创新思维

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AI+思维导图-思维导图职场新应用

刘起民老师课程：课程背景：身为职场人士，也许正为下列问题与困惑而苦恼：面对纷繁复杂的工作，如何快速理清思路，制定工作规划与方案？如何克服思考与解决问题、制定计划时，考虑片面、顾此失彼的现象？在进行沟通表达、演讲汇报时，如何做到条理清晰、逻辑有序？如何让身处职场的我们学习更加高效？AI这么强大，怎么能提升自己的思维能力？AI工具到底怎么选？AI怎么让思维和思维导图“如虎添翼”？思维导图被誉为“大脑使用说明书”，在全

职业素养 2026年07月26日 0 点赞 100 浏览

创造发明-TRIZ创新理论与应用

袁少波老师课程：课程背景当前企业面临着激烈竞争和快速变化的市场环境，走出竞争漩涡的唯一路径就是创新。创新已成为企业生存与发展的关键驱动力，经营管理领域的创新常常为人津津乐道，技术、工艺领域的创新原理和工具却较少人问津。

管理运营 2026年07月23日 0 点赞 87 浏览

对标式创新与颠覆式创新-企业经营的升级、破局与增长

郑寅秋老师课程：课程背景：在技术革命与消费升级加速的商业时代，企业面临“传统优势失效、增长瓶颈凸显、跨界竞争冲击”等严峻挑战。对标式创新通过向行业标杆学习，精准补齐短板、优化路径；颠覆式创新则打破既有规则，从底层逻辑重构价值体系，二者共同构成企业应对不确定性的核心引擎。

战略管理 2026年07月24日 0 点赞 112 浏览

新质生产力引领下的创新方案落地

沈宏老师课程：课程背景在高质量发展阶段，传统依靠要素投入和经验复制的增长模式已难以为继。“新质生产力”以科技创新为核心驱动力，强调知识、数据、技术与组织方式的系统重构，这不仅是一场生产方式的变革，更是一场认知方式与思维模式的升级。

战略管理 2026年08月13日 0 点赞 107 浏览

让培训落地，别让培训的钱打水漂——企业培训体系建设

让您“今天学完，今天就管用”的培训管理课程 让培训落地，别让培训费打水漂 培训对象 企业总经理、人力资源总监、人力资源部长和培训主管 【背景之一：管理困惑】 几乎所有的领导都认为自己重视提高员工素质，而培训工作者却说自己要钱没钱要人没人； 培训前，培训成了解决问题的全部希望，而培训后却发现希望有多大，失望比希望还要大； 市场上，培训课程多如牛毛，而适合自己的却寥寥无几；

人力资源 2026年08月01日 0 点赞 100 浏览

创新思维拓展训练

本课程由赵瑞彬老师主讲，创新思维拓展训练介绍 教练：赵瑞彬 一、训练目标 在快乐、轻松的游戏活动中感悟创新思维的基本技能与方法。 通过团队创新思维训练，激发个人及团队的创新热情和战斗力，建立并运作高绩效创新团队。 通过团队创新思维训练，使团队感受如何通过协作沟通达成创新目标的成功，增课程旨在在快乐、轻松的游戏活动中感悟创新思维的基本技能与方法。 通过团队创新思维训练，激发个人及团队的创新热情和战斗力，建立并运

职业素养 2026年08月13日 0 点赞 121 浏览

创新思维与问题解决

在竞争日益激烈的职场环境中，每一天都充满了挑战与机遇。面对层出不穷的问题，如何快速抓住问题的本质，精准、有效地解决它们，成为衡量员工工作能力和潜力的重要标准。《创新思维与问题解决》这门课程，学习如何在资源有限的条件下，实现降本增效、提升组织和个人能力的秘诀。课程收益▪ 提升创新意识▪ 学习创新流程▪ 掌握创新工具▪ 操练实际难题课程特色干货，

职业素养 2026年08月03日 0 点赞 146 浏览

张文报

张文报老师 中基层工作效能提升教练曾任：富士康科技集团（世界500强）资深培训师曾任：安徽省能源集团（省属国企）培训中心项目主管 人社部高级企业培训师 ATD（美国人才发展协会）培训大师认证讲师 AACTP（美国培训认证协会）国际认证培训师 教育部大学生创新创业大赛导师 《结构性思维》版权课程认证讲师

逻辑思维 2026年04月14日 0 点赞 316 浏览

创新思维与创新管理

从创意到成果课程背景：随着现代社会的急剧变化，许多问题都是前所未有的，仅仅依靠经验已经没有办法去有效解决。突破传统思维，创新解决问题、提升效益，正在受到越来越多企业的重视。但是，到底什么是创新？以及如何切实有效地提升自己和组织的创新能力，却仍是一个很模糊的领域！没有创新就没有进步，不断地创新管理模式、改进创新管理水平，是适应时代变化、提高企业效益的必经之路。创新绝对不是少数人的天赋的错误理念，每一

战略管理 2026年04月02日 0 点赞 320 浏览

创新思维与管理

一.提高创新思维的能力1.系统思维珍珠与项链创意=A B2.逆向思维3.九大简易创新思维路径4.创新思维是对传统思维的突破寓言：飞不出瓶口的蜜蜂超越传统游戏：分图游戏创新思维游戏：解绳游戏二.企业管理十大创新系统1.战略创新2.制度创新3.组织创新4.观念创新当前企业应当建立或更新的观念5.技术（产品）创新6.营销创新7.人力创新现代企业面临的社会人文环境人力资源管理模式的目标人力资源管理模式的思

管理运营 2025年01月09日 0 点赞 1020 浏览