基于DISC测评的高效沟通技巧
沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件！一个人成功的因素75％靠沟通，25％靠天才和能力。对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键；对企业外部而言，为了实现企业之间的强强联合与优势互补，人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧；对企业自身而言，为了更好地在现有政策条件允许下，实现企业的发展并服务于社会，也需要处理好
性格分析
MBTI人格分析与应用
蔺汉成老师的《MBTI人格分析与应用》课程，以测评现场体验带动认知，先建立「没有好坏、只有差异」的性格观，再用真实职场情境讲清不同行为风格在协作、汇报与冲突中的表现，帮助学员把性格差异转化为团队效率。
破解性格密码—性格分析与自我认知
本课程由吴立国老师主讲，帮助学员全面认知自我性格，破解性格密码。课程基于四型人格理论，涵盖性格差异认知、性格初探、性格定位测试、性格揭秘等模块，使学员了解自身性格优缺点，发扬优势、弥补缺陷，同时学会识别他人性格，用人之长、容人之短，提升个人智慧和情商。
DISC性格分析与银行客户沟通技巧
主讲：刘哲老师【课程背景】在银行日常工作中，您是否曾遇到以下困惑：▪ 面对雷厉风行的客户，产品介绍刚开头就被打断：“直接说，能赚多少？”▪ 面对热情健谈的客户，相谈甚欢却迟迟无法落地签单，时间成本高昂？▪ 面对谨慎细致的客户，反复询问细节和数据，稍有不慎就失去信任？▪ 面对温和犹豫的客户，难以激发其决策动力，总是“再考虑一下”？客户的决策风格千差万别，用“一套话术打天下”的时代已经过去。本课程以经
DISC性格与管理应用
李吉老师主讲的《DISC性格与管理应用》课程。课程背景经营之神松下幸之助说过“企业管理——过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通。所以人活，活在沟通，企业活，更活在沟通。沟通成本往往成为了组织内部最大的成本，那么如何让组织中各个层次的沟通畅通，如何让组织与外部有效的互动，这一系列问题成了组织管理者重点解决的问题。
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