团队沟通

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研发团队成员跨部门沟通技能提升

课堂教学目标：理解沟通的维度和过程；掌握沟通模型和沟通方法，沟通管理计划5W2H的运用；掌握项目干系人分析的常用方法，制定干系人参与计划；理解如何向上沟通，向下沟通，横向沟通；理解项目冲突的来源，掌握解决冲突的方法和模型；掌握跨部门沟通协作的方法；理解管理者/领导者/执行者的联系和区别以及在实践中的表现；学习工程项目中高效沟通的工具和技能如创建WBS，看板管理，头脑风暴，会议管理，六顶思维帽等；学

产品研发 2026年10月27日 0 点赞 5 浏览

模拟联合国-跨部门沟通与协作沙盘模拟

贾蓓老师主讲的《模拟联合国》课程。主讲：贾蓓课程背景在企业管理过程中，我们经常看到不同部门命名为了同一工作任务而努力却发生激烈的冲突，导致工作无法开展，项目进程受到阻碍甚至停滞。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。

管理运营 2026年08月24日 0 点赞 154 浏览

《吉塔行星》沙盘模拟

贾蓓老师主讲的《吉塔行星》课程。主讲老师：贾蓓课程背景《吉塔行星》是一个检讨和增进团队系统决策与沟通执行的情景模拟项目。团队学员模拟一艘宇宙飞船上的成员，由于突发状况坠落在吉塔行星上，学员需要利用各种信息及物资、通过团队协作顺利在21天内寻找到基地完成任务。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。

管理运营 2026年08月16日 0 点赞 153 浏览

模拟联合国-团队沟通与协作

阎志新老师主讲的《模拟联合国-团队沟通与协作》课程。课程背景亨利·福特曾言："相聚只是一个开始，共同进退才是进步，同心协力才是成功。"这句名言精准揭示了当代组织管理的核心痛点：团队虽然形式上聚集在一起，却难以实现真正的沟通与高效协作。本课程理论与实践相结合，通过案例解析与实战演练，帮助学员掌握核心技能。

管理运营 2026年08月16日 0 点赞 192 浏览

团队沟通与激励技巧

刘玉青老师主讲的《团队沟通与激励技巧》课程。课程背景不可否认，沟通是人类社会的重要交流方式，无论是日常生活还是工作学习，我们都需要与别人进行沟通。然而在实际工作中又有多少人存在着沟通的误区，导致无法预期效果，从而影响了企业战略目标的达成，所以“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”这是一个到目前为止企业管理者不可回避的话题。

管理运营 2026年08月02日 0 点赞 222 浏览

《DISC知彼解己》——团队沟通与协作

李晓慧老师课程：企业是由每一位员工组成的组织，而每一位员工具有不同的成长背景，他们有自己独特的行为习惯，性格特质，做事风格，比如：有的人雷厉风行，有的人谨慎稳健，有的人杀伐果敢，有的人积极乐观……不同的行为风格都会在组织中产生不同的影响。同样他们面对自己的上级、同事、下属、客户也都有自己不同的行为特质呈现，不同的行为风格之间有的相近，有的相斥。

管理运营 2026年10月07日 0 点赞 249 浏览

中基层管理者之剑-四维情景领导力塑造

张连全老师《中基层管理者之剑-四维情景领导力塑造》课程帮助中基层管理者理解管理内涵，掌握情景领导风格、团队沟通、有效激励和问题解决四大核心能力。课程强调管理是对人的管理，需要灵活多样的方式引领员工思维而非控制行为。通过塑造管理者影响力和魅力，运用情景领导风格提升团队管理活力，建立团队沟通平台，灵活运用激励刺激模型，掌握问题描述、分析、解决的步骤流程，全面提升管理有效性。

管理运营 2026年07月25日 0 点赞 169 浏览

高效管理沟通技巧

张高睿老师《高效管理沟通技巧》课程帮助管理者灵活运用各种沟通手段克服沟通障碍，改善同事、下属、上司关系。课程引用松下幸之助沟通理念，针对企业内部沟通隔热层导致的士气低落、离职率高、效率低下等问题，从沟通问题发现、分析、解决、预防四个层层递进的内容，帮助学员掌握与上级、下级和平级的高效管理沟通策略与技巧。

职业素养 2026年09月07日 0 点赞 264 浏览

基于实现目标的沟通实战能力训练

程延召老师《基于实现目标的沟通实战能力训练》课程，以结果为导向，训练学员在职场中高效沟通的核心能力。课程从目标明确化沟通、跨部门协作沟通、向上汇报沟通、冲突化解沟通等实战场景入手，通过角色扮演、案例研讨等互动式教学方法，帮助学员掌握以达成目标为核心的沟通策略和实用技巧，提升职场沟通效能。

建筑房产 2026年07月15日 0 点赞 338 浏览

乐高工作坊：用手思考用脑沟通

本课程由资深培训师牛一贺老师主讲，乐高工作坊用手思考用脑沟通课程工具源自丹麦LEGO，广泛应用于世界500强和中国创新企业及商业银行转型变革。课程将乐高作为重要的思考工具，通过模块化场景化定制，帮助学员在动手搭建中激发深层思考，提升沟通能力，实现用手思考、用脑沟通的培训效果，告别枯燥听课形式。

管理运营 2026年09月30日 0 点赞 115 浏览