剧本杀
赢在体验-《谁杀死了你的客户》沉浸式剧本杀
客户服务营销培训课程背景：老板要求员工提高服务质量，员工说自己的服务已经很好了；老板要员工检讨服务质量上不去的原因，每个人都从别人身上找问题；老板请人给员工做培训提高服务质量，员工觉得老板是在帮自己洗脑。服务本身就是营销的一部分，服务上不去，营销就做不好。面对营销难题，企业该如何破解？《谁杀死了你的客户》沉浸式剧本杀形式的服务培训，让员工通过玩剧本杀的沉浸式体验，从中感悟到服务的重要性，意识到不好
就地集结-团队沟通与协作（剧本杀）
课程背景：在当今快速变化的市场环境中，企业面临着前所未有的竞争压力与挑战。为了保持竞争优势并实现可持续发展，企业需要拥有一支高效、协作、富有创新精神的团队。然而，在实际运营中，许多企业团队存在沟通不畅、信任缺失、协作困难等问题，严重制约了团队效能的发挥。针对上述问题，本课程“团队沟通与协作”应运而生。本课程旨在通过系统的学习与实践活动，帮助学员深入理解团队运作原理与沟通技巧，掌握团队协作与冲突解决
点子·本子·片子-WorkBuddy × 剧本杀设计大师
剧本杀交互式情景课程设计【课程背景】在银行业培训场景中，传统讲授式课堂面临学员参与度低、知识留存不足的挑战。剧本杀等沉浸式学习可将留存率从5%提升至75%，但多数内训师缺乏将培训内容转化为情景课程的方法与工具。同时，内训师在课程交付中普遍缺乏视觉化开发能力——不会用AI制作剧情视频、不会生成情景配音、不会设计教学信息图，课件视觉质量成为制约培训效果的短板。本课程以点子→本子→片子为路线，引入Wor
新员工高效融入-职场角色适配与跨部门协作能力提升
（迎新盛典-剧本杀）课程背景：在数字化转型与组织变革深度交织的当下，新员工普遍面临文化认同断层、角色定位模糊、协作效能不足三大核心挑战。传统培训模式因内容同质化、形式单向化，难以匹配新生代对“实战导向、即时反馈”的学习诉求，导致文化内化浅层化、技能转化滞后、团队协同成本攀升等问题频发，直接影响组织创新动能与人才留存率。本课程以“认知重构-行为转化-价值共创”为设计逻辑，系统性破解新人融入困境：文化
《外交官》党建剧本杀
贾蓓老师主讲的《外交官》课程。主讲：贾蓓课程背景定制版党史团史沉浸式实景体验“剧本杀”红培项目《外交风云》，与传统的“被动式”党建教育方式不同，沉浸式红色剧目体验通过场景打造、声音烘托、演员演绎来营造时代背景环境和故事氛围，把体验者带回到故事发生的年代，让体验者按照剧本的设定，并结合自己的理解进行角色扮演，来沉浸式推动故事的发展，这是一种全新的主动式、探索式党建教育形式。
职业寻宝记-职业发展规划与心态素养提升（剧本杀）
课程背景：当前职场环境正面临“变化快、竞争烈、压力大”的三重挑战：一方面，行业迭代加速（如AI对传统岗位的冲击、新兴领域人才需求激增），许多职场人因缺乏清晰的职业规划，陷入“盲目跟风转型”或“长期原地踏步”的困境，出现“35岁职业危机”“跨领域转型无方向”等问题；另一方面，高强度工作下，职场人常被“焦虑、自我否定、抗挫折能力弱”等心态问题困扰——项目失败后陷入内耗、面对压力无从疏导、长期成长缺乏动
1921飞夺泸定桥党史剧本杀课程
王振华老师主讲的《1921》课程。历经时间磨砺，泸定桥所承载的勇士们强渡天险的故事被深深刻印在了泸定县，这既是珍贵的红色资源，更是宝贵的精神财富。“飞夺泸定桥”精神就是英勇无畏和舍生忘死的红军精神，就是面对困难不怕苦不怕累顽强拼搏的革命精神。”……当点到名字台上无人应答时，所有学员纷纷激动回答：“到。”这是剧本杀《飞夺泸定桥》开场时的动人一幕，让人久久不能忘怀。
🤖 AI智能客服
✕
