TTT全案实战训练营 谢勇老师主讲。有经验,却讲不出来——业务专家实战能力一流,但站上讲台逻辑混乱、表达干涩,学员听得昏昏欲睡。有讲授,却无法复制——讲师依赖个人风格,缺乏标准化的教学设计与演绎技巧,课程质量因人而异,难以规模化复制。真正的组织赋能,不是培养“会讲课的人”,而是培养“能萃取经验、能设计课程、能精彩呈现”的复合型内训师。 人力资源 2026年07月24日 0 点赞 109 浏览
《打造会讲课的管理者,建立可复制的管理课》TTT内部管理讲师培养实战课 吕艳宽老师主讲。新任管理者转型遇角色认知、授权管控、冲突处理等难题,亟需兼具管理逻辑与落地方法的课程,AI工具可提效课程开发全流程。本课程融合新任管理者核心管理能力培养与AI赋能课程开发实战,融入五线谱核心方法论,让内训师掌握六大模块管理底层逻辑,学会用AI完成案例、素材、话术、课件开发,掌握专业课程设计思路,实现从“懂管理”到“会用AI快速做课、讲好课、设计好课”的全维赋能,打造高效落地的新任管 人力资源 2026年08月17日 0 点赞 82 浏览
教练技术革新:卓越内训师的课堂引导与场域构建 李莉老师TTT课程,本课程聚焦内训师核心角色革新,将教练技术与引导工具深度融入教学全流程。从引导者心态建立、到引导式教学设计、再到动态场域营造与把控,系统锻造内训师“引导”而非“灌输”的能力,实现从内容专家到学习催化师的跃迁,确保培训效果深层、持久。 人力资源 2026年08月19日 0 点赞 84 浏览
掇菁撷华——案例开发与经验萃取 为什么很多公司组织经营运作多年,但能沉淀下来的东西非常有限?为什么许多工作都是一遍遍做,错误却一遍遍犯?为什么关键岗位员工离职后工作无法顺利开展?为什么公司伴随着领军人物、优秀管理者的退休,几十年的岗位经验、一个行业一个领域的实践积淀也一并退休了,而企业新人却总要从零做起…… 随着竞争环境越来越细分,越来越多的公司企业在各自领域赢得竞争优势,这些公司也意识到岗位经验对竞争优势保持的重要性,有的公司... 人力资源 2026年09月02日 0 点赞 92 浏览
“潇洒走上台”——内训师讲台呈现与授课技巧 课程背景 在企业愈发重视通过内部培训实现经验沉淀、人才培养的当下,专业内训师团队已成为支撑企业内训体系高效运转的核心力量。 然而,许多企业内训师虽具备扎实的业务经验与专业知识,却受限于“会做不会讲”的困境:缺乏系统的讲台呈现技巧,依赖照本宣科的授课方式,在气场建立、表达节奏、课堂互动及突发情况应对等方面能力不足,导致课程吸引力弱、学员参与度低,难以将自身经验有效传递,最终影响培训质量与落地效果。 ... 人力资源 2026年07月31日 0 点赞 115 浏览
金课名师--企业内训师实战训练营 本课程由资深培训师牛一贺老师主讲,金课名师企业内训师实战训练营版权课程旨在帮助企业建立系统化的内训师培养体系。课程涵盖企业培训概述、培训师气场修炼、展示技巧、课程设计与开发、互动控场、PPT制作及AI工具应用等七大模块,通过理论讲授与现场实练相结合的方式,帮助内训师掌握从课程设计到课堂呈现的全流程实战技能,提升培训效果与落地能力。 人力资源 2026年07月19日 0 点赞 94 浏览
做一个能解决业务问题的实战内训师 说明:本课程从内训师的职责定位入手,配合课程设计流程和方法,并通过实战情景演练与培训师角色与任务的模拟,让学员零距离体验、挑战内训师岗位并深入学习该岗位所需要的知识和相关技巧,为打造优质内训师提供全方位的课程支持。以最高效的方式提升学员的专业素养和能力。【培训对象】企业内部培训师及候选人【培训时间】3天2晚(或4天)【培训目标】▪ 学员能了解培训的重要性,愿意在企业内部根据岗位特性和企业要求承担培 职业素养 2025年05月02日 0 点赞 1181 浏览
《内训师经验萃取与能力复制》 赵秀峰老师的《内训师经验萃取与能力复制》课程越来越多的企业逐渐认识到经验萃取和积累的重要性,并在逐步的尝试。不管你在什么样的行业,员工沉淀下来的智慧都是企业最宝贵的财富。如果把其中最具有智慧性的东西提炼出来,并在企业中推广和复制,将大大提升企业经营效果并解决企业遇。 人力资源 2026年09月11日 0 点赞 14 浏览
Excel在企业中的高效应用 赵琳杰老师的《Excel在企业中的高效应用》课程,聚焦Excel技巧方向,系统讲解Office软件(Excel/PPT/Word)实操技巧与内训师方法论,帮助学员掌握高效办公与课程开发能力,切实提升职场生产力与培训效果。 职业素养 2026年08月13日 0 点赞 82 浏览
TTT-企业内训师培训 刘帅老师主讲的《TTT-企业内训师培训》课程。课程背景培训是最新的领导方式。企业文化的传承需要培训、新的管理理念的传播需要培训、优秀管理方法的推行需要培训、应知应会的工作技能也需要培训。优秀的外部培训师可以讲他擅长的课,但不一定能讲企业需要的课。此时,内部培训师的队伍就尤为重要,不可或缺。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。 人力资源 2026年08月12日 0 点赞 68 浏览