培训体系建设

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培训体系建设及评估

面对全球正在加速融入市场化、知识化、信息网络化和全球一体化的进程，企业面临着越来越多的残酷竞争，但归根到底是人才的竞争，这已成为企业之间竞争的核心内容，企业对人员的知识、技能的要求是精益求精。那么，如何为企业培养适应高速发展的员工，使员工与岗位要求的差距越来越小，是每个企业面临的重要问题，企业培训正是针对这个问题而产生的。

人力资源 2024年11月19日 0 点赞 1145 浏览

企业培训体系建设与管理

建立起科学的培训体系并予以有效实施，是一个企业保持潜在而长久竞争力的保障。现代企业日益重视对员工的培训，正确的培训规划与科学的培训体系，也是实现员工和企业的双赢，进而使企业自身从根本上获得竞争的优势，提升组织能力的关键所在。

人力资源 2025年01月21日 0 点赞 1065 浏览

面向绩效的培训体系建立与年度规划

针对与此次培训内容的优势：▪1995年开始在全国讲授公开课及内训，学员九万人次，涉及几乎各类型企业和各HR及高层管理职位▪在诺基亚和金蝶均全程参与企业大学的建立，对公司的系统的培训体系有深入了解及实际操作经验▪熟知人力资源管理中的“胜任素质模型”理论及实际操作▪擅长将跨国企业的竞争优势量身定做于国企及民营企业，避免水土不服现象具体课程提纲：引子：绩效

人力资源 2025年08月17日 0 点赞 756 浏览

裴宏伟

裴宏伟老师简介▪资深人力资源与中层管理专家 ▪国家高级人力资源管理师职称▪中国人力资源领域十佳实战讲师▪资深高等院校毕业生就业指导专家▪创新人力资源管理技能提升的研究者和践行者▪现任某知名电商集团公司——人力资源总监 ▪曾任中国上市服装连锁企业361°公司——人力资源总监▪曾任新加坡华中食品集团（研发/

招聘面试 2026年10月07日 0 点赞 618 浏览

王学兵

王学兵老师 TTT实战培训导师15年企业培训管理/内训师培养经验/课程体系搭建经验华中科技大学继教学院、兰州大学继教学院特邀讲师国家人力资源高级管理师AACTP国际认证培训师（ICT）国际职业训练协会（IPTA）认证讲师《培训》杂志“全国内训师大赛”评委导师“我是好讲师”系列大赛评委导师版权课：《企业内训师综合技能提升实战培训》开发者版权课：《TTT国际职业培训师标准教程》授权讲师版权

TTT 2026年07月12日 0 点赞 478 浏览

郑少华

郑少华 简介—— 内训师TTT讲师杭州师范大学 物理学本科（师范）浙江工商大学 工商管理硕士(MBA) 浙江省企业培训师协会副会长国家一级企业培训师Mini-TTT培训师速成法 创始人主要奖项▪讲师大赛杭州复赛冠军（2018我是好讲师大赛）▪全国40强培训师（2018全国讲师大赛）▪最佳课程创新奖（2018全国讲师大赛）▪内训师大赛评委（浙江赛区评委

TTT 2026年08月03日 0 点赞 468 浏览

孙瑞

孙瑞简介北京泓冰标杆管理顾问机构高级合伙人、执行董事、泓冰标杆理论授权讲师、全面标杆管理咨询师；中国标杆管理学会专家委员会委员、国际标杆管理学会专家委员会认证专家；【从业经历】国内较早研究标杆管理、培训与企业绩效、职业化领域的老师，有十七年的工作经历，其中十多年企业管理、培训工作实践经验，十年标杆管理研究、培训及管理咨询项目服务经验；曾参与过几十家知名企业对标实施工作，例如国家电网部分二级单位的同

运营管理 2026年07月31日 0 点赞 364 浏览

刘畅

刘畅老师 企业人才发展实战专家人力资源管理师（一级）人力资源法务师（高级）岗位经验内化导师CSTD学习项目设计师中欧商学院杉树计划导师中国内训师大赛评委/中国企业微课大赛评委曾任：新东方教育（上市公司） 人才发展负责人曾任：武汉仟吉集团/卓尔控股（上市公司） 培训负责人擅长领域：内训师培养、学习地图、任职资格建设、企业文化、经验萃取、案例开发、微课设计与开发、学习项目设计刘畅老师从事企

人力资源管理 2026年07月13日 0 点赞 326 浏览

企业培训体系建设

【课程背景】建立和完善有效的企业培训体系，是培训管理工作的核心任务。培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。【课程收益】1、学员能够理解并从多维度理解培训体系的构建方式2、学员能够结合自己公司的实际制定培训规划3、能够独立规划设计专业岗位的课程体系4、能够与业务部门合作进行内训师

人力资源 2026年05月29日 0 点赞 323 浏览

从操作走向管理

班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点。班组之于企业，如同肌体上的细胞，既是最细小、最微观的组织，也是最基本、最重要的元素。它不仅影响着企业整体的素质，还决定着企业未来的生命。 海尔张瑞敏认为，企业不是看外表多么大，关键是看它的细胞有没有活力。只有所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，企业才能充满了旺盛的活力和生命力。 《现代班组》创刊号的寄语中写道：万丈高楼，起于基础；

管理运营 2026年07月14日 0 点赞 245 浏览