呈现之美——内训师课程演绎与授课技巧 内训师的授课技巧和课程演绎能力是内训师传播企业知识经验的重要方式,也是内训师的关键技能和必备素质,是企业学员将培训所学知识转化为行为绩效的起点,从而帮助企业将行为绩效转化为组织绩效,实现组织的战略。 然而,目前的现状是对企业和培训师这个部分的认知存在着两个极端;一方面,有部分培训师过多追求授课技巧的专业性,给内训师培养带来负担;另一方面也造成部分的组织认为授课技巧和课程演绎是表面功夫,徒有其表,不如直接讲干货更有意义。 人力资源 2026年08月19日 0 点赞 66 浏览
完美呈现——TTT培训师台风呈现与授课技巧 在商业环境中,卓越的企业培训师是提升团队能力、推动组织发展的关键。他们不仅需要深厚的专业知识,还需具备出色的表达能力、引人入胜的台风和互动性课程设计技巧,以营造积极的学习氛围,从而倍增学习成效。 本课程旨在帮助培训师解决以下关键性问题,以提高培训的投资回报率: 1、课程设计:如何创新性地设计课程,利用多样化的教学方法和工具,以最大化培训效果? 2、知识传递:企业培训师应如何运用高效的呈现技巧,确保学员能够深入理解和吸收知识? 人力资源 2026年08月09日 0 点赞 85 浏览
四步三力——TTT内训师系统化综合能力训练与提升 在企业成长的每一个阶段,人才培育和专业训练都是推动企业战略实施和业务增长的关键因素。将企业内部的专业经验进行有效的总结、梳理、沉淀和升华,不仅是一种战略性投资,更是快速构建内部培训课程体系和培养师资队伍的有效途径。 通过系统化的综合能力训练,企业可以: 1、构建专业培训团队:通过专业的内训师培养计划,企业能够建立一支高效的内训师团队,这支团队将成为企业持续发展和人才培养的中坚力量。 2、提升培训成效:内训师的专业能力直接关系到培训的质量和效果。 人力资源 2026年07月16日 0 点赞 124 浏览
曾子涵 曾子涵老师 TTT实战专家16年企业人才管理实战经验TTT职业培训师教程授权导师英国东尼博赞©思维导图认证讲师《岗位经验内化》系列版权课程授权导师曾任:中国立邦涂料 (外资)|华南区商学院院长曾任:大宝化工集团(台资)|培训经理、商学院院长银行、烟草、电力、大型国央企制造行业内训师大赛特约辅导教练擅长领域:课程设计与开发、经验萃取、授课技巧、PPT设计、内训师大赛辅导……01-在课程开发 TTT 2026年07月12日 0 点赞 162 浏览
TTT——内训师课程开发与授课技巧能力提升工作坊 马平霞老师TTT培训师培训,优秀的内训师要能够设计符合学员需求和组织目标的课程,掌握专业的岗位经验萃取工具和流程,把专业知识显性化;要了解成人学习理论,掌握多样化的教学方法,以及设计出有效有用的课程;还需要具备出色的沟通和表达能力,能够清晰、准确地传达信息,并能够激发学员的兴趣和参与度。 人力资源 2026年09月02日 0 点赞 12 浏览
TTM——培训需求调研与诊断分析 马平霞老师TTM培训,专业精准的培训需求分析对于企业来说至关重要,也是培训管理者必备技能,本课程由浅入深,实践与理论相结合,讲授与学员练习相结合,旨在让学员现场掌握培训需求调研与诊断的各种模型、方法和工具,以及建立企业常规调研机制,能够根据实际需求调研诊断本企业培训需求。 人力资源 2026年08月08日 0 点赞 58 浏览
AI破局:3倍速培训效能增长实战工作坊 马平霞老师主讲:在数字化转型与人工智能技术深度渗透的时代,企业人才培养正面临前所未有的挑战与机遇。传统培训模式依赖经验驱动,难以精准对接战略目标、敏捷响应业务变化,更缺乏对培训价值与业务增长的量化验证。随着组织对人才效能的要求从"经验型投入"转向"数据化增值",培训管理者亟需一套以AI技术为引擎、以业务价值为核心的新型方法论,重构人才培养的底层逻辑与实践路径。本课程基于"AI+人才发展"的跨界思维,深度... 人力资源 2026年07月14日 0 点赞 122 浏览
从0到1搭课程——课程设计与开发 张洪老师主讲课程,企业培养专业的内部讲师团队,是企业内部最佳经验沉淀、学习管理和人才储备与培养的重要系统化工程。然而,很多拥有雄厚实力和与经验的内训师,有的仅掌握基本的表达技巧,有的仅凭经验和感觉去实施课程,缺乏系统的课程开发与设计能力,课程质量很难保证,课程效果也大打折扣。 本次课程采用“以学员为中心,以讲师为引导”的课程设计原则,运用团队学习和行动学习等手段进行课程设计,带领那些希望提升课程... 人力资源 2026年08月26日 0 点赞 66 浏览
“潇洒走上台”——内训师讲台呈现与授课技巧 课程背景 在企业愈发重视通过内部培训实现经验沉淀、人才培养的当下,专业内训师团队已成为支撑企业内训体系高效运转的核心力量。 然而,许多企业内训师虽具备扎实的业务经验与专业知识,却受限于“会做不会讲”的困境:缺乏系统的讲台呈现技巧,依赖照本宣科的授课方式,在气场建立、表达节奏、课堂互动及突发情况应对等方面能力不足,导致课程吸引力弱、学员参与度低,难以将自身经验有效传递,最终影响培训质量与落地效果。 ... 人力资源 2026年07月31日 0 点赞 99 浏览
“内外兼修”——内训师综合能力提升 课程背景 当下时代,企业培养专业的内部讲师团队,是企业内部最佳经验沉淀、学习管理和人才储备与培养的重要系统化工程。 然而,很多拥有雄厚实力和与经验的内训师,有的仅掌握基本的表达技巧,有的仅凭经验和感觉去实施课程,既缺乏专业有效的授课技巧,又缺乏系统的课程开发与设计能力,课程质量很难保证,课程效果也大打折扣。 本次课程采用“以学员为中心,以讲师为引导”的课程设计原则,结合演示讲授、模拟训练等多样化的... 人力资源 2026年07月16日 0 点赞 99 浏览