对标世界一流，企业价值创造
主讲：张小实老师【课程背景】课程聚集企业财务管理领域对标世界一流企业价值创造核心需求，依托国务院国资委价值创造行动要求，融合标杆企业实战经验与系统化对标方法，帮助企业财务及经营管理团队破解对标痛点，搭建从规划寻标、数据立标到落地创标的全流程财务管理对标体系，推动财务从核算型向价值创造型转型，以对标赋能企业整体价值提升，实现与世界一流企业的差距赶超、能力比肩甚至模式创新。【课程对象】企业中高管理层：
张小实
全电票时代，煤炭能源供产销运环节“业财税”管控
主讲：张小实老师【课程背景】四期智慧监管的双重背景下，这句话对煤炭能源行业更具现实意义。煤炭作为我国能源安全的核心支柱，其供产销运全链条业务复杂、交易量大、涉税环节多，从采矿资质到物流运输，从发票开具到资金流转，每一个节点都潜藏着财税风险。当前煤炭企业正面临多重挑战：全电票推行后，发票流转全程数字化，税务稽查依托云取证、税采先锋等智能工具实现精准打击；“三流一致” 认知误区、挂靠经营、虚开发票等传
法律+财税双视角下的企业财税风险防控管理体系构建与优化
主讲：张小实老师，面对税收预警风险我们要应对？如何看预警背后的税收逻辑？我们如何应对新时期的稽查风险？历史风险如何化解？未来又如何合规？本次培训，张老师带领大家一起面直面最新征管形势，对预警、自查、自纠等进行辅导，同时拿现实中已经成功应对稽查、成功化解税收风险的案例，结合有效的政策帮助企业自救，助力企业化解潜在风险、顺利通过稽查，实现合规经营。
新稽查环境分析、新业财合规与增长
主讲：张小实老师【课程背景】这一年每查处100户企业，就有6人涉及刑事责任。大量稽查案例显示，“一案双查”、“双向倒查”、“关系”靠不住！合规成为企业生存核心底线。2025年智慧税务系统全面落地，技术的发展让企业历史遗留问题推向了风口浪尖。新的征管形势，优秀的企业家总有一个共识，实现合规经营的企业将迎来时代的合规红利！如何化解风险，如何完美实现更好合规——不少交税且不多交税？如何拿好合规时代的大红
管出利润-减税降费与业财融合
管理会计职场能力提升训练营主讲：张小实老师本课程聚焦企业“降本、合规、增效”核心需求，将减税降费政策落地与业财融合实践深度结合，通过可落地的工具、实操性的方法，帮助财务及管理岗位人员打通政策应用与业务运营的壁垒，让税收优惠应享尽享，让财务数据真正服务于经营决策，从根本上提升企业盈利水平与抗风险能力。
终关账破局：金税四期下的业务风控与价值增长密码
主讲：张小实老师【课程背景】金税四期“以数治税” 全面推进，2025年财税新政密集落地，新增值税法2026年即将施行，企业年终关账面临资金监控、四流一致、数据合规等多重监管压力。财务总监作为企业财税掌舵人，亟需跳出“合规收尾”思维，将关账与战略布局深度绑定。本课程聚焦财务高管核心权责，摒弃纯理论说教，以“业务场景+风险案例+工具输出” 为核心，直击收入确认、成本管控、资产处置、风险防控等关账核心难
电商财税合规新时代-建立财税管理体系，重塑财富顶层思维
主讲：张小实老师，2025年智慧税务系统全面落地，技术的发展让企业历史遗留问题推向了风口浪尖。新的征管形势，优秀的企业家总有一个共识，实现合规经营的企业将迎来时代的合规红利！如何拿好电商合规时代的大红利？《互联网平台企业涉税信息报送规定》已经自2025年6月20日公布施行，10月1日之后，电商行业的涉税数据高度透明，电商财税合规迫关系到电商从业者的生死。
食品餐饮行业税务合规化解方案课
主讲：张小实老师【课程背景】2025年智慧税务系统全面落地，《互联网平台企业涉税信息报送规定》正式施行，美团、饿了么等平台按季度直报商家收入与订单明细，税银打通、税企直联让企业数据透明化。“颗粒归仓”、“一案双查”、“双向倒查” 背景下，食品公司、餐饮连锁、线上餐饮、多家个体户的私卡收款、拆分营收、历史遗留税务问题被发现的概率大幅增加。不少老板疑惑：注销真的有用吗？税务稽查选案主要方法是什么？面对
风险防控、稽查应对、业财合规三维实战
智慧税务新纪元：税务风险化解方案课主讲：张小实老师【课程背景】这一年每查处100户企业，就有6人涉刑事责任。大量稽查案例显示，“一案双查”“双向倒查”关系靠不住！合规成为企业生存核心底线。2025年智慧税务系统全面落地，技术的发展让企业历史遗留问题推向了风口浪尖。面对新的征管形势，让企业家不禁反思：我们如何应对新时期的稽查风险？历史风险如何化解？未来又如何合规？本次培训，张老师带领大家一起面直面最
新用工形式与综合纳税筹划工具课
减税降费创新工具主讲：张小实老师【课程背景】您的企业是否存在以下问题？▪社保、个税、用人成高昂？▪节税缺少合规方法，税务风险难把握？▪零星采购未能取得发票、临时劳务用工开票难、给付佣金无发票等？本课程旨在解决企业财税实务痛点，还原实际业务场景，从财、税、法、地方执行四角度，通过用工成本分析，提供用工模式设计，提供多种合法合规的保障方案，提供三个用工的
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