十五五规划
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国家“十五五”规划财政、经济与金融政策深度解析

国家“十五五”规划财政、经济与金融政策深度解析
授课专家：李守峰一、“十五五”规划的新时代背景与核心要义（一）“十五五”规划的历史方位与时代特征 1.承前启后：从“十四五”成就到“十五五”新征程的跨越 2.变局与新局：国内外经济金融环境分析与“十五五”的战略应对（二）“加快建设金融强国”：总纲领下的金融新使命 1.核心内涵：解读“金融强国”的六大核心要素（强大的货币、强大的央行、强大的金融机构、强大的国际金融中心、强大的金融监管、强大的
宏观政策 2026年06月01日

行业洞察- 十五五规划对信息通信产业的机遇与挑战

行业洞察- 十五五规划对信息通信产业的机遇与挑战
浙江杭州-千杭通用人工智能与元宇宙产业园主任—黄传武中国互联网协会特聘专家/中国移动通信联合会低空经济专委会特聘专家/教育部北京邮电大学可信分布式计算实验室研究员/ 中国电子商会元宇宙专委会副理事长课程背景中国2026-2030年的“十五五”时期，将是通信行业从“建网”为主，转向“用网”、“强网”并重的关键转型期，产业发展机遇与挑战并存。本课程解析国家十五五规划，洞察信息通信产业发展趋势，整合政策
宏观政策 2026年06月01日

十五五规划下的汽车行业趋势和机遇

十五五规划下的汽车行业趋势和机遇
课程时间：1天，6小时/天授课对象：汽车行业企业管理层、战略规划人员、产品 / 技术负责人、市场运营团队授课方式：务实、点睛，互动性强，理论+案例+实践+互动+成果输出 授课内容：第一讲 政策解码 ——“十五五” 汽车产业发展的顶层逻辑一、政策背景与核心导向1.2025 年《政府工作报告》中汽车产业相关部署解读2.“十五五”规划对 “新质生产力”“双碳目标”“数字中国” 的要求与汽车产
战略管理 2026年05月27日

十五五规划深度解读与新质生产力培育实战

十五五规划深度解读与新质生产力培育实战
课程时间：2天，6小时/天授课对象：国企中高层管理者、战略规划部门负责人、科技创新总监、产业投资决策者、改革发展专员授课方式：务实、点睛，互动性强，理论+实践+案例互动 课程大纲：第一讲 政策解码 —— 十五五规划与新质生产力顶层设计一、十五五规划核心框架与产业导向1、战略定位：“基本实现现代化夯实基础期” 的核心任务2、产业布局：产业基础高级化、产业链现代化政策拆解3、国企使命：国资
战略管理 2026年06月12日

“十五五”规划编制之国企改革形势前瞻

“十五五”规划编制之国企改革形势前瞻
【课程对象】从事国有企业改革的工作人员【教学方式】讲解（50个以上改革操作要点）+案例剖析（30个以上）【课程时间】3-6h【课程大纲】一、国资国企改革回顾（一）国企改革的方向与主线（二）国企改革三年行动（2020-2022年）回顾（三）国企改革深化提升行动（2023-2025年）要求（四）新质生产力与国企改革（五）党的二十届三中全会对国资国企改革的要求（六）张玉卓在加快建设世界一流企业专题研讨班
战略管理 2026年05月22日

十五五新型电力系统及产业投资机遇落地辅导第二期

十五五新型电力系统及产业投资机遇落地辅导第二期
【项目简介】“十五五”规划明确提出了“增强绿色发展动能，加快建设新型能源体系、建设能源强国”，为我国我国能源电力绿色低碳转型指明了发展目标和转型路径。新型电力系统是实现“双碳”目标的枢纽平台，“十五五”将以清洁化、再电气化、数字化、标准化为方向，从两端发力实现两个替代。在此背景下，全国电网“十五五”投资规模约6万亿，较“十四五”增长40%，创历史新高。2026年为投资加速开局之年，1.4万亿投资将
短期研修 2026年04月28日

中美博弈下的“十五五”规划解读与2026家企资产配置策略

中美博弈下的“十五五”规划解读与2026家企资产配置策略
课程背景当前，我们正处在一个内外环境深刻变革的关键时期。中美博弈加剧，全球经济面临多重压力传导，地缘冲突外溢效应持续，国内经济结构性矛盾凸显，房地产市场深度调整，地方债务化解进入新阶段，科技与产业政策加速演进。与此同时，“十五五”规划即将开启，政策导向从规模增长转向质量提升，财政、货币、产业等多维政策协同发力，推动经济向创新驱动和高质量发展转型。在这一复杂背景下，家企财富管理面临前所未有的挑战与机
银行保险 2026年03月17日

两会解读之十五五国家经济发展与宏观形势分析

两会解读之十五五国家经济发展与宏观形势分析
培训主题：两会解读——2025经济工作总结、2026工作部署与十五五规划纲要及宏观经济形势分析培训对象：各单位经济管理相关岗位人员、业务骨干、中层管理者及对两会经济精神、十五五经济发展与宏观形势感兴趣的相关人员培训目标：1.全面掌握2025年我国经济社会发展核心成果，精准理解两会对年度工作的总结与研判，明晰发展亮点与现存问题2.准确把握2026年经济工作的总体要求、预期目标
宏观政策 2026年03月17日

人才强企-十五五规划下关键人才梯队建构与激励体系优化实战

人才强企-十五五规划下关键人才梯队建构与激励体系优化实战
课程背景当前，我国正处于“十五五”规划开局与深化国企改革的关键交汇期。国家战略明确以“新质生产力”为导向，构建从战略科学家到卓越工程师的全链条人才梯队，并强调通过制度松绑与数字技术进行双重赋能。对企业而言，高效能人才是第一资源，但业务的快速转型与滞后的人才培养矛盾凸显，尤其在国企深化混合所有制改革、推行任期制与契约化管理的背景下，如何科学盘活现有人才、精准激励核心骨干、构建面向未来的人才梯队，已成
人力资源 2026年04月03日

前瞻布局，精准施策-城建领域“十五五”规划

前瞻布局，精准施策-城建领域“十五五”规划
本课程旨在深度解析国家宏观战略方向，结合城市建设的最新理念与实践，帮助各地发改委、住建局、规划局、城管局等相关部门的管理者与技术人员，以及相关行业企业决策者，准确把握“十五五”时期城建工作的新形势、新要求、新路径，提升规划编制的科学性、前瞻性和可操作性，围绕城市更新、城市治理、宜居城市、韧性城市四个专项内容展开规划核心内容和任务指引，为绘制好未来五年城市发展蓝图奠定坚实的思想基础与能力基础。
宏观政策 2026年03月17日