新质生产力对国有企业“十五五”战略布局和深化提升的影响 “十五五”规划编制能够更好地引导我国在复杂环境中找准发展方向,增强应对风险挑战的能力。明确未来五年经济、社会、环境等各领域的发展目标和任务,有利于引导资源向重点领域和关键环节配置,促进产业升级、创新驱动、绿色发展等,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,实现经济社会高质量发展。 宏观政策 2025年07月26日 0 点赞 874 浏览
新时代“AI+党建”:国企党建平台建设与业务融合实践 由潘超老师主讲的《新时代“AI+党建”:国企党建平台建设与业务融合实践》课程。依据国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》、《中国共产党组织工作条例》及中办《全国党员教育培训工作规划(2024-2028年)》等顶层政策要求,紧扣数字中国建设、国企治理现代化、智慧党建提质增效的战略部署,新时代国企党建正式迈入人工智能赋能、大数据驱动、全流程智慧治理的数字化新阶段,国家明确要求以数智技术创... 党政国防 2026年08月17日 0 点赞 158 浏览
十五五规划与建筑制造业发展前瞻 课程提纲:一、引言:宏观经济与建筑业的未来1.宏观经济形势对建筑业的影响2.建筑业在国家发展战略中的地位3.“十五五”规划与建筑业发展的关联二、“十五五”规划下的建筑业政策导向1.“三步走”战略与“新时代”强国战略的延续2.中美关系和美元加息对建筑业的影响3.基础设施投资政策对建筑业的推动作用4.建筑业政策导向与市场趋势三、经济周期与建筑业发展趋势1.朱格拉周期与建筑业的周期性特征2.经济周期对建 宏观政策 2025年07月24日 0 点赞 1016 浏览
党的二十大精神企业实践解读 由潘超老师主讲的《党的二十大精神企业实践解读》课程。党的二十大对中国式现代化、国企高质量发展、产业体系建设、科技创新与党建引领发展作出系统性战略部署,是新时代国有企业改革发展、治理升级与经营提质的根本遵循。当前多数企业在二十大精神落地中普遍存在学习碎片化、理解浅层化、战略转化不精准、落地路径不清晰等问题,普遍出现“学归学、做归做”、理论与企业治理、改革创新、经营发展脱节的现象,难以将政策红... 宏观政策 2026年08月05日 0 点赞 106 浏览
于全宏 于全宏老师 宏观经济与行业分析实战专家曾任:国家级商品交易所(国内核心大宗商品交易平台)商品分析师 曾任:上海某私募基金公司(国内头部,资产管理规模超百亿)行业分析师、高级宏观经济分析师、合伙人曾任:哈尔滨工大集团(省级大型综合性企业集团)战略分析师、咨询顾问 现任:一带一路网中外交网东北办事处 战略顾问、黑龙江办事处主任累计撰写宏观政策解读报告100+篇、行业及公司深度调 政策解读 2026年07月19日 0 点赞 258 浏览
《十五五AI及高科技领域发展趋势和热点浅析》 张鹏老师主讲。随着“十五五”规划纲要的出台,国务院、发改委、工信部、国家数据局等主管部门密集推进相关产业和领域的人工智能与数智化建设布局。AI+、模数共振、具身智能、全域智慧、量子通信与6G、数据价值、Token经营、太空算力、卫星互联网等大量产业新模式、新理念层出不穷。然后聚焦AI、量子通信、6G等技术前沿,以及Token经营、低空经济、全域数字化、康养与银发经济等高潜行业应用赛道,概要介绍相关 战略管理 2026年08月14日 0 点赞 74 浏览
行业洞察- 十五五规划对信息通信产业的机遇与挑战 浙江杭州-千杭通用人工智能与元宇宙产业园主任—黄传武中国互联网协会特聘专家/中国移动通信联合会低空经济专委会特聘专家/教育部北京邮电大学可信分布式计算实验室研究员/ 中国电子商会元宇宙专委会副理事长课程背景中国2026-2030年的“十五五”时期,将是通信行业从“建网”为主,转向“用网”、“强网”并重的关键转型期,产业发展机遇与挑战并存。本课程解析国家十五五规划,洞察信息通信产业发展趋势,整合政策 宏观政策 2026年06月01日 0 点赞 248 浏览
人才强企-十五五规划下关键人才梯队建构与激励体系优化实战 课程背景当前,我国正处于“十五五”规划开局与深化国企改革的关键交汇期。国家战略明确以“新质生产力”为导向,构建从战略科学家到卓越工程师的全链条人才梯队,并强调通过制度松绑与数字技术进行双重赋能。对企业而言,高效能人才是第一资源,但业务的快速转型与滞后的人才培养矛盾凸显,尤其在国企深化混合所有制改革、推行任期制与契约化管理的背景下,如何科学盘活现有人才、精准激励核心骨干、构建面向未来的人才梯队,已成 人力资源 2026年04月03日 0 点赞 412 浏览
2026年宏观经济预测与全国两会及十五五规划下制造业行动指南 课程背景: 特朗普再次强势归来,美联储步入降息通道,是否引发金融动荡? 关税战全面开打,中国具身智能震撼全球,对世界意味着什么? 俄乌战争又见变局,伊朗战争风云再起,对中国是利是弊? 中日关系波云诡谲,九三阅兵震撼全球,中国外交有何动作? AI将如何重塑社会各行业?是否 制造生产 2026年03月16日 0 点赞 427 浏览
十五五规划背景下国有企业高效人力资源规划设计 作为国民经济的主导力量,国有企业亟待通过高效人力资源规划实现战略转型,支撑国家创新驱动和高质量发展目标。本课程聚焦于为国有企业提供适配未来五年战略需求的人力资源解决方案,结合“十五五”规划的经济、社会、科技、绿色核心要点,探索国企如何在市场化改革中优化人才结构、激发创新活力、推动数字化转型,最终服务于国家战略与核心竞争力提升。 人力资源 2026年02月14日 0 点赞 478 浏览