刘平青
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职业生涯规划

职业生涯规划
刘平青老师课程：1、有趣：通过生动活泼的故事，让听者先喜欢听。2、有理：将职业生涯的内容，进行深入浅出讲授。3、有用：经典理论“接地气”，让听者学以致用。：一天一、职业生涯：一心积极（一）引导案例（二）积极心态与机会（三）积极心态与能力（四）积极心态与压力（五）积极心态与目前二、职业生涯：双边思维（一）把自己的目标，变成别人的需求1、典型案例分析：谷爱凌2、典型案例分析：罗伯特·赫德（二）对自我目标的诊断（三）把
人力资源 2026年08月26日

管理概论

管理概论
刘平青老师课程：1、有趣：通过生动活泼的故事，让听者先喜欢听。2、有理：将管理概论，进行深入浅出的系统讲授。3、有用：经典管理“接地气”，让听者学以致用。：一天零、导论：为什么要学习这门课（一）管理的重要性（二）中层的管理困境（三）中国管理缺什么（四）管理的本质思考一、人性管理：管理基石（一）人的分类（二）人生的分类（三）案例与分析1、案例讨论2、案例分析3、方法提炼（四）对人性的洞察1、古今中外的经典2、大道至
管理运营 2026年08月22日

非人力资源部门的人力资源管理

非人力资源部门的人力资源管理
刘平青老师课程：1、有趣：通过生动活泼的故事，让听者先喜欢听。2、有理：将人力资源管理，进行深入浅出的讲授。3、有用：经典管理“接地气”，让听者学以致用。：1-2天一、导论：问题反思与课程思路（一）宏观：脖子在长自己头上，为何被别人卡住了呢？1、引导案例2、领导者反思3、战略选择（二）中观：中高层干部，如何烧好“三把火”？1、引导案例2、如何烧“三把火”3、如何跳出两个极端（三）微观：对自我的理解，由此而引发的问
人力资源 2026年08月30日
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