课堂精彩呈现-卓越培训师授课技巧 李华老师主讲的《课堂精彩呈现-卓越培训师授课技巧》课程。课程背景培训教学是一个系统而科学的工作流程,很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练,在实际授课过程中常常会遇到如下问题:自我感觉良好,学员却不买账,不知什么是优秀培训师授课的标准。课程开场无从下手,学员兴趣不足,不知如何成功开场。内容组织混乱,学员听不明白,不知如何结构化表达。 人力资源 2026年08月13日 0 点赞 62 浏览
培训师的百宝囊-引导式教学活动设计 学员能说明成人学习的基本理论·学员能在自己授课的时候提取出有创意且能集中大家注意力的开场活动·学员会熟练使用至少10种以上创新的授课活动·;学员能根据不同的客户类型选择不同的培训现场气氛调解活动·总结和回顾课程时,学员能匹配适应的教学活动并能调动全班的积极性·会设计让学员感到有收获的课程结尾环节·至少可以 人力资源 2024年05月12日 0 点赞 1400 浏览
TTT授课表达与控场实战技巧 吕艳宽老师主讲。企业内部培训中,许多专业能力过硬的讲师、管理者和业务专家,常因授课表达、控场等技巧不足,出现学员注意力不集中、课堂互动流于形式、授课效果不佳等问题。本课程聚焦授课全流程核心技巧,从表达形态打造、开场收尾设计到课堂控场互动,通过实战方法提升讲师的课堂感染力与授课掌控力,让讲师告别讲台怯场,打造人人爱听的优质课堂。 人力资源 2026年08月02日 0 点赞 82 浏览
培训师进化之路-教练型培训师 们可以轻而易举地获取各种知识,然而实际的学习效果却不甚理想。真正的学习发生在参与、体验、感受和碰撞中。帮助学员不仅知道、还能持续地做到行为的改变,是身为教练型培训师最重要的任务。本课程将通过三天的学习,帮助学员初步掌握教练技能,并将教练的状态和技能融入授课过程中,以更加轻松自如的状态,在各自的领域中,支持他人成长。 人力资源 2024年07月21日 0 点赞 958 浏览
TTT进阶训练营 易喜老师《TTT进阶训练营》课程分为三期,系统培养企业内部培训师。一期班聚焦培训师角色定位、课程结构梳理与现场演绎技巧,帮助学员明确培训师定位并自如进行课堂演绎;二期班以工作坊形式开展课程开发,涵盖学习活动设计、岗位画像、课程内容填充与讲师手册制作;三期班进阶至需求诊断与学习项目设计,培养学员独立完成培训需求分析和学习项目规划的能力,全面打造企业内训师队伍。 人力资源 2026年07月11日 0 点赞 181 浏览
《TTT企业内部培训师培训》 江涛老师的《TTT企业内部培训师培训》课程目前的培训中普遍存在着教学方法单一,员工掌握和运用能力低的问题,本套培训课程,目的是帮助企业内部讲师更有效地改善培训效果。 人力资源 2026年08月30日 0 点赞 47 浏览
徐云松 徐云松IPTA国际职业训练协会 中国区理事ATD“Master Trainer” 培训大师我是好讲师全国总决赛 ;三届优秀导师工商银行,徐老师致力于金融行业研究,先后为国有银行、股份制商业银行、城商行、农商行数十家银行开展内训师培养、营销技术培训。取得组织方和学员高度认可。 TTT 2024年06月18日 0 点赞 1717 浏览
TTT:培训师的培训 陈中来老师主讲的《TTT:培训师的培训》课程。本课程理论与实践相结合,通过案例解析与实战演练,帮助学员掌握核心技能。课程内容丰富实用,案例详实,互动性强。 人力资源 2026年08月02日 0 点赞 95 浏览
TTT成为培训师 【课程目标】▪ 打造培训师的专业形象▪ 掌握确定培训课题的方法,并能确定出自己的课题▪ 撰写课程目标的技巧▪ 熟练应用金字塔原理搭建课程结构▪ 综合运用多种授课方法,演绎一门课程▪ 掌握培训的基本流程▪ 掌握培训的演绎技巧【课程时间】12小时(2天)【授课方法】全程以学员实际操作演练为主的授课形式【课程交付物】通过TTT的学习,学员要交付一门自己设计的课程,并现场演绎【课程大纲】一、如何编排一门课 人力资源 2025年06月24日 0 点赞 939 浏览