的核心密码和完全不同的TTT课程破解内训能力四大瓶颈:1.战略传导失效•现状:68%企业存在战略目标与培训内容脱节(ASTD行业报告)•独家工具:建立战略-任务-知识点三级映射技术+四一沟通模型,确保课程与业务目标100%对齐2.技术应用滞后•现状:AI课件工具普及率<15%,课件开发耗时超行业均值40%•独家工

TTT精准设计——AI助力企业内训课程设计与开发

课程的呈现如何做到清晰化表达?企业内训课程如何设计和呈现更有生动性和互动性?内训师可以用AI工具来做哪些培训相关的工作?人工智能(AI)技术已经成为推动教育创新和提升教学质量的关键力量。AI技术的引入不仅为传统的教学模式带来了颠覆性的变革,更为教育者提供了前所未有的工具和方法,以满足学习者的个性化需求。在这样的大背景下,针对内训师的专业发展需求,我们特别设计了“AI技术在教学实践中的应用”课程,

内训师呈现能力基础课程 -授课技巧及课程设计基础

课程描述:本课程针对即将登上讲台的讲师尤其是即将做为企业内部兼职讲师的业务专家,在授课当中遇到的问题和难点,从授课流程和基本技巧入手,本着“以学员为中心”的教学设计理念,让学员通过课程的学习,能够更好地构建授课内容,把握授课流程,并运用各种课堂呈现技巧让学员参与课堂讨论,从而实现卓有成效的课程演绎。课程目标:在培训完成时,学员应具备以下能力:▪掌握成人学习心理,建立以学员为中心的学习环

TTT训练-企业内训师技能训战提升

主讲:鄢雷【课程背景】在企业知识沉淀和管理及人才培养的核心需求下,内训师作为知识传递者、企业赋能者的角色愈发关键。然而,不少公司都面临着如下共性痛点:业务骨干懂专业但不会教,技术专家有经验但难转化,储备人才想分享但缺方法……以上的种种情况,最终导致内部知识碎片化、培训效果打折扣、宝贵经验流失的现实问题。本课程聚焦企业内训师能力短板,以实战化、工具化、场景化为核心,从课程开发逻辑到现场

五问课程开发法,内训师轻松学做课

提升内部经验转化效果,在组织经验萃取过程中,你是否有以下困惑:外出培训成本高,培训课程不能对症下药,学完以后不能转化内部运用;核心岗位的专业课程找不到合适的老师,内部专家又无法专业课程;很多TTT课程学不会、不产出内容,产出内容的TTT课程输出的成果并不让人满意;

企业内训师的“ADDIE课程开发”技能训练

初级讲师要会讲授,站在台上侃侃而谈,激情四射。中级讲师要会引导,让学员讲,他来总结和升华。但真正的高级讲师,要会开发课程,让别人来讲他的课程 ,起码要把他的经验,用课程的形式总结出来。这就需要讲师对课程开发的理论,对“教学设计”,有一定的了解。

范青源

范青源金融业实战派TTT导师【专家介绍】银行、保险、证券、三方等金融头部机构讲师MBA工商管理硕士实战派TTT导师/课程开发导师国家工信部认证AIGC导师国家企业培训师、人力资源管理师全国培联培训师推优大赛金牌导师中国人民大学企业微课开发导师明企明师®培训师高研学院副院长“撷华奖”中国企业微课大赛评委ACI /C&G 国际职业培训师ICF 国际认证行动学习促动师IPTS

拒绝知识的搬运工-翻转课堂引爆课程效果

贺煜老师TTT课程,传统培训中,“知识搬运工”式的授课早已无法满足数字时代需求:学员从X世代到Z世代,愈发看重“体验感”;搜索引擎让知识传递不再是课程主线,培训师的核心竞争力转向价本课程聚焦翻转培训师核心痛点,以“理论+工具+实操”为核心,一站式解决课程设计、体验打造、效果转化的关键问题,让培训真正告别机械重复,实现“内化知识、激发行动”1、完成角色转型:明确翻转培训师与传统培训师的核心差异

七步做微课-内训师微课设计与开发

主讲:叶信极老师【课程背景】在快速发展的知识经济时代,高效、精准地传授知识与技能成为企业培训和个人成长的关键。然而,许多培训师和讲师面临课程内容设计不合理、教学方法单一、学员参与度低等问题,导致培训效果不佳。为了解决这些问题,特设“七步成课核心要点与实战应用”课程,旨在帮助培训师和讲师掌握高效课程设计与授课技巧,提升培训效果。

DeepSeek赋能内训师快速成长

主讲:刘海燕老师【课程背景】授课能力的高低,对培训师极其重要,曾经梦想成为一名优秀的培训师,能够站在讲台上谈笑风生、绘声绘色的授课,但以下场景却总是困扰着你的梦想:▪不知道讲些什么,没有自己的课程;▪接到开发课程的任务,也只会把现成的资料罗列出来;▪教学效果参差不齐,学员对培训毫无兴趣,找不到成就感▪害怕站上讲台,总感觉会手足无措,梦想拥有专业的讲台
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